為深入貫徹第三次中央新疆工作座談會精神，認真落實全國組織部長會議、全國公務員工作推進會精神和自治區第十次黨代會精神，根據《中華人民共和國公務員法》《公務員公開遴選辦法》《新疆維吾爾自治區公務員公開遴選和公開選調實施細則》和有關法律、法規，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取考試、考察相結合的辦法開展，喀什地區地直機關面向縣（市）及以下機關、參照公務員法管理單位公開遴選53名公務員（參照公務員法管理工作人員）。
一、遴選范圍及對象
喀什地區縣（市）及以下機關、參照公務員法管理單位中已登記備案且在編在崗的公務員和參照公務員法管理工作人員。所有考生只能報考同一層級職位，現任職務職級以報名前的任職為準。參照公務員法管理的工作人員與公務員之間，可相互轉任。
二、資格條件
（一）政治立場堅定、政治素質過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在維護祖國統一、反對民族分裂等大是大非問題上立場堅定，旗幟鮮明，表里如一。
（二）具有良好的業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。
（三）具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經歷。
（四）年度考核沒有基本稱職以下等次。
（五）一般應當具有大學專科以上文化程度。
（六）具有正常履職的身體條件和心理素質。
（七）公務員主管部門規定以及職位要求的其他資格條件。
（八）報名參加科級職位遴選的，須已擔任其他相當職務職級層次。
（九）除以上基本條件外，報名參加公開遴選的，應具有3年以上公務員工作經歷，縣、鄉機關新錄用公務員最低服務年限5年（含試用期），并已登記備案。以下人員還須滿基層服務期或最低服務年限：
1.招錄到公安系統的公務員（人民警察），服務須滿五年；招錄的村（社區）警務室民警，服務須滿八年。
2.自治區基層政法機關（公安、檢察院、法院）定向招錄培養的公務員，研究生層次的服務須滿五年，本科層次的服務須滿七年，專科層次的服務須滿九年。
3.新疆招錄其他省區市高校畢業生，鄉鎮服務須滿五年，其中在村工作經歷須滿二年。
4.自治區考錄選派到鄉鎮基層工作的留疆戰士、疆內統一考錄安置到鄉鎮基層工作的高校畢業生、選調生，服務須滿五年。
5.新疆從其他省區市高校畢業生中招錄的鄉鎮參照公務員，服務須滿八年。
6.其他有基層服務年限規定的，須滿國家和自治區規定的服務年限。
（十）有下列情形之一的，不得報考：
1.被開除中國共產黨黨籍的。
2.被依法列為失信聯合懲戒對象的。
3.被開除公職的。
4.在維護祖國統一、維護民族團結、維護社會穩定的重大政治斗爭中認識含混、態度曖昧，有參與民族分裂活動或利用宗教進行非法活動，以及嚴重違反國家法律的。
5.因犯罪受過刑事處罰的。
6.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
7.正在接受審計、紀律審查或涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的。
8.報名人員不得報考任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。
9.尚在任職試用期、提拔擔任領導職務未滿1年的。
10.法律、法規規定不得報考的其他情形。
相關資格條件計算截止日期均為遴選報名第一日。
三、遴選程序
此次遴選工作按照發布《2022年喀什地區地直機關公開遴選公務員公告》（以下簡稱《公告》）、職位查詢、報名與資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、調動等程序進行。根據職位需要，個別職位可對報名人員進行職位業務水平測試、心理素質測評、體能測評等。
（一）職位查詢
《公告》和遴選各階段工作安排及工作結果均通過喀什黨建網（www.ksdjw.cn，以下簡稱指定網站）公布。
各遴選機關（單位）的遴選職位、遴選人數、身份類別、資格條件、咨詢電話等詳見《2022年喀什地區地直機關公開遴選公務員職位表》（附件1，以下簡稱《職位表》）。
（二）報名與資格審查
1.時間：2022年4月22日10∶00—28日12∶00。
2.報名方式：報名采取網上發郵件的方式進行報名。未在規定報名時間段內報名或發送的報名材料不全、不規范者不予審核，視為報名不成功。
3.報名步驟：詳見附件2。
4.報名要求：所提供報名資料必須真實有效，存在信息失真、弄虛作假等行為的，經查實后按照干部管理權限移交有關部門依法依規處理，后果自負。
每位報考人員限報一個職位，報名后不可擅自更改，重復報名視為自動作廢，取消遴選資格。
5.報名咨詢電話：政策咨詢0998—2523090。報名人員如需咨詢《職位表》中的有關事項，可按《職位表》公布的電話直接與各遴選機關（單位）聯系。
資格審查合格人員名單，領取筆試準考證時間、地點于5月9日在指定網站公布。
（三）筆試
1.筆試時間、地點：2022年5月14日10∶30—13∶30，在喀什市設筆試考點。筆試地點和相關注意事項詳見筆試準考證。
2.筆試科目：筆試科目為《綜合能力》一科，主要測試應試者的政策理論水平和用習近平新時代中國特色社會主義思想指導分析和解決實際問題的能力等綜合素質。
3.筆試要求：應試人員參加筆試時須攜帶筆試準考證和有效期內的身份證原件（臨時身份證原件）。筆試采取閉卷方式進行，統一使用國家通用語言文字制卷和答題。
筆試成績、筆試最低控制分數線、入闈面試人員名單在指定網站公布。
（四）面試
1.面試人員的確定：筆試結束后，根據筆試成績，由地區遴選工作領導小組研究確定筆試最低控制分數線。在筆試成績上線的基礎上，根據筆試成績由高到低的順序，按照遴選職位1∶3的比例確定面試人選，最后一名筆試成績相同的，同時入闈面試；達不到規定比例的職位，按實際人數入闈面試。入闈面試人數少于或等于計劃招錄數的職位，報考人員面試成績應達到面試最低合格分數線方算合格，不合格者不得進入下一環節。
2.面試安排：各職位面試具體時間、地點及相關要求，在筆試工作完成后在指定網站進行公示。
3.面試組織實施：采取結構化面試的方式進行，主要測評報考人員履行職位職責所要求的基本素質和能力，同時對應試者的邏輯思維、綜合分析、組織協調、臨場應變、語言表達能力以及與遴選崗位的匹配程度進行測試。面試統一使用國家通用語言問答，滿分為100分，面試最低合格分數線由地區遴選工作領導小組根據本次考試實際情況研究確定。
考試綜合成績計算方法：筆試成績÷150×100×50%＋面試成績×50%。
以上時間安排，如遇特殊原因發生變化的，以喀什黨建網發布為準，將不再另行通知。
（五）考察
1.確定考察對象：考察對象與遴選職位計劃人數的比例一般為2∶1，對于數量在2人及以上的遴選職位，比例為1.5∶1，根據考試綜合成績從高分到低分確定考察對象，最后一名成績相同的，同時入闈考察；達不到比例的，該職位實際面試合格人員進入考察。
2.組織實施：考察工作由地委組織部牽頭，各遴選機關（單位）按照干部管理權限分級組織實施，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與遴選職位的適應程度進行全面考察。
突出政治標準，注重了解政治理論學習情況，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，特別是在維護祖國統一、反對民族分裂等大是大非問題上的現實表現。深入考察道德品行，強化專業素養考察，注重考察工作實績，加強作風和廉政情況考察，堅決杜絕政治素質不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員被選用。
考察可以采取個別談話、實地走訪、同考察對象面談等方法，根據需要也可以進行專項調查、延伸考察，充分聽取考察對象所在單位黨組織、有關領導、群眾和組織（人事）部門、紀檢監察機關的意見，并審核干部人事檔案，查詢社會信用記錄，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查。考察對象需要報告或者核查個人有關事項、進行經濟責任審計的，按照有關規定執行。對在基層一線窗口單位工作的考察對象，應當注重聽取服務對象的意見。
3.考察結果的使用：不唯分取人。考察工作結束后，各遴選機關（單位）依據考察情況和職位要求，按照干部管理權限和人崗相適原則，經集體研究決定在入闈考察的人員中為每個職位確定擬用人選。為保證遴選工作質量，對經過嚴格考察、確無合適人選的崗位，可以空缺。
（六）體檢
由各遴選機關（單位）組織開展體檢工作。
（七）公示和調動
擬用人選在指定網站進行公示，公示期為5個工作日。同時，公布舉報電話，接受社會監督。
公示期滿，對沒有問題或反映問題經查實不影響調動的人員，由地委組織部按照有關規定辦理調動和任職手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消公開遴選資格，并將有關情況通報其所在機關組織（人事）部門。
（八）遞補和調劑
為了保證遴選工作質量，筆試、面試環節不進行遞補，考察、體檢等環節出現的職位空缺，按照總成績由高到低的順序依次遞補。是否調劑由遴選工作領導小組根據遴選工作推進實際情況并結合各遴選機關（單位）意見再行確定。
四、疫情防控
在遴選工作組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考者理解、支持和配合，相關工作安排調整將及時在指定網站公示。
五、其他事項
（一）本次公開遴選考試不收取報名費，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以公務員主管部門、公務員考試機構、考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
（二）資格審查工作貫穿于遴選的全過程。報考人員提供的有關材料必須真實有效，提供情況不實的，將取消進入下一階段的資格。報名時符合資格條件的，報名后出現因工作單位或職務發生變化，導致報名人員處于試用期或者提拔擔任領導職務不滿1年等情形的，終止其本次遴選資格。
（三）考生在遴選期間（報名與資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示等），應及時登錄指定網站查詢相關工作安排并且要確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便遴選工作領導小組辦公室和遴選機關（單位）及時聯絡，因未及時查看公告和所填報通訊方式不暢所致后果，由考生自負。
（四）擬選用人員正在承擔重大專項任務和重要職責（如“訪惠聚”、駐村管寺、擔任村黨組織書記等）的基層干部，在保證完成任務的前提下，建議先辦理調動等手續，待其專項工作當前期滿后到新單位工作。
（五）嚴肅工作紀律，對遴選工作中違紀違規的報考人員，取消其遴選資格。經審查符合遴選職位資格條件的報考人員，除不可預見因素外，在筆試、面試、考察、體檢等環節放棄考試或遴選資格的，將其不誠信行為記入本人檔案，并且在3年內不得參加競爭性選拔干部考試。對遴選工作中弄虛作假，不認真審核把關的機關（單位）和工作人員，按照管理權限追究相關責任人及其所在機關（主管部門）責任，情節嚴重構成犯罪的，移交司法機關處理。
（六）各縣（市）組織人事部門、鄉鎮（街道）、相關單位要積極配合遴選工作開展，為報考人員參加資格審查、考試考察、辦理調動等提供便利。
（七）遴選工作接受社會監督，舉報電話（0998）12380。遴選工作征求廣大基層干部的意見建議，相關意見建議可發送至遴選工作專用郵箱（ksdqlxgz@163.com）。舉報人員要求干部主管部門解釋、答復調查處理有關事項的，須實名反映。
（八）本實施方案由地委組織部負責解釋。