根據(jù)《公務(wù)員法》和《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法》等有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)研究決定，天水市人力資源和社會(huì)保障局?jǐn)M面向全市公開(kāi)選調(diào)6名工作人員(參公崗位)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)范圍和條件
(一)選調(diào)范圍：
天水市各市直機(jī)關(guān)、縣(區(qū))直機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)科級(jí)及以下職務(wù)或一級(jí)主任科員及相當(dāng)層次以下職級(jí)在編在崗公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理的事業(yè)身份人員。
(二)報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
2.具有較高的政策理論水平和文字綜合能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)文稿寫(xiě)作工作，具有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力、問(wèn)題分析能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，熟練掌握計(jì)算機(jī)操作技能。
3.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下(1987年6月1日及以后出生)。
4.有3年以上工作經(jīng)歷，且相應(yīng)年度考核結(jié)果均為稱職及以上等次。
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(三)有下列情形之一的人員，不得參加公開(kāi)選調(diào)：
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
2.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
4.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)︕D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
5.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的，以及參加各級(jí)公開(kāi)遴選、公務(wù)員招錄考試尚未到崗的公務(wù)員(參照公務(wù)員)。
6.與市人社局機(jī)關(guān)工作人員或其他報(bào)名人員有回避關(guān)系的。
7.涉嫌檔案涂改造假的。
8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、選調(diào)程序
本次選調(diào)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照以下程序組織進(jìn)行：
(一)組織報(bào)名
本次選調(diào)采取個(gè)人報(bào)名與組織推薦的方式進(jìn)行。報(bào)考人員自2022年6月8日8:00至6月15日18:00，對(duì)照《2022年天水市人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)選調(diào)工作人員崗位計(jì)劃簡(jiǎn)表》(附件1)，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)《天水市人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》(附件2)。縣區(qū)報(bào)名人員經(jīng)所在單位、主管部門(mén)、縣(區(qū))委組織部審核、簽注意見(jiàn)并加蓋公章后，由縣(區(qū))委組織部收集匯總《報(bào)名表》、身份證復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表，形成報(bào)名人員匯總表(附件3)，于6月17日統(tǒng)一報(bào)市人社局人事科(含電子版);市直報(bào)名人員采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，經(jīng)所在單位、主管部門(mén)審核、簽注意見(jiàn)并加蓋公章后，由本人在以上時(shí)間段工作日內(nèi)攜帶身份證原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、《報(bào)名表》(含電子版)報(bào)市人社局人事科。未按要求填寫(xiě)報(bào)名信息或填寫(xiě)不規(guī)范的，不予進(jìn)行資格初審。每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，且不能報(bào)考同批次其他市直部門(mén)公開(kāi)選調(diào)崗位。
(二)資格初審
按照公開(kāi)選調(diào)的資格和條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，若資格審查合格人數(shù)與計(jì)劃選調(diào)人數(shù)比例未達(dá)到3:1，選調(diào)計(jì)劃視情況減少，審查結(jié)果將于6月20日前反饋給市直相關(guān)部門(mén)、縣(區(qū))委組織部以及本人。資格審查合格者由市人社局電話通知到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(三)筆試面試
筆試滿分為100分，按30%的比例計(jì)入考生綜合成績(jī);依據(jù)筆試成績(jī)，由高分到低分按選調(diào)名額1:3的比例確定面試對(duì)象，達(dá)不到規(guī)定比例的，可合并崗位進(jìn)行，面試滿分為100分，面試成績(jī)按40%的比例計(jì)入考生綜合成績(jī)。參加面試者全部進(jìn)行組織考察。筆試面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)組織考察
市人社局黨組派出考察組，到考察對(duì)象所在單位和組織人事管理部門(mén)，采取個(gè)別談話、查閱檔案和相關(guān)資料等方式，全面考察干部德、能、勤、績(jī)、廉等情況，了解考察對(duì)象社交圈、朋友圈、生活圈情況及是否存在回避等影響選調(diào)的情形，同時(shí)對(duì)資格進(jìn)行復(fù)核審查。考察結(jié)束后，由考察組對(duì)考察對(duì)象作出評(píng)價(jià)打分，組織考察評(píng)價(jià)滿分為100分。
(五)體檢
考察結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%+考察評(píng)價(jià)×30%，計(jì)算匯總出參加選調(diào)人員綜合成績(jī)，按照綜合成績(jī)由高到低的順序，按照1:1的比例研究提出擬選調(diào)人員建議名單，報(bào)請(qǐng)市委組織部同意確定后，對(duì)入選人員按照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢。體檢不合格者按照綜合成績(jī)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。
(六)公示
對(duì)通過(guò)體檢的擬選調(diào)人選，采取適當(dāng)方式在所在單位進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。
(七)審批和調(diào)動(dòng)
公示期滿不影響選調(diào)的，先到崗試用3個(gè)月，對(duì)試用期內(nèi)能勝任崗位工作且無(wú)影響選調(diào)問(wèn)題的，經(jīng)局黨組會(huì)議研究，按干部管理權(quán)限報(bào)市委組織部審批并辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)。
三、其他事項(xiàng)
1.選調(diào)工作在市委組織部的領(lǐng)導(dǎo)下，由市人社局具體組織實(shí)施，接受市委組織部和市紀(jì)委監(jiān)委派駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。
2.資格審查貫穿選調(diào)工作全過(guò)程，報(bào)考人員應(yīng)提供完整、準(zhǔn)確、真實(shí)、有效的個(gè)人信息及相關(guān)材料，凡弄虛作假或有違規(guī)行為者，無(wú)論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，一律取消選調(diào)資格。
3.本次選調(diào)不收取任何費(fèi)用。筆試、面試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)廣大報(bào)考人員切勿上當(dāng)受騙。
4.在公開(kāi)選調(diào)組織實(shí)施過(guò)程中，將根據(jù)全市疫情防控動(dòng)態(tài)，及時(shí)通知疫情防控要求，必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注天水市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布信息，自覺(jué)遵守相關(guān)要求。凡違反全市疫情防控有關(guān)規(guī)定的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。
5.政策咨詢：市人社局人事科8318655、市委組織部干部一科8299244;受理監(jiān)督：天水市紀(jì)委監(jiān)委派駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組8320550(選調(diào)工作期間正常工作日，上午8:30-12:00，下午2:30-6:00)。
中共天水市人力資源和社會(huì)保障局黨組
2022年6月7日
附件1：2022年天水市人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)選調(diào)工作人員崗位計(jì)劃簡(jiǎn)表.xls