為了更好地選拔優秀適崗人才，優化師資隊伍結構，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2011〕46號），結合我區教育系統實際，經研究，決定面向社會公開招聘部分教師。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位計劃、招聘對象及報考條件
（一）招聘崗位計劃
泰州醫藥高新區科技教育局所屬中、小學公開招聘教師33名。具體計劃及相關要求詳見《泰州醫藥高新區2016年公開招聘教師崗位計劃表》（附件1，以下簡稱《崗位計劃表》）。
（二）招聘對象
國民教育序列大專及以上學歷人員。
（三）報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；
2、熱愛教育事業，品行端正，具有良好的職業規范意識；
3、年齡在18周歲以上、35周歲以下（1980年7月21日至1998年7月23日期間出生）；
4、具有擬招聘崗位所要求的相應學歷、專業、教師資格及其他資格條件（詳見《崗位計劃表》）；
5、身體健康，具備正常履行崗位職責的身體條件。
下列人員不得報考：現役軍人；在讀非應屆普通高校畢業生；曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；國家和省另有規定的不得應聘到事業單位有關崗位的人員。
報考人員不得報考聘用后即構成與本人有《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》第三十八條規定的回避關系的崗位。
二、招聘程序和辦法
本次招聘工作由泰州醫藥高新區人力資源和社會保障局（以下簡稱高新區人社局）、泰州醫藥高新區科技教育局（以下簡稱高新區科教局）統一組織，按照公布招聘公告、報名與資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公開選崗、公示、聘用等步驟實施。具體程序和辦法如下：
（一）公布招聘公告
按照“事前告知，公開透明”原則，通過醫藥高新區科技教育網、醫藥高新區人力資源和社會保障網向社會公布本公告。
（二）報名與資格初審
1、報名時間：2016年7月21日-23日（上午8:30-11:30，下午14:30-17:30），逾期不予補報。
2、報名地點：泰州市藥城大道東1號行政樓附樓西門一樓大廳（原泰州醫藥高新區人力資源市場）。
3、報名方式：本次報名采用現場報名方式進行（不接受網絡、信函、電話等方式報名）。本人現場報名有困難的，可委托他人代為報名。代報名人除須按報名要求提供報考人員的各類材料外，還須提供委托書和代報名人有效期內二代居民身份證原件及復印件。
報考人員報名時須提交以下材料的原件及復印件：
（1）《泰州醫藥高新區2016年公開招聘教師報名登記表》（附件2，自行下載填寫）及本人近期同底免冠正面半身2寸證件照4張（粘貼在《報名登記表》相應位置）。
（2）本人有效期內二代居民身份證。
（3）本人畢業證書、教師資格證書、普通話水平測試等級證書。非全日制普通高校學歷（電大、夜大、函授、自考、網絡教育等）報考人員還須提供教育部學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》。
4、報名注意事項：
（1）報考人員應正確理解和把握《公告》規定和崗位要求，根據自身條件，自行選擇報考崗位，如實填寫報名信息。報考人員每人限報一個崗位，不得兼報，多報者一律取消筆試資格。
（2）報考人員須簽訂《誠信承諾書》，對自己選報崗位及報名信息的真實性、準確性、完整性負全責。如因選報崗位不當或所提供信息不真實、不準確、不全面而影響本人考試和聘用的，責任自負。
（3）高新區人社局、科教局等部門對照《公告》規定和崗位要求，對報考人員提交的報名材料以及《報名登記表》中提供的信息內容進行資格初審，辦理報名手續。經審核不符合報考條件的，取消其報考資格。
（4）對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘教師工作全過程。對提供虛假信息，不符合《公告》規定和崗位要求的報考人員，一經查實，不論公開招聘教師工作進行到何階段、何環節，立即取消其報考資格。對偽造、編造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》的有關規定嚴肅處理。
（5）筆試費100元/人。享受最低生活保障的城鎮家庭和農村特困家庭報考人員，憑相關證明材料減免考試費用。
5、報名結束后，報名人數與招聘計劃數不足3:1的崗位，是否核減或取消崗位計劃，由高新區人社局提出意見，報泰州市事業單位公開招聘主管部門研究確定。核減或取消崗位招聘計劃的情況將在醫藥高新區人力資源和社會保障網、醫藥高新區科技教育網公告。被取消崗位招聘計劃的報考人員，在公告規定的時間內可改報其他符合招聘條件的崗位。改報名時間：2016年7月25日（下午15:00-17:00），改報名地點：泰州醫藥高新區科技教育局1304室（泰州市藥城大道東1號行政樓13樓）。
6、領取準考證：報考人員于2016年7月26日（上午8:30-11:30，下午14:30-17:30）憑本人有效身份證和報名繳費收據到泰州市藥城大道東1號行政樓附樓西門一樓大廳（原泰州醫藥高新區人力資源市場）領取準考證，逾期不領作自動放棄處理。
（三）最低合格線
為保證公開招聘教師素質，報考人員筆試、面試成績合格線分別不低于該項考試（測試）成績的50%。
]（四）筆試
筆試時間、地點及注意事項詳見準考證。本次筆試不指定復習大綱與復習資料。
筆試采用閉卷考試形式，滿分為100分。筆試內容包括公共基礎知識和所報學科專業知識兩部分，公共基礎知識（卷面滿分為100分）和學科專業知識（卷面滿分為100分）同場分卷考試。筆試合成成績按照公共基礎知識成績占30%，學科專業知識成績占70%的比例計算。
公共基礎知識考試內容：教育學（學前教育崗位為幼兒教育學）、心理學（學前教育崗位為幼兒心理學）、有關教育的法律法規基礎知識、基礎教育課程改革基本知識（學前教育為《3-6歲兒童學習與發展指南》、《幼兒園教育指導綱要（試行）》基本知識）和寫作能力。
公共基礎知識、學科專業知識成績及筆試合成成績在醫藥高新區科技教育網公布。
（五）資格復審
根據筆試合成成績，分崗位從高分到低分在筆試合格人員中按招聘計劃數與面試人數1:3的比例確定參加面試人員（同分跟進）。參加面試人數與招聘計劃數之比不足3:1的，按實際符合條件人數面試。面試人員名單在醫藥高新區科技教育網公布，同時公布面試人員參加資格復審的時間和地點。
在發放面試通知書之前對面試人員進行資格復審。資格復審工作由高新區人社局、科教局等部門共同負責。屆時，參加資格復審人員須按照“報名與資格初審”環節的要求提交所有報名材料的原件。
對未參加資格復審或未通過資格復審的人員，取消其面試資格，并在同崗位筆試合格人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補；通過資格復審的人員，領取面試通知書，同時繳納面試費100元/人。
面試時間、地點及注意事項詳見面試通知書。
（六）面試
面試采用“說課加答辯”或“說課加答辯加專業技能測試”兩種形式，滿分均為100分。其中，語文、數學、英語、物理采用“說課加答辯”形式，說課占面試成績70%，答辯占面試成績30%；體育、美術、信息技術、學前教育采用“說課加答辯加專業技能測試”形式，說課占面試成績40%，答辯占面試成績20%，專業技能測試占面試成績40%。
面試成績經考場監督員審核后，當場通知考生。
（七）綜合成績計算
面試結束后，按照筆試合成成績占40%、面試成績占60%的比例計算考生綜合成績。筆試合成成績、面試成績和合成后的考生綜合成績均保留兩位小數，第三位小數按“四舍五入”辦法處理。考生綜合成績在醫藥高新區科技教育網公布。
（八）體檢
根據綜合成績，分崗位從高分到低分在面試合格人員中按招聘計劃數1:1的比例確定參加體檢人員。綜合成績相同的，按面試成績確定，面試成績仍相同的，另行組織加試確定。體檢人員名單在醫藥高新區科技教育網公布。
社會在職人員在領取體檢通知書時須提供所在單位同意（事業單位工作人員還需主管部門同意）報考證明，否則取消其體檢資格。因被取消體檢資格或放棄體檢資格出現的崗位缺額，從同崗位面試合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。
體檢標準參照新修訂的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）有關修訂內容的通知》以及《關于進一步做好江蘇省公務員考試錄用體檢工作的通知》執行。報考學前教育崗位的體檢人員還須按照教育部教師資格認定指導中心《關于調整申請認定幼兒園教師資格人員體檢標準的通知》（教資字〔2010〕15號）規定的有關事項執行。
體檢人員體檢合格方可進入后續環節。因妊娠原因延遲體檢人員：所報崗位須進行選崗的，可先參加公開選崗，暫保留所選崗位，待體檢合格后，按程序進入考察及后續環節；所報崗位不須進行選崗的，待體檢合格后，按程序進入考察及后續環節。因體檢不合格出現的崗位缺額不遞補，體檢后續各環節出現的崗位缺額均不遞補。
體檢由高新區人社局、科教局共同組織，具體事項詳見體檢通知書。體檢費用由考生自理。
（九）考察
由高新區人社局、科教局參照《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》對體檢合格人員組織考察。
（十）公開選崗
對須進行選崗的招聘崗位，由高新區科教局、人社局共同組織進行公開選崗。公開選崗的時間、地點、注意事項及人員名單在醫藥高新區科技教育網公布。
選崗人員根據所報崗位，按綜合成績從高分到低分順序，依次進行一次性選崗。綜合成績相同的，按面試成績從高分到低分確定選崗順序。每人限選一個崗位，當場選定，且一經選定，不得變更。公開選崗須由報考人員本人參加。未按規定參加公開選崗或參加公開選崗后未按規定辦理聘用手續的作自動放棄處理。
（十一）公示
公開選崗結束后，在醫藥高新區科技教育網公示7個工作日，接受社會監督。公示無異議者，確定為擬聘人員。公示期間，對反映有影響聘用的問題并經查實不符合聘用條件的，取消聘用資格。
（十二）聘用
經公示確定的擬聘人員，按《泰州市事業單位人員聘用制暫行辦法》有關規定辦理聘用手續。擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，由本人在規定時間內自行負責處理。
招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同，試用期（見習期）滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，接觸或終止聘用關系。
三、紀律與監督
公開招聘教師工作，嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格堅持規定條件、程序和標準，嚴肅招聘紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，招聘工作接受高新區紀檢監察機關和社會監督。對違反考試、錄用紀律的工作人員，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。
四、本公告由泰州醫藥高新區人力資源和社會保障局、科技教育局負責解釋。
咨詢電話：0523-89690509（高新區科教局）
0523-89690236（高新區人社局）
監督電話：0523-89690201（高新區監察局）
醫藥高新區科技教育網：www.cmcte.com.cn
醫藥高新區人力資源和社會保障網：www.gxqrsj.com
附件：
泰州醫藥高新區人力資源和社會保障局 泰州醫藥高新區科技教育局
2016年7月11日