南京市溧水區2017年新教師補充招聘面試方案
根據《南京市溧水區2017年新教師補充招聘公告》有關精神,擬定面試方案,具體如下:
一、面試對象
凡參加我區2017年新教師補充招聘報名,根據達到筆試合格線從高分到低分的順序,按照崗位(學科)招聘數的1:3確定的所有入圍考生。
二、面試學科及人數
詳見《南京市溧水區2017年新教師補充招聘公告》附件一。
三、面試工作其他事宜
(一)領取面試通知單
1.時間:2017年6月21日—22日
上午8∶30—11∶00,下午14∶00—17∶00。
2.地點:溧水區行政服務中心一樓區教育局窗口
3.在規定時間內憑身份證現場辦理領取手續,繳納面試費100元,其中2017年應屆生另需提交就業推薦表原件。逾期未領取視為自動放棄,其缺額在同類崗位考生中順次遞補。
4.聯系電話:025-56220022。
(二)面試項目
說課或技能測試,各100%。其中語文、數學、政治崗位安排說課;學前教育崗位安排技能測試。
(三)面試時間
2017年7月1日全天(上午7:30前憑面試通知單和身份證報到)
(四)面試地點
溧水區第三小學
四、體檢、考察
面試合格人員中,根據考試總成績按崗位(學科)招聘數1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢人員,有工作單位人員需提供單位同意報考的證明。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
體檢合格人員,由招聘單位主管部門對其思想政治表現、道德品質,以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等進行考察。
五、公示、聘用
招聘單位根據體檢和考察結果,研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會保障局網、溧水區人力資源和社會保障局網、溧水教育網進行為期7個工作日的公示。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
對公示無異議人員,經公開招聘綜合管理部門備案后,由用人單位為其辦理有關聘用手續,與其簽訂聘用合同,并約定試用期。試用期滿考核合格,予以定崗定級。考核不合格者,取消聘用資格,解除聘用合同。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的,如需遞補,可由招聘單位主管部門報公開招聘綜合管理部門審核通過后,在該崗位的綜合考評合格人員中,按總成績從高分到低分依次遞補,聘用審批后不再遞補。
六、紀律監督
1.堅持公開公正原則。公開招聘工作,必須堅持公開、平等、競爭、擇優的原則,保證招聘考核工作的嚴肅性和權威性。
2.堅持監督管理要求。公開招聘工作由溧水區教育局組織實施,區人社局全程參與監督。
3.堅持責任追究制度。凡參與招聘考核的工作人員,必須嚴守招考紀律,對違反招考紀律的行為,將根據相關規定嚴肅查處。
4.招聘監督
溧水區人社局事業管理科:025—57227317
南京市溧水區教育局
二○一七年六月十九日