2016年南京市鼓樓區所屬學校招聘骨干教師公告
寧事招公告核﹝2016﹞38號
為進一步加強我區骨干教師隊伍建設，全力實施人才強區戰略，根據南京市《關于轉發〈江蘇省事業單位公開招聘人員辦法〉的通知》（寧委辦發〔2011〕83號）的文件精神，經南京市鼓樓區人力資源和社會保障局審核、南京市人力資源和社會保障局核準，南京市鼓樓區教育局所屬10所學校現面向社會公開招聘20名編制內教師，相關條件和程序公告如下：
一、招聘條件
(一) 具有中華人民共和國國籍，遵守憲法、法律，無違法違紀行為，具有良好的品行和職業道德。
(二) 具備正常履行崗位職責必備的身體條件。熱愛教育事業，具有良好的教師素質。
（三）具有本科及以上學歷、持有相應教師資格證書。
（四）中級及以上職稱、40周歲以下（1975年6月30日以后出生）。具有副高以上職稱的地市級骨干教師、省特級教師，年齡放寬至45周歲以下（1970年6月30日以后出生）。正高級教師年齡可再適當放寬。
（五）獲得區（縣）及以上學科教學帶頭人、優秀青年教師稱號或在地市及以上教育（教研）主管部門組織的教學競賽中獲二等及以上獎項。
（六） 具有5年及以上教育教學工作經歷，工作經歷計算截止時間為2016年8月31日。
（七）美術和職教電子商務專業教師：35周歲以下（1980年6月30日以后出生），且符合以上第（一）、（二）、（三）條。
（八）有下列情形之一的，不得應聘。
①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生；
②尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
③應聘人員與報考單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的；
④國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。
二、招聘崗位
20個編制內教師崗位。其中中學10名，小學10名，具體學科計劃見下表。
三、招聘程序
相關招聘信息在南京市人力資源和社會保障局網（http://www.njhrss.gov.cn）、南京教育信息網(http://www.njenet.net.cn) 、鼓樓教育天地網（http://www.njgljy.com）和南京市鼓樓區人力資源和社會保障局（http://rsj.njgl.gov.cn/）網站發布。
(一)報名
1．報名時間：2016年7月2 日至7月 17日。
2．報名方法：下載填寫《南京市鼓樓區所屬學校招聘骨干教師報名表》并附相關材料復印件郵寄至南京市鼓樓區教育局人事科（南京市山西路67號世貿大廈720室，郵編：210011），須在信封上注明應聘學校學科，同時將以上材料以電子郵件形式發送至人事科郵箱（rsknjgl@163.com），須在郵件主題上注明應聘人姓名及應聘學校和學科。（紙質材料及電子材料接收截止時間為7月17
備注：應聘材料概不退還，請使用復印件；在現場確認前恕不接待面訪。
招聘單位將對報名材料進行初審，初審通過者參加筆試。材料初審通過人員名單及筆試時間地點等具體安排將在鼓樓教育天地網(http://www.njgljy.com)公布。
(二)考試
考試分為筆試、面試兩個部分。由鼓樓區教育局按有關規定統一組織實施。
1．筆試
筆試開考比例為1:3，同一學科符合條件的報考人數少于招聘計劃數3倍的，相應核減或取消招聘計劃。
筆試主要考察公共知識與學科專業知識，成績為百分制，合格線為60分。其中報考美術崗位的須在規定時間內完成一幅作品。
筆試成績將在南京鼓樓教育天地網公布，考生可憑身份證號查詢。
2．資格復審
面試前根據筆試成績，按照崗位招聘數1:3的比例由高分到低分確定進入資格復審人員名單。資格復審時，考生須根據要求攜帶本人有效身份證、畢業證、學位證、相關崗位所需的職稱證、教師資格證、獲獎證書及工作經歷的證明（單位證明、勞動合同、社保繳納證明等）等，近期2寸免冠照片1張。上述證件及相關材料均需交驗原件。復審結果現場告知考生本人。
復審合格者進入面試。復審不合格的，取消面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人員。進入面試的人員名單將在南京鼓樓教育天地網(http://www.njgljy.com)公布。
3.面試
面試由鼓樓區教育局按照公開招聘的有關規定和批準后的面試方案組織實施。
面試采用綜合面試和課堂教學考核相結合的方式，重點考察應聘人員綜合素質及教育教學崗位所需專業知識和教學技能，綜合面試與課堂教學考核成績均為百分制，合格線為60分。
考生可在面試結束后，登錄南京鼓樓教育天地網(http://www.njgljy.com)查詢考試各項成績。
4．總成績
按筆試占30%、綜合面試占30%，課堂教學考核占40%的比例計算總成績，即總成績＝筆試成績×30%+綜合面試成績×30%+課堂教學考核成績×40%。
(三)體檢、考察、公示
1．體檢：考試結束后，在面試合格人員中，按總成績從高分到低分的順序，以崗位招聘人數1∶1的比例確定進入體檢人選。有工作單位的體檢人員須于體檢前提供單位同意報考的證明。
2．考察：體檢結束后，對體檢合格人員進行考察。主要考察其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況。
體檢、考察參照公務員招錄的標準和辦法執行。因體檢、考察不合格，或未按要求提供單位同意報考證明而出現缺額時，可在報考同崗位的面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。
3．公示：對體檢和考察合格的擬聘用人員，在南京市人力資源和社會保障局網（http://www.njhrss.gov.cn）、南京教育信息網(http://www.njenet.net.cn) 、鼓樓教育天地網（http://www.njgljy.com）和南京市鼓樓區人力資源和社會保障局（http://rsj.njgl.gov.cn/）等網站進行為期7個工作日的公示。
（四）聘用
擬聘用人員公示期滿無異議者，須持有畢業證（學位證）和教師資格證，按事業單位人事管理有關規定辦理聘用手續。聘用人員按有關規定實行試用期制度。試用期滿考核合格正式聘用，考核不合格，取消聘用資格。
有稱號的骨干教師聘用后，享受鼓樓區“三名工程”待遇。
為促進義務教育優質均衡發展，區教育部門將根據區域內相關學校教師資源、崗位情況及實際需求進行適時調整。
四、咨詢與監督
1．咨詢電話：025-83230339
2．監督電話：025-83230061
本公告由南京市鼓樓區教育局負責解釋。
附件：2016年南京市鼓樓區所屬學校招聘骨干教師報名表.docx
南京市鼓樓區教育局
南京市鼓樓區人力資源和社會保障局
二〇一六年七月一日