2016年溧陽市教育系統公開招聘中小學教師簡章
為加強中小學師資隊伍建設，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》，經市政府和常州市人力資源和社會保障局同意，決定面向社會公開招聘中小學教師100名�，F將有關事項公告如下：
一、資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位規定的具體資格條件；
（二）全日制普通高校2012—2016年畢業生，碩士研究生不限畢業屆數；
（三）年齡35周歲以下（1980年5月6日以后出生）；
（四）全日制普通高校2016年本科學歷并取得相應學位應屆畢業生不受戶籍限制；取得碩士研究生及以上學歷學位并以研究生專業報考的人員不受戶籍限制；符合政策性安置、調配條件人員（如：夫妻分居兩地、父母身邊無子女、符合隨軍條件的軍人配偶等）不受戶籍限制；其他人員須常州市戶籍或生源；
（五）全日制普通高校2016年應屆畢業生須于2016年7月20日前取得畢業證書、學位證書。留學歸國人員須取得國家教育行政部門出具的學歷認證證明（時間截止到2016年5月7日）；
（六）具備或正在申請相應學科及學段的教師資格證書（高學段的教師資格可以報考低學段的教師崗位）。正在申請者必須在2016年7月20日以前取得相應學科及學段的教師資格證書；
（七）下列人員不得報考：
1．現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生；
2．事業單位負責人員的秘書崗位或者人事、財務、審計、紀檢崗位招聘人員，報考人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及報考人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的；
3．尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
4．國家和省另有規定不得報考事業單位有關崗位的人員。
二、報名程序和辦法
報考人員可通過下列網站查詢招聘崗位及具體崗位條件等信息(見附件1《2016年溧陽市公開招聘中小學教師崗位簡介表》)：
常州市人力資源和社會保障局網（www.czhrss.gov.cn）
溧陽市人力資源和社會保障局網（http://www.lyhrss.gov.cn/lydq）
溧陽教育網（http://www.lyjy.net）
1.報名時間：2016年5月6-7日（周五、周六），上午8：30—11：00，下午2:00-5:00。
2.報名地點：溧陽市人力資源和社會保障局A樓一樓大廳（南環路65號）。
3.報名方式：現場報名。
4.報名時需提交材料：
（1）學歷、學位證書（留學回國人員須提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書），應屆畢業生提供《畢業生雙向選擇就業推薦表》；
（2）教師資格證書或正在申請受理憑證；
（3）身份證，戶籍證明或高中畢業證書；
（4）《2016年溧陽市公開招聘中小學教師報名表》（見附件2）;
（5）近期同底免冠二寸彩色證件照2張。
材料（1）-（3）均須提供原件和復印件，報名審核后，原件退回，復印件留存。
5.報名費90元（特困家庭考生免）。
6．每人限報一個符合條件的崗位，開考比例均為1：3。如報考人數達不到招聘崗位開考比例，該崗位按比例相應核減招聘崗位數或取消招聘崗位，并在簡章發布網站公告。報考被取消崗位且繳費的報考人員可在2016年5月9日8：30—11：00到溧陽市教育局組織人事科改報其他符合條件的崗位。
7.領取準考證：5月12日（周四）憑身份證到溧陽市教育局一樓報告廳領取準考證。
三、考試考核
本次招聘考試考核采用筆試和面試相結合的辦法。
（一）筆試
1.筆試時間：2016年5月14日上午（周六）;
筆試地點：詳見準考證。
2.筆試內容：
（1）語文、數學、英語、物理、化學、生物、政治、歷史、地理教師崗位：
筆試內容為招聘崗位學科的專業知識，考試范圍和要求：語文、數學、英語招聘崗位學科見《2016年普通高等學校招生全國統一考試（江蘇卷）說明》，其他招聘崗位學科見《2016年江蘇省普通高中學業水平測試（選修科目）說明》（見附件3《2016年溧陽市公開招聘中小學教師筆試、面試范圍要求》）。
（2）音樂、體育、美術、計算機、小學教育、心理健康教育教師崗位：
筆試內容為教育理論，考試范圍為普通教育學、心理學。
3.筆試分值：100分，合格線為50分。
]（二）面試
1.在筆試合格人員中根據筆試成績按1：3的比例從高分到低分確定參加面試人選，若該崗位筆試合格人員不足1:3的，按實際人數確定參加面試人選。
2.面試方式為說課（初中心理健康教育教師崗位面試方式為案例分析），面試內容范圍見附件3《2016年溧陽市公開招聘中小學教師筆試、面試范圍要求》。
3.面試分值為100分，合格線為60分。面試成績保留兩位小數，第三位小數按四舍五入辦法處理。
4.面試時間：5月21日（周六），地點另行通知。
（三）綜合成績計算方式
綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%,
綜合成績保留兩位小數,第三位小數按四舍五入辦法處理。
四、體檢與考察（政審）
在面試合格人員中,根據考生綜合成績從高分到低分按招聘崗位數1：1的比例確定參加體檢人選。體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執行，體檢費由體檢人選自理。
因體檢不符合要求出現缺額的，在面試合格人員中根據綜合成績從高分到低分依次遞補。
招聘單位對體檢合格人員按有關規定組織考察，事業單位主管部門負責監督�？疾靸热葜饕獮樗枷胝伪憩F、道德品質，以及與報考崗位相關的業務能力和工作實績等，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面情況。
因考察不合格出現缺額時，在面試合格人員中根據綜合成績從高分到低分依次遞補，組織體檢、考察（政審）。
五、公示
根據考生體檢與考察結果，擬聘用人員名單在簡章發布網站上公示7個工作日。公示期間，接受社會和報考人員監督。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續。對反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用。
六、選崗、聘用
（一）選崗
1.擬聘人員公示無異議的，參加公開選崗，選崗時間7月下旬。選崗根據擬聘人員綜合成績從高分到低分的順序依次進行，綜合成績并列則通過抽簽確定選崗順序。擬聘人員選崗必須具有與所選學校相應學段的教師資格，大專學歷的擬聘人員只能選小學崗位。
2.選崗時，擬聘人員未取得招聘崗位要求的學歷、學位、教師資格證書，視為不具備報名條件，取消選崗資格，缺額按照該崗位綜合成績從高分到低分依次遞補。
（二）聘用
招聘單位與聘用人員根據事業單位人員聘用制度規定要求簽訂聘用合同。
被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或協議的，由本人與原單位按照有關規定自行協商解除關系，并提供相關證明。
聘用審批后不再遞補。
七、咨詢與監督
政策咨詢電話：
0519—87228084（教育局）、87269151（人社局）。
監督舉報電話：0519-87269296。
八、本《簡章》未盡事宜由溧陽市人力資源和社會保障局、溧陽市教育局負責解釋。
附件：
溧陽市人力資源和社會保障局
溧陽市教育局
2016年4月18日