連云港市連云區教育局所屬事業單位2015年公開招聘人員公告
連人社事招公告核[2015]35號
為更好地選拔優秀人才，充實連云區教育系統教師隊伍，優化人員結構，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2011〕46號）和《連云港市事業單位公開招聘人員辦法》(連委辦〔2012〕75號)文件要求，連云港市連云區教育系統事業單位現決定面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
本次公開招聘29人，具體崗位情況詳見《連云港市2015年連云區教育系統事業單位統一公開招聘崗位表》（詳見：附件1，以下簡稱《崗位表》）。
二、報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策。
2.身心健康，遵紀守法，品行端正；熱愛教育事業，具有良好的敬業精神。
3.應往屆未就業畢業生或有兩年以上相關教學工作經歷的教師。
4.35周歲以內（1980年1月1日及以后出生）。具有中級及以上職稱人員年齡可放寬至40周歲以內（1975年1月1日及以后出生，不含幼兒園招聘崗位）。
5.具備《連云港市2015年連云區教育系統事業單位統一公開招聘崗位表》（附件1）中崗位要求的其他資格條件。
6.有下列情況之一者不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰、少年管教的;受到黨紀、政紀處分的；尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的；刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的；參加非法組織的；國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的；其他不適宜擔任教師職務的。
三、報名
（一）報名方式、時間、地點、要求
1.采用現場報名的方式
2.報名時間：2015年5月4日至5月8日。
上午8：30-11：30 下午2：30-5：30
3.報名地點：連云區公共人力資源市場（連云區中山西路3-2號，可乘坐BRT至連云區嘉瑞寶廣場站下向東約200米）。
4.報名要求：
（1）每人僅限報考一個職位。
（2）報考人員從連云區人力資源和社會保障局網站（www.lyqhrss.gov.cn）或連云區教育信息網（http://lyedu.lyge.cn）下載并填寫《連云港市2015年連云區教育系統事業單位統一公開招聘報名登記表》及承諾書（附件2），并按要求填寫好后帶至報名處進行資格審核。
（３）報名者需提供本人戶口簿、身份證、學歷（學位）證書、教師資格證、畢業生雙向選擇就業推薦表及就業協議書（應屆生須提供）、報到證（往屆未就業考生須提供）等相關材料。報考幼兒園保健教師崗位需提供學歷證書、保健培訓合格證書。報考小學體育崗位（足球方向）的考生還須提供國家二級運動員及省級以上比賽獲獎證書等材料。在編教師還須提供職稱證書、獲獎證書（各級別各類獎項提供1張即可）及所在單位出具的同意報考證明等材料。所有報名者須提供以上材料的原件、復印件，近期同底一寸免冠照片3張（1張貼于報名表）。國外留學人員還需提供經教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》和我國駐外使館開具的《留學回國人員證明》。
（4）本人現場報名確有困難者，可委托他人代為報名，除提供上述材料外，須同時提供被委托人的身份證原件及復印件。
（二）報名注意事項
1.本次公開招聘收取報名費100元。對按規定參加面試的考生收取面試費100元/人。享受最低生活保障金的城鎮家庭考生和農村絕對貧困家庭的考生，免收報名費用。報名時，享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣、區民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件）；農村絕對貧困家庭的報考人員提供其家庭所在地的縣、區扶貧工作部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。
2.應聘人員須按崗位要求，如實填寫個人有關信息。凡弄虛作假的一經查實，即取消資格。
3.招聘人數與報名人數的比例達不到1:3的，核減招聘崗位數，直至不予開考，并及時通知報考人員改報其它符合報考條件的崗位或取消報名。對緊缺專業，經市公開招聘綜合管理部門核準后，可適當降低開考比例，并在開考前公示。
4.應聘人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該單位有直接上下級領導關系的崗位。從事公開招聘工作的負責人員及其工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應當實行回避。
5.領取準考證時間：2015年5月9日（周六）
下午2：30-5：30
領取地點：同報名地點。所有報名者憑身份證及報名繳費收據領取準考證。考生憑身份證和準考證參加考試。
四、考試
考試采取筆試和面試（技能測試）相結合的辦法進行。在區紀委、區人社局的監督指導下，由區教育局統一組織實施。具體考試內容和安排將在連云區教育信息網（http://lyedu.lyge.cn）發布。
（一）筆試
1.筆試時間：2015年5月10日（周日）上午9:00-11:00（8:30進入考場）
2.筆試地點：見準考證
3.筆試內容及形式：采用分專業統一筆試的方式。閉卷答題，考試時間為120分鐘，試卷均為百分制，統一閱卷。筆試合格分數線為50分。內容包括：教育學、心理學、新課程標準（學前教育崗位為《幼兒園教育指導綱要（試行）》、《3-6歲兒童學習與發展指南》）、專業基礎知識（含微型教學設計）。報考幼兒園保健教師崗位初試內容為公共衛生學相關知識，側重幼兒保健管理、食品衛生與營養、疾病防控與急救等相關知識。
（二）資格復審
1.統一筆試閱卷結束后，無技能測試的崗位，在筆試合格者中根據筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數，按1：3的比例確定資格復審人選；有技能測試的崗位，在筆試合格人員中根據筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數，按1：5的比例確定資格復審人選。
2.復審不合格的，取消復試（技能測試）資格，并在應聘同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補。
（三）技能測試
1.技能測試時間、地點：另行通知
2.技能測試安排：
（1）中小學體育崗位。報考中小學體育崗位的考生，需增加田徑類、球類技能考試，總分為100分。合格分數線為50分。
（2）學前教育崗位。報考學前教育崗位的考生，需增加繪畫（必測項目）、彈唱及舞蹈表演（選測項目）技能考試，總分為100分。合格分數線為50分。
（四）面試
1.面試時間、地點：另行通知
2.面試人員確定：無技能測試的，資格復審合格人員直接進入面試；有技能測試的，在技能測試合格人員中根據折合成績（筆試成績40%+技能測試成績30%）從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數，按1：3的比例確定參加面試人選。
3.面試內容及形式：面試總成績采取百分制，并設合格分數線為60分，面試總分未達合格線的不予聘用。面試按照招聘崗位分組抽簽進行，內容包括：編寫教案、演課、答辯。由招聘工作領導小組隨機抽取有關專家組成評委組對應聘人員進行評定。報考幼兒園保健教師崗位面試內容及形式見考試說明。
（五）總成績計算方法
總成績的計算方法為：無技能測試的總成績＝筆試成績50%+面試成績50%；有技能測試的總成績＝筆試成績40%+技能測試成績30%+面試成績30%。考生成績按四舍五入法保留二位小數，總成績若出現并列，按面試成績由高分到低分進行排序。
（六）成績公布
各階段考試成績將在連云區人社局門戶網站（網址：http://www.lyqhrss.gov.cn）、連云區教育信息網（網址:http://lyedu.lyge.cn）公布。
五、體檢
考試結束后，在面試合格人員中，根據總成績按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。進入體檢人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。
六、考察和公示
對體檢合格人員由招聘單位會同主管部門組織考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會保障網、連云區人力資源和社會保障局網站上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
因體檢、考察和公示不合格等原因出現招聘崗位空缺時，由招聘單位提出是否遞補的意見，報區人力資源和社會保障局審核。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。
七、聘用
經公示無異議后，由用人單位與應聘者簽訂聘用合同,辦理聘用等有關手續。事業單位公開招聘的人員按規定實行試用期，試用期不超過6個月，初次就業的工作人員執行國家規定的試用期，試用期滿經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，個人自行擇業。初次就業人員實行國家規定的見習期，見習期一年。
八、監督
區紀委對本次招聘工作實施全程監督。公示期間，對擬聘人員如有異議，可以向區紀委、區人社局、區教育局紀委監察室舉報投訴。舉報投訴電話：0518-81888063（區紀委執法室）、81888185（區人社局紀檢組）、82237356（區教育局監察室）。
九、招聘政策咨詢
區教育局負責回答此次招聘政策咨詢。
招聘政策咨詢電話： 0518-82323873 (連云區教育局）
十、本公告未盡事宜，由連云區人力資源和社會保障局會同用人單位負責解釋。
連云區公開招聘工作領導小組辦公室
2015年4月22日