興業銀行天津分行高薪誠聘企業金融業務專才(2015年第3號)

興業銀行天津分行高薪誠聘企業金融業務專才(2015年第3號)

興業銀行天津分行于2003年5月28日成立于渤海之濱。開業十二年以來，分行始終專注于天津地區的經濟發展，持續創新業務產品，不斷完善組織架構，現已下設24家營業網點。2014年，天津分行實現利潤22.8億元，資產規模已突破850億元。

2015年，為實現天津分行的更大發展，現面向社會各界高薪誠聘下列企業金融業務專才加盟：

（一）企業金融業務部總監（支行行長級）

43周歲以下，本科及以上學歷，五年以上經濟、金融從業經驗；具有一定的組織協調能力和管理能力；客戶資源豐富，專業素質、業務能力強；能夠組織起一支3-6人的業務團隊并帶領團隊完成各項經營指標。

在教育、醫療、電力、煙草、汽車等重點行業，或在紅橋區、薊縣、濱海新區等區域有豐富客戶資源者可優先考慮，待遇從優。

（二）企業金融產品經理

35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，三年以上銀行相關崗位從業經驗；對貿易金融、小企業、投資銀行、環境金融、現金管理中的至少一項業務嫻熟掌握，了解業務全程的風險點和營銷推動點；具備較強的營銷策劃能力和對一線的服務能力，有能力承擔一定的經營指標壓力。

（三）法律與合規部法律事務

35周歲及以下，國家211工程大學或重點財經、政法類院校法律專業全日制本科及以上學歷，具有二年以上與崗位要求相適應的工作經驗；身體健康，政治思想端正，無違法違紀行為；具有良好的職業道德和團隊意識，愛崗敬業，誠實守信；具備法律性文件審查、咨詢以及訴訟案件管理能力，參與過銀行重大項目審查或有銀行省級分行法律合規部門工作經歷者或有訴訟實務經驗者優先。

（四）信用審查部風險評審崗

35周歲及以下，全日制大學金融相關專業本科或以上學歷；遵紀守法、愛崗敬業、廉潔自律、恪守職業道德、具有良好的團隊合作精神，過往無不良行為記錄；身心健康，具備較強的學習吸收能力、良好的溝通交流和協調能力；了解金融專業基礎知識、商業銀行風險管理基礎理論知識以及與所從事崗位相關的風險管理制度、監管規章，具備較強的風險識別、分析和管理能力，具備較強的分析判斷能力，能夠獨立完成對項目的分析判斷和審查；從事銀行工作3年以上，其中風險評審、貸后管理等風險管理相關工作1年以上。

（五）貿易金融部產品經理

35周歲以下，國家211工程大學或重點財經院校經濟或金融相關專業全日制本科及以上學歷，英語四級以上；具有3年及以上銀行貿易金融相關崗位工作經驗，品行端正、無不良記錄；熟悉銀行本外幣資產、負債、中間業務及各類貿易融資產品，具有較強的分析、溝通和推動業務的能力。

（六）風險經理

35周歲以下，國家211工程大學或重點財經院校經濟或金融相關專業全日制本科及以上學歷，英語四級以上；具有3及以上商業銀行風險控制崗位工作經驗，品行端正、無不良記錄；熟悉相關政策規定及銀行風險管理政策，了解銀行產品和業務流程，具備較強的風險識別、分析判斷和綜合文字能力,有企業金融業務貸后管理、信貸審查或審計稽核等工作經歷者優先。

（七）外匯業務操作人員

35周歲以下，國家211工程大學或重點財經院校經濟或金融相關專業全日制本科及以上學歷，英語四級以上；具有3年及以上銀行國際業務相關崗位經驗，品行端正、無不良記錄；熟悉外匯政策，了解基本外匯結算產品及貿易融資產品，熟悉單證業務操作，能獨立審單。具有較高的素養和親和力，具有為客戶提供高水平的服務能力。

（八）小企業專營團隊負責人

35周歲以下，本科或以上學歷，五年以上經濟、金融從業經驗；具有一定的組織協調能力和管理能力；具有一定的小企業業務資源，對小企業業務拓展有比較明晰的工作思路和工作方法；了解小企業業務拓展中的各項風險點，具有較強的信貸風險把控能力；能夠組織起一支2-4人的小企業業務團隊并帶領團隊完成各項經營指標。

（九）小企業客戶經理

35周歲以下，大專或以上學歷，具有兩年以上經濟、金融工作經驗；了解天津小微企業的融資需求，有較強的業務拓展能力和客戶溝通能力；熱愛市場營銷工作，具有一定的業務資源儲備。

有意應聘者請準備以下材料：

1、《興業銀行天津分行應聘報名表》（請點擊下載）并粘貼彩照；

2、身份證及學歷、學位掃描件（文字清晰可辨，總大小不超過1M）。

之后以“姓名+現工作單位+聯系電話+應聘崗位”為郵件主題，將應聘材料電子版以“附件”形式發送至郵箱xytjhr@126.com。

所寄資料恕不退還。如有疑問，歡迎來電咨詢，固定電話： 022-23526678轉220301，手機：18622311055。