興業銀行總行法律與合規部招聘啟事
興業銀行股份有限公司成立于1988年8月，是中國首批全國性股份制銀行之一，于2007年2月5日在上海證券交易所成功掛牌上市（股票代碼:601166），目前資產規模位居全球銀行百強之列。
總行法律與合規部系總行直屬一級管理部門，現因業務發展需要，面向行內外招聘以下崗位工作人員，工作地點為福州市，具體要求如下：
一、具體招聘崗位及工作職責
（一）法律事務崗
主要職責：負責本行法律事務管理工作；參與制訂和完善全行示范合同文本管理；辦理本行日常業務中的法律咨詢，為本行的業務、品種和管理創新提供法律支持，及時、有效提示日常經營管理中的法律風險；負責本行訴訟案件管理，制定風險項目法律風險化解和處置方案；協調案件防控工作，有效防范案件風險等。
（二）合規管理崗
主要職責：建立、健全本行合規風險管理的控制機制與管理體系，制定本行合規管理計劃和方案并組織實施；負責識別和評估與本行經營活動相關的合規風險，并提供合規識別和評估支持；組織開展全行員工異常交易行為監測并參與相關系統建設；健全本行合規管理考評體系并組織實施全行合規管理考評；負責本行操作風險管理，研究開發操作風險管理工具和方法、擬定操作風險管理具體措施；負責制定本行反洗錢管理制度和具體措施并組織實施等。
（三）內控檢查崗
主要職責：負責建立與完善全行現場及非現場檢查實施框架，建立健全檢查工作機制；針對本行內部控制薄弱環節、經營管理工作重點，確定全行現場檢查項目，組織開展、參與現場檢查；負責全行現場檢查管理，規劃全行現場檢查計劃，并推動落實，開展現場檢查監督及檢查后評價工作；負責構建內控缺陷庫，推動檢查發現問題的整改落實；負責非現場風險預警機制、流程的創設；負責非現場風險預警分析與查證；配合現場檢查，開展風險預警、分析與查證等。
（四）信息科技風險管理崗
主要職責：負責組織制訂信息科技風險管理戰略和政策，協調信息科技風險管理活動；牽頭擬訂信息科技關鍵風險指標，加強監測預警，對全行信息科技風險狀況進行監測和評估，提出風險管理改進意見；參與我行信息科技管理的關鍵活動，在涉及重大突發事件應急響應、信息安全、業務連續性計劃、大規模系統開發等方面，為業務部門和信息科技部門提供建議及相關合規性信息等。
二、應聘條件及要求
（一）國家211工程大學或重點財經、政法類院校法律、金融、經濟、會計、財務、信息技術等相關專業全日制本科及以上學歷，具有3年及以上與崗位要求相適應的工作經驗；
（二）熟悉國家經濟金融方針政策、國家及監管機構相關金融法律、法規和規章制度；熟悉金融理論和現代商業銀行管理知識；熟悉商業銀行內控及合規管理相關制度；
（三）年齡35周歲及以下，身體健康，政治思想端正，無不良違法違紀行為；
（四）思路清晰，工作嚴謹，并具良好的綜合分析、文字表達、溝通協調、團隊協作與研究能力，熟悉辦公軟件操作。
三、報名須知
（一）報名時間：截至2015年11月1日－11月20日
（二）報名材料和報名方式
1、《應聘申請表》（見附件）
2、各類證明材料，包括身份證、最高學歷證書和學位證書、專業資格證書、專業技術職稱、外語等級證書等材料的復印件；
3、業績材料，包括發表的論文或著作、成果證書、獲獎證書等材料的復印件；
4、近期全身生活照片一張。
（三）有意者請于2015年11月25日前將以上資料電子文檔通過電子郵件發至015008@cib.com.cn郵箱，并將上述資料郵寄至福建省福州市湖東路154號中山大廈A座27樓總行法律與合規部陳先生收（郵編：350003）。資料請用A4紙打印，信封上應注明“應聘部門+應聘崗位”。
（四）經審查符合條件者，將另行通知筆試、面試時間和地點。未被錄用人員的材料將進入公司人才庫，恕不退還，謝絕來訪。