華夏銀行股份有限公司合肥分行信用卡共建中心誠聘各界精英
華夏銀行是經國務院批準的全國性股份制商業(yè)銀行，成立于1992年10月，總行設在北京。在2016年7月出版的英國《銀行家》雜志世界1000家大銀行評選中，華夏銀行按資產規(guī)模排名第72名。
華夏銀行合肥分行成立于2010年8月，是華夏銀行在安徽設立的省級分行。截止2016年6月末，合肥分行已擁有九家同城支行，一家社區(qū)支行，總資產達到254億元。
華夏銀行合肥分行信用卡共建中心以大力發(fā)展信用卡及易達金業(yè)務為主要工作，積極搭建銷售平臺、開展商戶活動、夯實客戶基礎。歡迎各界有識之士、有志之士與我們攜手共創(chuàng)美好未來！
一、基本要求：
1.遵紀守法，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，具有團結協作和進取精神。
2.身體健康，五官端正。
3.無犯罪、信用、瀆職等方面的不良記錄。
4.善于溝通，具有良好的語言表達能力。
5.具有相關崗位工作經驗的人員優(yōu)先考慮。
二、招聘崗位、數量及具體任職要求：
（一）總經理(1名)
38周歲（含）以下，5年（含）以上管理工作經驗；本科或以上學歷，管理類、市場營銷類或相關專業(yè)優(yōu)先考慮。熟悉信用卡市場運作，具備優(yōu)秀的策劃和執(zhí)行能力，較強的市場分析、判斷力，較強的團隊領導及溝通能力；具備艱苦創(chuàng)業(yè)和開拓進取的精神。特別優(yōu)異者，條件可適當放寬。一經錄用，與華夏銀行合肥分行簽訂正式勞動合同。
（二）風險專員（1名）
35周歲（含）以下，1年（含）以上相關管理工作經驗；本科或以上學歷，管理類、經濟學類或相關專業(yè)優(yōu)先考慮。具備優(yōu)秀的組織和執(zhí)行能力，較強的風險識別、處置能力，敏銳的觀察力以及團隊合作精神。一經錄用，與華夏銀行總行信用卡中心簽訂正式勞動合同。
（三）商戶專員（1名）
35周歲（含）以下，1年（含）以上折扣、分期、收單商戶發(fā)展和維護經驗者優(yōu)先。本科或以上學歷，管理類、市場營銷類或相關專業(yè)優(yōu)先考慮。具備較強的責任心，熟悉信用卡各項業(yè)務操作；樂于接受挑戰(zhàn)，具有團隊合作精神，能勝任有壓力的工作任務。一經錄用，與華夏銀行總行信用卡中心簽訂正式勞動合同。
（四）綜合員（1名）
35周歲（含）以下，1年（含）以上相關人事工作經驗；本科或以上學歷，經濟類、管理類、市場營銷類或相關專業(yè)優(yōu)先考慮。具備較強的責任心，熟悉信用卡各項業(yè)務操作；具備較強的協調能力、溝通能力和綜合管理能力；熟悉人力資源管理或風險管理工作。一經錄用，與華夏銀行總行信用卡中心簽訂正式勞動合同。
（五）團隊主管（含易達金團隊主管）3名
35周歲（含）以下，1年（含）以上相關團隊管理經驗；專科（含）以上學歷，信用卡或保險等市場營銷經驗。特別優(yōu)異者，條件可適當放寬。具備較強的責任心，熟悉信用卡各項業(yè)務操作；較強的團隊領導、溝通能力和綜合管理能力；具備一定的團隊管理能力。一經錄用，與華夏銀行總行信用卡中心簽訂正式勞動合同。
三、報名方式
1.登陸華夏銀行招聘網站（https://zhaopin.hxb.com.cn）,在線注冊并填寫個人簡歷后，選擇“華夏銀行股份有限公司合肥分行信用卡共建中心招聘啟事”，選擇相應崗位進行在線報名，其他報名方式無效。
2.網上報名截止時間：2016年9月8日
3.應聘人員應保證應聘材料真實性，如與事實不符，我行有資格取消應聘及錄用資格。
4.我行承諾對應聘者的資料嚴格保密，經初審符合條件者，我行將通過短信、郵件及招聘網站等渠道通知筆試、面試時間。請保持通訊暢通并隨時關注招聘網站和本人郵箱最新信息。初審階段謝絕來訪。
5.在招聘過程中我行不會向應聘者收取任何費用，請?zhí)岣呔瑁敺朗茯_。
聯系人：鄧先生，鄒女士
聯系電話：0551-65776030,65776993。
華夏銀行股份有限公司合肥分行
2016年8月17日