2017年恒豐銀行總行信用卡部社會招聘啟事
恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業銀行之一，其前身為1987年經國務院同意、中國人民銀行批準成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年經中國人民銀行批準，正式改制為恒豐銀行股份有限公司，成為全國性股份制商業銀行。
目前，恒豐銀行在全國設有14家一級分行，2家總行直管行，共306家分支機構；另外還發起設立了5家村鎮銀行。截至2015年底，恒豐銀行資產總額達1.06萬億元，增幅26%，全年實現凈利潤81億元，增幅13%，新增分支機構74家，與上年相比實現翻番，創歷年新高。
在英國《銀行家》雜志發布的“2016年全球銀行1000強”排名中，恒豐銀行位列第143位。
恒豐銀行較好地實現了盈利與穩健發展的平衡。盈利能力方面，恒豐銀行在香港中文大學發布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業第5位；穩健發展能力方面，恒豐銀行在中國銀行業協會發布的“商業銀行穩健發展能力‘陀螺（GYROSCOPE）評價體系’”中，在綜合能力排名中位列全國性商業銀行第7位，全國性股份制商業銀行前三。
作為一家肇始于孔孟之鄉山東的全國性股份制商業銀行，恒豐銀行秉承“恒必成德致豐”的價值理念，致力于做知識和科技的傳播者、渠道和平臺的建設者、金融綜合解決方案的提供者，力求打造一流的商業銀行，為客戶和社會提供效率最高、體驗最好的綜合金融服務。
總行信用卡部作為負責全行信用卡工作統籌管理的一級部門，負責全行信用卡業務的專業化經營管理。信用卡部立足信用卡業務形態，承擔全行零售客戶的交叉銷售和價值挖掘工作，拓展外部合作機構和場景化消費信貸，試點創新科技手段在各業務領域的應用。信用卡部于2016年正式成立，未來將憑借后發優勢，著力打造一流的“信用卡銀行”。現因部門業務發展需要，誠聘英才，期待您的加入。
一、招聘基本條件
1.遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄；
2.具有良好的道德品質、團隊協作能力及適崗能力，有較強的事業心、責任心；
3.身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質；
4.認同恒豐銀行企業文化，愿意在金融領域長期發展；
5.符合恒豐銀行親屬回避的有關規定；
6.學歷要求：全國統招統分全日制本科（含）以上；
7.中高級管理人員，要求具有5年及以上銀行從業經驗，2年及以上同級或相近職級管理經驗，一般崗位人員要求具有2年以上工作經驗；
8.特別優秀人才或具有豐富社會資源人員可適當放寬條件限制。
二、招聘崗位及任職資格
（一）征信調查崗
1.工作地點：上海市
2.招聘人數：27人
3.工作職責：
（1）根據操作標準對申請資料進行完整性、有效性檢驗、評估申請資料的真實性，對偽冒、不實申請進行防堵，給出初步審批結論，并對審批結論負責；
（2）真實.準確和完整的記錄征信信息；
（3）嚴格履行內控、合規、保密、信息安全及案防工作職責。
4.任職資格要求：
（1）全國統招統分全日制本科（含）以上學歷；
（2）具有2年以上工作經驗；
（3）具備良好的分析判斷和溝通表達能力，并具備較強的風險洞察能力和綜合判斷能力。
（二）反欺詐早期預警崗
1.工作地點：上海市
2.招聘人數：3人
3.工作職責：
（1）根據業務數據進行發卡后客戶行為分析與風險預警，防范未達卡、偽冒申請、不實申請、代辦公司辦卡、人頭戶等欺詐案件，做好發卡后的防漏補缺；
（2）對于發現的風險事件進行初步排查提報案件；
（3）協助制定信用卡發卡后的風險排查邏輯.規則，并能根據風險形勢優化風險報表規則；
（4）及時反饋風險信息，優化產品結構、業務規則。
4.任職資格要求：
（1）全國統招統分全日制本科（含）以上學歷；
（2）具有2年以上工作經驗；
（3）工作責任心強，抗壓能力強，具有良好的溝通協調能力。
三、報名須知
（一）報名截止時間：2017年12月31日
（二）應聘方式
應聘者請登陸http://career.hfbank.com.cn進入“社會招聘-招聘機構-總行信用卡部”選擇相應崗位在線投遞簡歷。
（三）其他事項
（1）應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格；
（2）經審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還；
（3）經面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定，辦理錄用手續。
四、聯系人、聯系方式：
周小姐咨詢電話：021-20576735、郵箱：xykhr@hfbank.com.cn