按照《中共瀘州市委組織部、瀘州市人力資源和社會保障局關于轉發〈關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知〉的通知》(瀘市人社發〔2012〕10號)和《四川省人力資源和社會保障廳關于進一步加強急需短缺衛生專業技術人員考核招聘有關事宜的通知》(川人社辦發〔2014〕263號)規定，根據工作需要，擬面向社會直接考核招聘事業單位工作人員111名。現將有關事項公告如下：
一、招聘范圍
符合本公告招聘條件的在職人員或非在職人員。
二、招聘崗位及人數
具體見《敘永縣衛生計生局直接考核崗位要求表》。
三、招聘報名條件
(一)應聘人員必須符合下列條件：
1.具備中華人民共和國國籍。
2.遵紀守法，品行端正。
3.身體健康，能正常履行招聘崗位職責。
4.具有招聘崗位要求的具體條件(詳見附件1崗位要求表)，其中：以有效居民身份證記載為準(年齡計算：截至報名日2015年7月7日);學歷以畢業證書為準;專業以畢業證書或學位證書為準。
(二)凡有下列情形之一的人員不得應聘：
1.受過刑事處罰、勞動教養或行政開除處分的。
2.有違紀違法行為或有違紀違法嫌疑正在接受審查的。
3.其他不符合報考條件或規定不得聘用為事業單位工作人員的。
四、招聘程序和方式
(一)報名與資格審查
采取現場報名的方式進行(每一位考生只能選擇一個崗位進行報名)，報名同時進行資格審查。應聘考生請于2015年7月6日至7日(工作日上午8：30-12:00，下午15:00-18:30)到敘永縣衛生計生局6樓會議室(敘永鎮平安大道23號婦幼保健院側面6樓)報名。
1.報名時所需材料：
(1)本人有效居民身份證原件及復印件2份;
(2)畢業證書、學位證書原件及復印件2份;
(3)崗位要求的相關資格證件原件及復印件2份;
(4)崗位要求的相關證明材料2份;
(5)同底1寸免冠彩色近照2張及《敘永縣直接考核招聘事業單位工作人員報名表》(附件2)一式2份;
(6)考生在報名時提供《敘永縣事業單位直接考核招聘工作人員政審表》(附件3)一式2份。
(7)幾類應聘人員還須具備以下手續：一是公安部門、監獄勞教系統、國家安全部門、機要部門的人員，須按照人事管理權限出具所在單位或上級主管部門同意其參加應聘的手續;二是未滿最低服務年限的在職人員，須由工作單位出具同意其參加應聘的手續;三是由單位出資引進或培訓的人員，與單位約定了最低服務年限且服務年限未滿的，須出具用人單位同意其參加應聘的手續;四是委培生、定向生須由原委培、定向單位出具同意其參加應聘的手續;五是2015年高校應屆畢業生在資格審查時未取得畢業證的，應出具本人學生證和學校主管畢業生就業工作部門開具的院系及專業等情況的證明，最終是否符合報考崗位的學歷、學位和專業資格條件，以本人畢業時取得的有效畢業證及學位證所載學歷、學位和專業名稱為準，7月31日前應提供畢業證書或學位證書原件;六是未取得資格證的考生，可以提供網上查詢考試成績單(以當年合格分數線為準)，最終在辦理聘用手續之前提供資格證原件,未提供資格證原件的視為自動放棄;七是資格證遺失的考生，應書面承諾補辦資格證后提供資格證的時間，最終在辦理聘用手續之前提供資格證原件，未提供資格證原件的視為自動放棄。
(二)面試
資格審查合格人員進入面試，面試成績滿分為100分。面試時間地點另行通知。
若截止報名結束時，某崗位資格審查合格的人員不超過招聘崗位人數的，則該崗位所有合格人員直接進入體檢。
(三)體檢與考核
1.根據面試成績從高到低依次等額確定體檢人選(若最后1名面試成績并列的再次組織面試篩選)。體檢項目和標準參照原人事部、衛生部印發的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》確定，同時遵守《人力資源和社會保障部關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》的規定。體檢時間另行通知。
應聘者對非當日、非當場復檢的體檢項目有疑問的，可在接到體檢結論之日起3日內提出復檢要求，復檢只能進行一次，體檢結論以復檢結果為準。應聘者未按規定時間到指定地點以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的，視為自動棄權。
2.體檢合格人員進入考核，主要考核：
(1)應聘者是否符合應聘條件，應聘者提供的資料是否屬實;
(2)考核應聘者的現實表現;
(3)了解個人誠信、品德、心理健康狀況;
(4)了解是否違反有關法律法規、政策以及應聘職位要求。
對考核發現不符合要求、反映較差以及有嚴重精神疾病的，可以暫緩直至取消聘用資格。
3.遞補：因體檢、考核不合格或個人放棄等原因出現的空額，有遞補對象的，按規定依次等額遞補，只遞補一次。
(四)公示與聘用
對體檢、考核合格的應聘人員，面向社會公示，公示時間為7個工作日。
對公示期間反映有問題并查有實據、不符合報考條件的，取消其擬聘資格。公示前，因取消擬聘資格、考生自動放棄等原因產生的空額，有遞補對象的，按規定依次等額遞補，只遞補一次。公示以后，因各種原因產生的空額，不再遞補。
公示期滿無異議的人員，按有關規定和程序審批后，辦理相關手續。受聘人員實行服務期管理，在招聘單位最低服務期為六周年(含試用期)。
受聘人員如系其他單位的工作人員，應當在用人單位正式聘用前，依法終止或者解除與原單位的聘用合同、勞動合同，不能在規定期限內解除或終止與原單位的聘用合同、勞動合同的，不予聘用。
五、公告解釋權
本公告由敘永縣衛生計生局負責解釋，未盡事宜按照有關法律政策規定執行。
咨詢聯系電話：0830-6229618。
監督聯系電話：0830-6232112。
附表：1.敘永縣衛生計生局直接考核崗位表.rar