根據《永州市市直衛生系統事業單位人才招聘工作暫行辦法》和我院【2013】38號《永州市中心醫院公開招聘人員暫行規定》等文件精神，現向社會公開招聘醫務工作人員94名�，F將有關事項公告如下：
一、招聘職位及人數
醫、技人員職位94名，其中南院51名，北院43名。詳見附件《永州市2016年公開招聘醫技人員職位表》。
二、應聘人員應具備的基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守國家法律、法規;
3、具有良好的品行;
4、具有履行招聘職位職責相適應的專業或技能條件;
5、身體健康，能堅持正常工作。
有下列情形之一者，不得報名：
1、因犯罪受過刑事處罰的;
2、曾被開除公職或學籍的;
3、受黨紀政紀處分尚未解除的;
4、因違法違紀正被調查處理的。
三、應聘職位的資格要求(具體職位要求見職位表)
(一)應聘條件：全日制博士、碩士研究生及特殊專業(疼痛科醫師、放射影像科診斷醫師)全日制本科(不含專升本及三本)。
往屆畢業生，必須在政策規定的時限內取得相應職位的執業資格證，必須符合綜合性醫院執業類別的要求，同時還應具有二級甲等以上醫院工作經歷(以注冊資格證為準)。
(二)年齡要求：
1、應屆全日制博士研究生,年齡在35周歲以下(1980年1月1日以后出生)，全日制碩士研究生年齡在30周歲以下(1985年1月1日以后出生)。
2、應屆本科生在25歲以下(1990年1月1日以后出生)，往屆本科生28歲以下(1987年1月1日以后出生)。
3、主治醫師(中級)年齡在35周歲以下(1980年1月1日以后出生)，副主任醫師(副高)年齡在45周歲以下(1970年1月1日以后出生)。
四、招聘程序和方法
本次招聘采取報名、資格審查、面試、體檢、考核、公示與聘用等步驟進行。紀檢部門全程參與監督。
(一)報名
報名時間及方式：2015年12月24日—30日報名，應聘人員持有效身份證、畢業證(應屆畢業生提供就業推薦表)、學位證、一寸照片一張到永州市中心醫院人事科(南、北兩院)報名，填寫《報名登記表》及《考生承諾書》，每名應聘者只能填報一個職位。
(二)資格審查。所有應聘人員均需進行資格審查，資格審查由醫院人事科組織進行。
初審合格者，其《報名登記表》、《考生承諾書》以及有關證件復印件及照片等資料由醫院人事科存查。
(三)面試
1、面試時間：2016年1月5日(請提前1天到北院人事科領取準考證)。
2、面試地點：以準考證上載明為準。
3、面試對象確定：所有應聘人員，經資格審查通過后進入面試。
4、面試內容：應聘人員先簡單自我介紹后，評委隨機提問。
5、面試評委及評分方式：面試設評委小組，評委7名，面試當天在我院評委庫中抽取。面試實行百分制，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算。成績當場公布。
(四)體檢
1、體檢時間：定于2016年1月6日。
2、體檢人選確定：根據面試成績從高分到低分按招聘數等額確定體檢人選。如該體檢人選體檢不合格，可依次等額遞補，遞補次數不得超過兩次。
3、體檢組織方式：體檢工作由醫院人事科組織實施。體檢參照最新版《公務員錄用通用標準(試行)》執行。應聘人員對體檢結論有疑問時，可提出復檢要求，體檢結果以復檢結論為準。
(五)考核
根據體檢結果等額確定考核人選，體檢合格的人員確定為考核對象。考核的主要內容應包括考核對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況，并對考核對象的資格條件進行復查。往屆畢業生的考核在原工作單位進行�？己斯ぷ饔舍t院人事科組織實施。
(五) 公示與聘用
面試成績和錄用結果均予以公示。醫院根據面試、體檢和考核結果擇優確定擬聘人員，公示期為7天。公示無異議或有異議經查實無問題的擬聘人員，由人事科按程序辦理進人手續，簽訂合同。公示期間，對擬聘人員有異議的，由醫院人事、黨辦、紀檢部門調查核實，并依規進行處理。
五、紀律要求
1、招聘人員實行回避制度。招聘工作人員在組織公開招聘事項時，涉及與本人有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。
2、招聘工作人員要嚴格遵守組織人事紀律。違者，要嚴肅追究相關責任。
3、應聘人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀律。否則，取消考試資格。
六、其他
1、應聘人員在報考期間要保持報名時所填報的通訊方式暢通，并及時了解招聘網站發布的有關信息，因本人原因錯過招聘信息而影響考試聘用的，責任自負。
2、本次招聘不指定考試輔導用書。
3、面試成績和擬聘用人員名單在醫院內網及院內公示欄公示。
七、本簡章解釋權歸永州市中心醫院公開招聘工作領導小組。
聯系電話：0746-8337895 6376317
監督電話：0746-8329132 6376312
2015年12月24日