為加強建三江人民醫院專業技術隊伍建設，建立各類科學合理的人才梯次結構，結合人民醫院實際，現制定醫療醫技專業技術人員招聘方案：
一、招聘基本原則
堅持面向社會、綜合考評、公開競爭、擇優錄取的原則，確保招聘人員的政治素質和業務素質。
二、招聘基本條件
1、貫徹執行黨的路線、方針和政策，遵紀守法，作風正派，廉潔奉公，熱愛本職工作，責任心強，恪守職業道德;
2、五官端正，身體健康，無從醫禁忌癥;
3、團結協作、為人正直、具有良好的品行，無違法亂紀行為;
4、具有崗位所需的專業技能條件。
三、招聘崗位及學歷要求
詳見附表
四、招聘程序
(一)報名
1、符合條件的考生以實名的方式加325747707(建三江醫院招醫療醫技)QQ群，并在QQ共享中下載《建三江管理局事業單位誠信報名表》，填寫完畢后將報名表發送到jsjzhuna@163.com信箱中。相關考務通知將通過QQ群的方式通知，請各考生注意查收(相關通知內容以QQ群管理員朱娜為準)。虛報、謊報以及擾亂正�？紕罩刃蛞唤洸閷嵢∠麘�、錄用資格。
2、報名時間：2015年12月30日-2016年1月11日16時。
3、報名聯系電話：0454-5802985，聯系人：朱娜。
(二)資格審核及報崗
1、資格審核及報崗時間：2016年1月12日(星期二)8：00至16：00時。
2、資格審核及報崗地點：建三江管局人社局。
3、資格審核所需提供證件原件及復印件：
(1)學歷證書、教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網查詢打印)及報到證(應屆畢業生未取得畢業證的，必須提供所在學校的學歷證明，證明其學歷層次和所學專業，畢業到醫院報到時提供不了相應畢業證書的取消錄用資格);
(2)普通高等學校新生錄取名冊三聯單復印件和原件1份(此三聯單由各院校檔案管理部門開具，要求蓋有檔案館公章);
(3)執業注冊證或執業考試成績單;
(4)有效身份證;
(5)戶口簿或戶籍證明(建三江管局職工子女生源地畢業生提供);
(6)近期免冠藍色背景正規一寸照片3張;
(三)考試考核
1、考試：實行考試與面試相結合的辦法進行擇優錄用�？荚嚳己宿k法：考試為筆試，面試考核為演講和專業知識問答。筆試成績占總成績的60%，面試考核占總成績的40%。
2、考試實行加分制，計入折算后的總成績，具體加分辦法如下：
(1)執業情況：具有執業證書或執業考試成績合格人員加8分。
(2)生源地：建三江戶籍加5分。
(3)學歷：臨床藥學、藥學專業本科一表加2分;藥學及其它相關專業(附表內藥學部需求專業)研究生學歷加5分。
以上加分項由審核組成員在考生資格審查時進行計分并簽字備案。
3、筆試：采取閉卷方式進行，主要考查招聘崗位專業知識，卷面滿分為100分�？忌镁砻娉煽冋鬯愠�60%為筆試成績。筆試時間：2016年1月13日(星期三)上午(以準考證為準)。
4、面試：按照招聘崗位人數1:3的比例，根據筆試和加分項成績由高分到低分確定進入面試人選(特殊情況經請示招聘考試領導小組后再予決定)。若筆試成績出現并列，則一并進入面試。面試滿分為100分，考生所得分數折算成40%為面試成績。面試時間：2016年1月13日下午(以準考證為準)。
5、考試總成績=筆試成績+加分項成績+面試成績。計算考生考試總成績時，要按照所占比例先折合后再進行匯總，保留小數點后兩位�？偡窒嗤瑫r，以面試成績高者進入下一項。
(四)體檢
參加考試考核人員根據最終總成績從高分到低分，按崗位擬聘人數1：1的比例確定體檢對象，如有體檢不合格者按總成績依次遞補入圍體檢。如有入圍并列人員由招聘工作領導小組決定。體檢標準參照國家統一規定的公務員錄用體檢項目、標準和規程執行。體檢費用自理。
(五)考核
由用人單位對通過體檢的擬聘人員進行考核，考核應當做到全面、客觀、公正，主要對應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況通過面談的方式進行考核，并對應聘人員資格條件進行復查。
(六)公示
應聘人員考試考核總成績、擬聘用人員名單在人社局和建三江人民醫院公示七個工作日。
(七)辦理錄用手續
公示無異議后按規定程序辦理相關錄用手續。在規定時間內未能提供招聘崗位所需資格條件證明材料的，取消錄用資格，按應聘人員考試成績從高分到低分依次遞補錄取(并將補錄情況公示七個工作日)。
(八)監督
由紀檢委部門進行監督，監督電話：0454-5790713。
五、錄用人員管理及待遇
1、試用期三個月，試用期間待遇按相關規定執行。
2、試用期滿，由建三江人民醫院組織所在科室綜合考核測評合格后，按規定程序正式聘用。工資待遇參照衛生事業單位專業技術人員相應工資標準及人民醫院分配方案執行，簽訂企業勞動合同，參照企業標準交納五險一金，待有空編時按相關要求參加管理局人事考試中心統一組織的公開招聘考試進編。
本公告由建三江人民醫院公開招聘工作領導小組負責解釋。
建三江管理局人力資源和社會保障局
2015年12月30日