根據河南省人力資源和社會保障廳《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)、河南省教育廳《關于省屬大中專學校公開招聘人員的試行意見》(豫教人〔2008〕114號)規定，我校第一、二、三附屬醫院擬面向社會招聘工作人員117名，均為博士研究生。結合附屬醫院實際，制定本公開招聘方案。具體內容如下：
一、醫院簡介
新鄉醫學院第一、二、三附屬醫院是集醫療、教學、科研、預防、康復于一體的省級大型綜合醫院，共有職工4994人，高級專業技術人員679人，核定床位5700余張。其中第一附屬醫院又名河南省結核病醫院，為省級綜合性三級甲等醫院、全國百姓放心示范醫院、河南省愛嬰醫院、河南省雙十佳醫院;第二附屬醫院又名河南省精神病醫院、河南省精神衛生中心，為省級精神、神經疾病三級甲等�？漆t院;第三附屬醫院為省級三級綜合性醫院、全國百姓放心示范醫院、河南省創新醫院。
二、公開招聘工作組織領導
各附屬醫院成立招聘工作領導小組，由院長任組長，書記、紀委書記、主管人事的副院長任副組長，成員由辦公室、人事、紀檢、醫務、護理、宣傳部門負責人組成。領導小組下設辦公室，由各附屬醫院人力資源部主任擔任辦公室主任，人力資源部具體負責招聘的組織、協調工作。
三、招聘崗位、專業及人數
根據三所附屬醫院專業技術人員崗位空缺情況和醫院發展需要，2015年擬招聘117名博士研究生。崗位具體要求見附件《新鄉醫學院附屬醫院2015年公開招聘工作人員(博士)一覽表》。
四、招聘條件
(一)應聘人員必須具備的基本條件
1. 具有中華人民共和國國籍。
2. 遵守憲法和法律。
3. 具有良好的品行。
4. 具有正常履行職責的身體條件。
5. 2013、2014、2015年畢業的普通高校博士畢業生。
6. 崗位所需的專業和其他條件(詳見附件《新鄉醫學院附屬醫院2015年公開招聘工作人員(博士)一覽表》)。
(二)有下列情形之一的不得報名應聘
1. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員。
2. 尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。
3. 涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
4. 曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員。
5. 其他不符合招聘單位有關要求的人員。
五、招聘工作程序
(一)公布招聘信息
本次招聘方案經河南省人力資源和社會保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會保障廳(網址http://www.ha.hrss.gov.cn/)、河南省教育廳(網址http://www.haedu.gov.cn)網站發布招聘信息，招聘信息不一致的，以河南省人力資源和社會保障廳網站上發布的為準。發布時間：2015年12月29日至2016年1月7日。
(二)報名和資格審查
報名采用網上報名方式，可登錄http://zhaopin.haedu.cn/
default.aspx?sid=16，點擊新鄉醫學院第一、二、三附屬醫院報名端口進入“博士報名入口”進行注冊報名。應聘者每人限報我校1個崗位，報名成功后，可憑登錄密碼進入招聘系統查詢個人相關信息。報名時間：2016年1月4日至1月8日。
招聘工作中具體事宜將及時網上發布，應聘人員應隨時關注各附屬醫院網站(若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負)。按醫院要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件等相關材料(2015年畢業生尚未拿到博士學位證的應攜帶畢業生就業推薦表)參加應聘。報名和資格審查工作由附屬醫院人力資源部負責。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨時取消應聘資格。應聘人員有需要咨詢的，請直接與各附屬醫院人力資源部聯系。
第一附屬醫院聯系人：田玉軍;咨詢及聯系電話：0373-4402267
第二附屬醫院聯系人：時小燕;咨詢及聯系電話：0373-3373938
第三附屬醫院聯系人：李文玉;咨詢及聯系電話：0373-3029613
(三)考試
考試直接采取考核的方式進行，應聘者通過資格審查后直接進入面試環節。面試成績滿分為100分，面試內容為本專業領域的基礎理論、基本知識和基本技能等，面試方式采取試講、結構化面試等方式進行，主要考察應聘人員的專業技術水平、科研能力、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。面試環節將全程錄音錄像。若遇面試成績相同卻又超過計劃進人數時要即時進行加試。面試成績于整場面試結束后現場公布，面試結束的當天在各附屬醫院網站公布成績及排名。面試成績等于考核總成績，面試成績低于60分者，將不予聘用。
(四)體檢和考察
體檢工作由各附屬醫院組織實施。體檢人員順序根據面試成績按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定。體檢人員名單在各附屬醫院網站公布。體檢標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及方法(試行)》(豫教人〔2003〕27號)。如體檢出現不合格者，由各附屬醫院決定是否按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由各附屬醫院對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規記錄以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格，考察不合格不再遞補。
(五)擬聘人員公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘結束后上報河南省教育廳，經河南省人力資源和社會保障廳審核通過后，在河南省人力資源和社會保障廳網站上進行公示，公示期為7個工作日(上報擬聘用人員公示時，需要提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件)。
六、聘用
經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。
七、紀律與監督
各附屬醫院紀檢監察部門將負責整個公開招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格，對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應的處理。
監督電話：0371-69691975(河南省教育廳人事處)
0371-69690289(河南省人力資源和社會保障廳事業處)
2015年12月29日