遵義市第二人民醫院2016年公開招聘高層次人員簡章
遵義市第二人民醫院（遵義市婦幼保健院）為了適應醫院發展需要，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《貴州省事業單位公開招聘操作辦法（試行）》、《遵義市事業單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》的有關規定，決定面向社會公開公開招聘高層次專業技術人員7名。為確保招聘工作順利進行，特制定如下招考簡章。
一、公開招聘原則及程序
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，按照發布公告、報名、資格審查、面試（考核）、體檢、考察（政審）、公示、聘用審批的程序進行。
二、公開招聘職位及人數
計劃公開招聘高層次專業技術人員7名，具體職位及要求見附件職位表。
三、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，戶籍不限。
（二）年齡在18周歲以上（1998年5月16日及以前出生），40周歲以下（1975年5月17日及以后出生），具備博士學位或副高級及以上職稱資格人員年齡可放寬到45周歲（1970年5月17日及以后出生）。
（三）具有符合職位要求的資格條件。
（四）具有正常履行職責的身體條件，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》要求及相關規定執行。
（五）具有良好的職業道德。
（六）在職人員或自聘人員年度考核合格及以上。
（七）具備招聘職位所需的其他資格條件。
（八）下列人員不能報考
1.在讀的普通高校非2016屆畢業生；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的；
3.曾被開除公職或在機關（含參照公務員法管理單位）、事業單位被辭退未滿5年的；
4.在各級公務員招錄、事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為且仍在不得報考期限內的；
5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受過黨紀、政紀處分的；
6.報名時除2016年應屆畢業生外，不能提供職位要求的畢業證書、學位證書、資格證書等原件的（應屆畢業生可在2016年7月31日前提供）；
7.新招錄（聘）到機關事業單位工作仍在試用期以內的；
8.不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的；
9.法律、法規規定不得聘用為事業單位人員的。
四、現場報名及資格審查
（一）現場報名
本次招考的報名組織工作在市人社局和市衛生局監督指導下由遵義市婦幼保健院具體負責組織實施。
1．報名時間
2016年5月16日-5月18日（上午8：30-11：00、下午14：30-16:30）。
2．報名地點
紅花崗區中華路遵義市第二人民醫院（市婦幼保健院）人事科（行政樓六樓）。
3．報名要求
每位報考人員只能選擇一個職位進行報名。根據所報職位要求，填寫《報名表》。機關事業單位在職在編工作人員報考需提供工作單位及其主管部門同意報考的證明材料，不提供證明以無業人員身份報考的視為提供虛假信息，查實后取消進入下一環節資格。
4．報名時需提供以下資料：
（1）交近期同底正面免冠一寸彩色照片5張；
（2）畢業證、學位證、資格證書等相關證件的原件及復印件；
（3）有效居民身份證等相關證件的原件及復印件。
報考人員須仔細閱讀《報名表》，如實提交本人有關信息和材料。《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；委托他人報名，若報名信息出現上述情況，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔責任。凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試或聘用資格。
報考人員報名時提交的有關證件與面試時使用的證件必須一致。
（二）資格審查
報名結束后對報考人員是否符合報考職位所需資格條件進行審查，由資格審查的負責人員在《報名表》上簽署意見，資格審查合格人員進入面試（考核）。
五、面試（考核）
由于此次公開招聘針對的是高層次人才，根據《貴州省事業單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發〔2013〕10號）的相關規定，本次公開招聘考試只采取面試（考核）形式進行。
（一）面試時間
2016年6月14日上午9：00開始，考生需提前半小時到達指定地點。
2016年6月13日上午8:30-11:00，下午2:30-5:00在報名地點領取準考證。
（二）面試地點
遵義市婦幼保健院門診綜合大樓17樓會議室
（三）面試方式及內容
面試采取現場答辯等方式進行；現場答辯由醫院公開招聘領導小組負責組織相關人員和專家進行考核（其中本單位考官不超過三分之一），考官由7名專家組成。主考官由醫院確定，其余考官由具備招聘崗位所需專業知識要求的相關專家（具備中級及以上職稱人員）組成，具體在人社、衛生、紀檢監察部門的監督下臨時抽簽產生。
評分標準按百分制記分，面試成績計算結果均保留小數點后兩位，小數點后第三位“四舍五入”。面試成績當場通知考生，并將成績和進入體檢人員在遵義市衛計委網站進行公示。
面試內容：專業知識水平及工作實績、邏輯思維及組織分析能力，主要測試考生在面試過程中表現出的邏輯思維能力、組織能力、運籌能力以及解決具體問題的能力。面試成績當地告知考生，并于面試結束后2個工作日內在遵義市衛計委網站進行公示。
同一職位實際參加面試的考生人數超過招聘職位計劃數已經形成競爭的，按面試成績從高到低與招聘職位計劃數等額確定進入下一環節人選;實際參加面的考生人數與招聘職位計劃數僅為1:1的，其面試成績必須達到70分及以上，否則不能進入下一環節。
六、體檢
面試結束后，根據招聘職位名額和考試總成績從高到低按1：1的比例確定體檢人員。體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位不再遞補。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊執行>(試行)的通知》（人社部發〔2010〕19號）規定執行。
體檢工作在面試成績公示期滿后的10天內進行，體檢必須在縣及縣以上綜合醫院進行并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。
檢查結果由現場紀檢監察人員、體檢醫生和體檢人員本人當場簽字確認；體檢考生對體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。體檢結束事后考生對體檢結果有疑義的，在國家關于公務員體檢標準規定允許復檢的項目內，考生應在接到體檢結果通知7日內書面提出復檢申請，由醫院招考工作領導小組同意后，按要求進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復查和復檢結果由現場紀檢監察人員、體檢醫生和報考人員本人當場簽字確認。體檢人員對復查和復檢結果拒絕簽字的，由現場紀檢監察人員和復查醫生注明情況，視為報考人員認可檢查和復查結果。
體檢費用考生自理，體檢時間另行通知。
七、考察（政審）
對體檢合格的人員，確定為考察（政審）對象。由醫院對考察（政審）對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況進行考察（政審）并據實寫出考察（政審）報告，同時，復查報考資格條件，確認報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察（政審）中發現有不符合招聘資格條件件，視為考察（政審）不合格，由醫院招考工作領導小組辦公室審定，取消擬聘用資格，空缺職位不予遞補。
八、公示
經報名、資格審查、面試（考核）、體檢、考察（政審）合格的人員，確定為擬聘用人員，由市人社部門在遵義人力資源和社會保障網等媒體進行為期為7天的公示，接受社會監督。
對擬聘人員在公示期間有異議的,由紀檢監察部門會同醫院按規定進行調查。查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。對取消聘用資格的，空缺職位不再遞補。
具體工作日程時間如有變動，以醫院公開招聘領導小組通知為準。
九、聘用審批
對擬聘人員公示結果不影響聘用的，由醫院根據管理權限報遵義市人力資源和社會保障局審批。
聘用人員應在規定時間到用人單位報到。拒不報到的，取消其聘用資格，空缺職位不再遞補。
十、紀律監督
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受紀檢監察部門和社會各界監督。
對違反規定的報考者，視情節輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢、面試（考核）、聘用等資格；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
咨詢電話：0851-28273110（遵義市婦幼保健院人事科）
監督電話：0851-28662655（遵義市人社局）
0851-23119279（遵義市衛計委）
0851-28981609（市紀委第五紀工委）
十一、本招考簡章由遵義市第二人民醫院（遵義市婦幼保健院）招考工作領導小組負責解釋，未盡事宜由領導小組研究確定；如出現重大爭議事項，提請主管部門或市人力資源和社會保障局裁決。
遵義市第二人民醫院
2016年5月6日
遵義市第二人民醫院公開招聘高學歷高職稱人員職位表
|
崗位名稱 |
職位 代碼 |
職位類別 |
招聘人數 |
專業 |
備注 |
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外科醫師 |
101 |
專業技術 |
1 |
臨床醫學、外科學 |
碩士研究生及以上學歷（且具有碩士學位及以上）或副主任醫師及以上資格。 |
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中醫科醫師 |
102 |
專業技術 |
1 |
中醫學、中醫 | |
|
重癥監護室醫師 |
103 |
專業技術 |
1 |
臨床醫學、重癥醫學 | |
|
婦產科醫師 |
104 |
專業技術 |
1 |
臨床醫學、婦產科學 | |
|
B超醫師 |
105 |
專業技術 |
1 |
臨床醫學、醫學影像、醫學影像學 | |
|
放射科醫師 |
106 |
專業技術 |
1 |
臨床醫學、放射醫學 | |
|
行政人員 |
107 |
專業技術 |
1 |
應用心理學 |
碩士研究生及以上學歷（且具有碩士學位及以上） |