經市政府批準，2015年深州市醫院擬向社會公開招聘工作人員73人。為保證此次公開招聘工作的順利進行，公告如下。
一、招聘原則
公開招聘堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭擇優的原則。實行公開招聘，在考試、考核的基礎上擇優聘用。
二、招聘崗位及人數
市醫院公開招聘醫護人員67人和其他工作人員6人，共73人，具體崗位詳見《2015年市醫院公開招聘工作人員崗位表》。
三、招聘對象及條件
(一)招聘對象
1、2015年畢業的全日制普通高校畢業生。
2、往屆畢業的全日制普通高校畢業生。
3、崗位有其他要求的以崗位要求為準。
(二)應聘人員基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、身體健康，具有良好的品行和職業道德;
4、具有與招聘崗位要求相適應的條件;
5、曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員，法律、法規不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得應聘。
四、招聘程序及辦法
本次招聘采用考試和考核相結合的辦法，按發布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、網上復審、體檢、考核和資格復查、公示、聘用等程序進行。
(一)發布公告
6月15日面向社會發布招聘信息。通過電視臺、報紙、網站、醫學院校等媒體發布招聘信息。
(二)報名
本次招聘每人限報一個崗位。報名采取現場報名方式進行。
1、2015年全日制普通高校畢業生持以下證明材料：①有效期內的二代身份證;②畢業證;③《2015年大中專畢業生就業協議書》和有關證明材料;④近期免冠一寸彩色同版照片4張。
以上材料均需提供原件和復印件(A4紙)各一份。
2、往屆未就業的全日制普通高校畢業生持以下證明材料：①有效期內的二代身份證;②畢業證(學位證);③就業報到證;④近期免冠一寸彩色同版照片4張。
以上材料均需提供原件和復印件(A4紙)各一份。
3、往屆已就業的全日制普通高校畢業生持以下證明材料：①有效期內的二代身份證;②畢業證(學位證);③就業報到證;④近期免冠一寸彩色同版照片4張;⑤相關部門單位出具相關證明及同意報考意見。
以上材料均需提供原件和復印件(A4紙)各一份。
報名時間: 6月23日--6月26日
報名地點：市人力資源和社會保障局人事科
(三)資格初審
人社局、衛生局、市醫院組成資格審查小組，對報考人員提供的相關信息進行初審，填寫《事業單位公開招聘報名登記表》，簽訂誠信承諾書，初審合格后繳納報名考試考務費100元。
所填聯系電話必須保持暢通，對因電話不通未能將考試信息傳遞的，由本人負責。
報考人員必須誠信，對提交的報名信息的真實性負責。在任何環節出現考生存在提供虛假信息相關材料內容與報名資格條件不符等情況，取消考試資格，并記入不良記錄名單，問題嚴重的要追究責任。
資格初審通過的考生，務于6月30日到報名點憑身份證領取準考證。未在規定時間領取準考證的，視為自動放棄資格。
(四)考試
考試采取筆試、面試的方式進行。本次考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何單位舉辦考前培訓班。
1、筆試
筆試采取閉卷考試，筆試時間為2015年7月5日上午9:00--11:00，具體考試時間、地點以《準考證》為準。
醫護類崗位筆試內容為：醫學基礎知識和專業基礎知識(滿分100分)。
其他類崗位筆試內容為：公共基礎知識和職業能力測驗(滿分100分)。
醫護類和其他類的筆試成績分別劃定最低合格分數線。對在最低合格分數線以上的考生，根據筆試成績和招聘計劃，分職位按崗位要求人數(比例)確定進入面試人選。
2、面試
面試采用結構化面試或其他測評方式進行。面試滿分100分，60分為合格分數線。面試成績一般采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為面試成績。
面試根據考生人數、面試時限合理分組，報考同一崗位的考生一般分在同一面試組和面試場次。因招聘人數較多無法分在同組、同場的崗位，根據筆試成績的排名順序(筆試成績相同的按電腦自動生成順序排列)，采取蛇形分組法分組，并將招聘計劃合理均分到每個面試小組，綜合考試成績按照面試小組順序，并按面試分組的招聘計劃確定。
考生須持身份證、筆試準考證、面試通知單參加面試。每場面試前，考生抽簽決定面試順序�？忌楹炍吹秸咭暈榉艞壻Y格。面試時考生只報自己的組別和抽簽號，不得報姓名�？忌嬖嚱Y束后立即離開現場，不得返回面試室、候考室，不得在考場附近逗留、議論。對違反面試紀律和規定的考生，取消面試資格和面試成績。
如面試人選形不成競爭的，采取考官投票方式確定，同意票達到半數以上的，確定為體檢人選。
3、按考生綜合成績，確定進入體檢考生名單
考生綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
面試成績達到合格分數線以上的，根據招聘計劃和考生綜合成績分職位按1：1的比例確定體檢人員名單。比例內末位綜合成績如出現并列，面試成績高者優先。
(五)網上資格審查
對進入體檢的人員進行網上(學信網)資格審查，對資格審查有問題人員，如不能按要求和規定的時間提供有效證明材料的取消考試資格，同時依據總成績排序順延遞補體檢人選。
(六)體檢
體檢的標準按照《公務員錄用體檢通用標準》及《公務員錄用體檢操作手冊》進行，體檢合格的考生確定為考核對象。
(七)考核和資格復審
對擬聘人員進行考核和資格復審�？己酥饕疾鞌M聘人員的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。要求擬聘人員提供檔案等資料進行資格復查。
(八)公示和聘用
考核合格人員作為擬聘用人選進行公示。公示無異議的，辦理公開招聘手續，擬聘人員與市醫院簽訂聘用合同，試用期三個月，人員由市醫院負責管理，并按有關規定落實工資等福利待遇。人事關系由人才中心進行人事代理。
應聘人員網上資格審核不合格;體檢、考核不參加或不合格的;不在規定時間內提供檔案及有關材料的;擬聘人員公示結果影響聘用的;在公示期間放棄聘用的按總成績依次遞補其他考生。
請考生及時關注市人社局有關信息的發布。
咨詢電話：03183314110--2074
特別提醒：凡考生未在規定時間內按要求參加資格審核、筆試、面試、體檢、考核等情況的，均視為自動放棄應聘資格;資格審核貫穿招聘全過程，任何環節，發現考生提供虛假材料、填報不實等情況，即取消資格，并記入不良記錄名單，問題嚴重的要追究責任。