為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加快推動武漢都市圈重要增長極建設(shè)整體提升，服務(wù)推動全省支點(diǎn)建設(shè),黃石市市直和城區(qū)國有企事業(yè)單位2025年計劃引進(jìn)人才162名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)人才條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
6.具備崗位所需的其他條件。
（二）具體條件
詳見《黃石市市直和城區(qū)國有企事業(yè)單位2025年人才引進(jìn)崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。
（三）以下人員不能應(yīng)聘
1.現(xiàn)役軍人；
2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;
4.在各級公務(wù)員招錄或事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；
6.黃石市內(nèi)（含縣市區(qū)）黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中有正式編制人員（不含垂管單位）；
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、引進(jìn)對象、單位、崗位及資格條件
（一）報考人員須以獲得的最高學(xué)歷學(xué)位報考（不含委培、定向、專升本、獨(dú)立學(xué)院、畢業(yè)后申請第二學(xué)位的畢業(yè)生和在職研究生），并符合下列任一資格條件：
1.具有國內(nèi)普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位；
2.具有國（境）外QS2025年排名前200高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位；
3.具有國內(nèi)部分重點(diǎn)高校（詳見附件2）全日制大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位。
（二）符合崗位資格條件的大學(xué)本科生年齡不超過25周歲（1999年2月1日及以后出生），碩士研究生年齡不超過30周歲（1994年2月1日及以后出生），博士研究生年齡不超過35周歲（1989年2月1日及以后出生），崗位另有規(guī)定的從其規(guī)定。
（三）報名人員為2025年應(yīng)屆畢業(yè)生的，大學(xué)本科生應(yīng)在2025年7月31日前獲得畢業(yè)證和相應(yīng)學(xué)位，碩士及博士研究生應(yīng)在2025年12月31日前獲得畢業(yè)證和相應(yīng)學(xué)位。國（境）外高校畢業(yè)生應(yīng)于2025年7月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，按國內(nèi)相同或相近專業(yè)報名。
（四）本次人才引進(jìn)的具體單位、崗位及資格條件詳見《崗位表》。
三、有關(guān)政策待遇
（一）崗位待遇。引進(jìn)人才在事業(yè)單位工作的統(tǒng)一安排事業(yè)編制。首次就業(yè)的人員試用期12個月，非首次就業(yè)的人員試用期3個月，試用期含在聘期內(nèi)。碩士、博士研究生聘在專技崗位的，可分別按專技十一級、八級聘任，分別享受專技十級、七級工資待遇；碩士、博士研究生聘在管理崗位的，可分別按管理八級、七級聘任。在國有企業(yè)工作的，按有關(guān)政策落實(shí)薪酬待遇。原有工作經(jīng)歷的人員根據(jù)學(xué)歷、工齡及所聘崗位確定工資待遇。
（二）津貼補(bǔ)貼。引進(jìn)人才在我市公益一類事業(yè)單位工作期間，自正式聘用（含試用期）起，具有全日制博士研究生學(xué)歷學(xué)位的引進(jìn)人才共發(fā)放安家費(fèi)補(bǔ)貼和學(xué)位津貼19.2萬元，其中安家費(fèi)補(bǔ)貼每人每年4萬元，學(xué)位津貼每月2000元，連續(xù)發(fā)放3年；具有全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的引進(jìn)人才共發(fā)放安家費(fèi)補(bǔ)貼和學(xué)位津貼6.6萬元，其中安家費(fèi)補(bǔ)貼每人每年1萬元，學(xué)位津貼每月1000元，連續(xù)發(fā)放3年。國有企業(yè)、公益二類事業(yè)單位可以參照執(zhí)行。
（三）住房補(bǔ)貼。引進(jìn)人才在黃石城區(qū)無自住房的，可納入黃石市人才公寓優(yōu)先保障范疇，按規(guī)定享受50%-70%的租金補(bǔ)貼。引進(jìn)人才通過“東楚優(yōu)房庫”購買黃石城區(qū)新建商品住房的，博士研究生給予每套6萬元購房補(bǔ)貼，碩士研究生給予每套5萬元購房補(bǔ)貼，本科生給予每套4萬元購房補(bǔ)貼。畢業(yè)后5年內(nèi)在黃石購買首套住房申請公積金貸款時，貸款金額上限在當(dāng)前黃石市最高貸款額度基礎(chǔ)上提高10萬元，并按照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)予以一次性購房補(bǔ)貼計入個人公積金賬戶，具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：本科生10000元、碩士研究生12000元、博士研究生15000元。
（四）家屬安置。碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的引進(jìn)人才隨遷配偶需從外市調(diào)入的，根據(jù)其身份性質(zhì)和專業(yè)，采取調(diào)動、考核聘用、定向(專項(xiàng)）引進(jìn)、推薦就業(yè)等方式解決工作問題。
（五）服務(wù)年限。引進(jìn)人才須簽訂聘用合同，應(yīng)在本單位最低服務(wù)3年，服務(wù)期內(nèi)不得參加各類公務(wù)員、事業(yè)單位、國有企業(yè)等招錄（聘）考試（經(jīng)組織同意除外）。
（六）其他政策。全日制博士研究生（不含高校）可申請東楚英才卡B卡，享受便捷醫(yī)療、免費(fèi)停車、景區(qū)優(yōu)惠等服務(wù)。
（七）培養(yǎng)管理。引進(jìn)人才由市、縣兩級黨委組織部門負(fù)責(zé)宏觀管理，市委組織部跟蹤掌握引進(jìn)人才的崗位安排、教育培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉、履職盡責(zé)、選拔使用等情況，對于綜合表現(xiàn)優(yōu)秀、符合調(diào)任條件的，積極調(diào)任黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員崗位。
四、報名
（一）報名渠道
本次人才引進(jìn)考試的注冊、報名、查詢和準(zhǔn)考證打印等，均通過黃石市人力資源和社會保障局網(wǎng)站黃石人事考試專欄(http://rsj.huangshi.gov.cn/rsksy/)進(jìn)行。報考人員進(jìn)入黃石人事考試報名系統(tǒng)（https://ksbm.hsrsksy.com.cn/），打開此鏈接先進(jìn)行注冊，再進(jìn)行網(wǎng)上報名，報考人員須用第二代身份證號報名，報名與考試使用的身份證信息必須一致。報考人員在報考時須認(rèn)真閱讀并填寫《誠信承諾書》，如實(shí)填寫報名信息，并在“證件資料”一項(xiàng)中上傳身份證、畢業(yè)證、資格證等材料（上傳格式為JPG、PDF、PNG）。報考人員提交的報名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)，弄虛作假的、不符合條件的立即取消考試資格和聘用資格。
網(wǎng)上報名技術(shù)操作、準(zhǔn)考證打印需咨詢的，請與黃石市人事考試院聯(lián)系，咨詢電話：0714-6525286。
咨詢報名資格、條件是否符合崗位要求的，請與各招聘單位聯(lián)系，咨詢電話詳見《崗位表》。
（二）時間安排
1.報名：2025年2月21日9:00至2月27日17:00，報考人員選報崗位，填寫報考信息，接受用人單位資格審查。每人限報1個崗位。2月21日9:00至2月26日17:00，報考人員可通過網(wǎng)上報名系統(tǒng)查看報名數(shù)據(jù)，供報考人員參考。2月27日17:00，報名窗口準(zhǔn)時關(guān)閉。2月27日17:00后，審查狀態(tài)為“不合格”的報考人員，將無法修改、提交個人信息。因此，請盡量將報名、補(bǔ)充資料等操作提前，不要在臨近窗口關(guān)閉時操作，避免報名失敗。
2.資格審查：2025年2月21日9:00至2月28日17:00，用人單位網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢審查結(jié)果。
3.崗位調(diào)整和改報：報名結(jié)束后，對報名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由用人單位提出調(diào)整申請，經(jīng)主管部門核準(zhǔn)后，向市委組織部、市人社局報告，并通過黃石人事考試專欄公布調(diào)整情況。已報名但崗位取消的報考人員，接到用人單位通知后，可于2月28日17:00-17:30改報其他崗位。期間相關(guān)報考人員因條件不符未成功改報其他崗位，以及無法正常聯(lián)系或接到通知后未改報的，視作放棄改報權(quán)利。
4.打印準(zhǔn)考證：2025年3月7日9:00至3月9日9:00，報名成功人員自行登錄黃石人事考試報名系統(tǒng)下載并打印準(zhǔn)考證。
五、考試
本次人才引進(jìn)考試，黃石市城發(fā)集團(tuán)、黃石市國有資本投資集團(tuán)有限公司企業(yè)崗位由用人單位及主管部門組織考試。除引進(jìn)對象為博士研究生的崗位外，報名其他崗位的博士研究生經(jīng)用人單位面談后直接進(jìn)入考察，不占用此次招聘計劃名額。
（一）筆試
1.筆試科目及時間、地點(diǎn)
（1）時間：2025年3月9日（星期日）上午
（2）科目：08:30—10:00職業(yè)能力傾向測驗(yàn)
10:00—12:00綜合應(yīng)用能力
（3）地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
2.筆試類別
針對不同崗位特點(diǎn)，按綜合管理類（A類）、社會科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類）、中小學(xué)教師類（D類）、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）五個類別分類設(shè)考。其中中小學(xué)教師類分為小學(xué)教師崗位（D1）和中學(xué)教師崗位（D2）兩個子類。
3.開考比例
為實(shí)現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位計劃數(shù)和報名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的面試入圍比例開考。涉及降低開考比例的，按有關(guān)規(guī)定和程序降低后的比例執(zhí)行。
4.筆試成績
筆試成績在筆試日后15個工作日內(nèi)通過黃石人事考試專欄發(fā)布，考生可查詢本人成績。筆試閱卷結(jié)束后，根據(jù)題本難易程度、考生成績分布等情況，由市委組織部、市人社局按筆試類別設(shè)置最低合格控制線，并通過黃石人事考試專欄發(fā)布。筆試卷面成績低于最低合格控制線的，考生在筆試中缺考任一科目、或任一科目成績?yōu)榱惴帧⒒蛉我豢颇靠荚嚤挥涗涍`紀(jì)的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（二）面試
1.面試重點(diǎn)測評應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識解決工作中實(shí)際問題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講等形式進(jìn)行。
2.各用人單位根據(jù)《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例，按考生報考崗位依筆試成績從高到低的順序確定面試入圍人選。面試入圍人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，由用人單位提出取消、核減或保留的調(diào)整申請，經(jīng)主管部門核準(zhǔn)后，向市委組織部、市人社局報告，通過黃石人事考試專欄公布調(diào)整情況。
3.面試前在黃石人事考試專欄發(fā)布資格復(fù)審公告，主管部門及用人單位對擬進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。在職在編人員報考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報名的書面證明材料。面試入圍人員不按指定時間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績（筆試卷面成績不低于最低合格控制線）依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審時間、地點(diǎn)由各主管部門及用人單位負(fù)責(zé)通知。
4.面試前在黃石人事考試專欄發(fā)布面試公告，面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。
5.面試公告發(fā)布后，在距面試日5天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。面試所有崗位均設(shè)置最低合格控制線，面試成績最低合格控制線為70分。低于最低合格控制線的考生，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
六、考試成績計算
1.成績權(quán)重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按50%和50%的權(quán)重計入總成績。按照有關(guān)規(guī)定直接進(jìn)行面試的，不計權(quán)重。
2.計分方法。《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計300分；面試滿分為100分。考生筆試成績＝（《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》卷面得分）÷3；考生面試得分即為面試成績。考生總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。直接進(jìn)行面試的，面試成績即為考生總成績。
七、體檢、考察
（一）按崗位計劃數(shù)1∶1的比例，依考生總成績從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。
（二）體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。
（三）考察工作由主管部門和用人單位負(fù)責(zé)，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋⒅貙?yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對應(yīng)聘人員的報考資格進(jìn)行再次復(fù)審。
（四）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，用人單位可按照崗位總成績排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。
八、公示及備案
1.用人單位及其主管部門根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)黃石市委黨建人才辦審定后，在黃石人事考試專欄上公示，公示期不少于7個工作日。公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，由主管部門報市委組織部、市人社局審核備案。
2.公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。
九、聘用
1.經(jīng)市委組織部、市人社局審核備案后，用人單位及時通知新聘人員報到，與其簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
2.被聘人員自接到通知之日起20日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報到的，取消聘用資格并不得再參加黃石市各類招錄聘考試。用人單位可根據(jù)需要按總成績排名遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。
十、違紀(jì)違規(guī)行為處理
對違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機(jī)關(guān)處理。
本公告有關(guān)政策口徑由黃石市委黨建人才辦負(fù)責(zé)解釋。《崗位表》中所列內(nèi)容，由用人單位負(fù)責(zé)解釋。