根據國家和省有關規定，依據《哈爾濱市事業單位新進人員實行公開招聘暫行辦法》(哈人聯〔2004〕19號)，決定組織實施2014年依蘭縣事業單位公開招聘工作人員工作�，F將有關事宜公告如下：
一、招聘數量
此次公開招聘事業單位工作人員17人。具體招聘崗位、人數等見哈爾濱市人力資源和社會保障局網站(http://www.hrblss.gov.cn/)、全國招聘信息公共服務網站(http://www.cjob.gov.cn)和依蘭縣政府網站發布的《依蘭縣2014年事業單位公開招聘工作人員計劃》(以下簡稱《招聘計劃》)。
二、招聘對象
詳見招聘計劃。
三、招聘條件
(一)基本條件
擁護中國共產黨的領導和黨的路線、方針、政策;遵紀守法，品行端正，身體健康;具有與擬聘崗位相適應的文化水平、專業技能和相關能力;所學專業須與報考專業相同。
(二)崗位條件
除符合上述條件外，還應具備招聘崗位所需的學歷要求和其它資格條件。詳細內容請閱讀《招聘計劃》。
四、招聘程序和方法
(一)報名
本次招聘實行現場報名、網絡報名及現場資格確認相結合的方式進行。
現場報名時間為2014年1月20日至1月29日。報名地點為依蘭縣人力資源和社會保障局317室。
網絡報名時間為2014年1月20日至2月7日，報名者在公告網站下載《2014年依蘭縣事業單位公開招聘工作人員報名登記表》，認真填寫后發送到電子信箱ylxgkzp@163.com，經初步審核，電子郵件回復同意報考后，參加現場資格確認�，F場資格確認合格后，方可參加此次招聘;資格確認不合格的，取消報考資格。
現場資格確認時間為2014年2月10日至2月12日，現場確認地點為依蘭縣人力資源和社會保障局317室。咨詢電話： 0451-57229300。
報名注意事項：
1.報考人員只限報一個崗位。
2.報考人員必須用二代身份證報名。
3.每個崗位的招聘人數與報名人數之比達不到1:3的，將縮減招聘人數或取消該招聘崗位。
4、現場報名及資格確認時，報考人員要填寫《誠信承諾書》。要詳細閱讀《誠信承諾書》，信守承諾，如實提交有關信息和材料。凡弄虛作假的，在資格確認或聘用審批時一經查實，即取消面試資格或聘用資格。
5、報名者現場報名及資格確認時需攜帶學歷證、報到證、身份證、資格證等原件及復印件各一份，一寸同版照片4張�！叭б环鲇媱潯钡热藛T在報名時要提交省“三支一扶”工作協調管理辦公室等部門出具的服務證書原件及復印件，“村村大學生行動計劃”人員要提供由黑龍江省村村大學生行動領導小組項目辦公室統一制作的協議書原件和復印件，高校畢業生應征入伍服義務兵役期滿后的報考人員，要提供畢業證書、入伍通知書、優待安置證和退伍證原件和復印件
5、報名費：105元，面試入圍人員需另交100元面試費。
6、特困大學生和城市低保人員可返還筆試報名費。
注：特困大學生和城市低保人員，需出具市、區、縣(市)級民政部門或扶貧辦出具的享受最低生活保證金證明(原件)、低保證(復印件)或農村特困證明(原件)、特困家庭基本情況檔案卡(復印件)等相關證明材料。
(二)筆試
1.筆試時間與地點：以《準考證》為準。
2.筆試科目：公共基礎知識和相關專業知識。筆試成績為100分制。
3.筆試注意事項�？忌荚嚂r需攜帶準考證、二代身份證進入考場(其它證件無效)。每名考生需準備黑色碳素筆、2B鉛筆和橡皮。
(三)面試
筆試結束后，按招聘崗位1：3的比例由高分到低分的順序確定進入面試人選，如最后一名出現并列，并列人員均進入面試;不足1:3比例的崗位，由招聘主管部門根據崗位需要和筆試成績綜合確定合格線，在合格線以上的，資格確認合格后也可進入面試。面試在招聘主管部門指導下由用人單位和用人單位的主管部門共同組織。主要采取情景模擬的方式，測評其專業實際運用能力。每個考場的面試考官由7人組成，評分方法：去掉一個最高分、一個最低分，取其余考官的平均分為考生面試得分。面試成績總分為100分，達不到60分者不予聘用。
(四)總成績計算
考生筆試成績(含政策性加分)與面試成績相加后得到總成績，既：總成績=筆試成績+政策加分+面試成績。
(五)體檢和考核
體檢由依蘭縣人力資源和社會保障局統一組織實施。按招聘崗位人數1：1的比例由高分到低分等額確定進入體檢和考核的人選。若總成績出現并列，按面試成績由高分到低分排序。體檢內容及健康標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執行�？己擞捎萌藛挝缓陀萌藛挝坏闹鞴懿块T組織實施。體檢或考核不合格者不予聘用，所需崗位在報考同一崗位人選中按照考試總成績從高到低依次遞補。體檢和考核的具體時間、地點及要求，請關注依蘭縣人民政府網站和用人單位通知。
(六)辦理試用期手續
考試、體檢、考核合格后，在哈爾濱市人力資源和社會保障局網站和依蘭縣政府網站公示七天。公示無異議者，用人單位按有關規定辦理聘用手續。聘用人員試用期為半年，試用期滿后進行考核，考核合格的簽定聘用制合同，進行合同鑒證�？己瞬缓细竦娜∠赣觅Y格。
五、加分政策
到我市農村基層參加“三支一扶計劃”、“村村大學生行動計劃”等的高校畢業生，在服務期滿后3年內參加本次考試，筆試加10分，服務期滿考核優秀的再加2分。高校畢業生應征入伍服義務兵役期滿3年內參加此次考試，筆試加10分。報名結束后，由招聘主管部門在筆試前進行現場政策加分資格審核確認。
六、招聘紀律和組織
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
為使招聘工作公開、公平、公正，招聘工作由紀檢、監察部門全程監督。
報考人員必須遵守招考有關規定和要求，服從招聘主管部門的考務安排。對在報名、筆試、面試、體檢、考核過程中被認定違紀違規的，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部發[2009]126號)規定對其處理。
招聘工作由依蘭縣人社局組織實施。
附件：1、2014年哈爾濱依蘭縣事業單位招聘工作人員崗位表.rar
2、2014年依蘭縣事業單位公開招聘工作人員報名登記表.rar
2014年1月6日
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