2014年浙江麗縉五金科技產業園管委會下屬國有企業公開招聘工作人員公告

2014年浙江麗縉五金科技產業園管委會下屬國有企業公開招聘工作人員公告

因工作需要，根據《關于加強市屬國資營運機構人員管理工作的通知》（麗人社〔2012〕55號）精神，浙江麗縉五金科技產業園管委會決定面向社會公開招聘下屬國有企業工作人員2名。

一、單位性質

浙江麗縉五金科技產業開發有限公司是經市政府批準的國有獨資企業。

二、招聘崗位與要求

三、招聘條件

報名人員除具備招聘崗位（專業）所需資格條件外，還需符合以下條件：

（一）思想政治素質好，工作責任心強，具有較強的業務工作能力和吃苦耐勞精神，作風正派，遵紀守法。

（二）具有浙江省常住戶口人員，年齡在35周歲以下（1978年2月18日以后出生）。

（三）身體健康。

四、招聘程序和辦法

本次招聘在麗水市人力資源和社會保障局的監督指導下，由浙江麗縉五金科技產業園管委會具體實施。參照《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，通過報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用手續等程序進行。

（一）報名和資格審查

報名采取現場報名的方式。報名人員須填寫《浙江麗縉五金科技產業園管委會下屬國有企業公開招聘報名表》，并攜帶本人身份證、戶口簿（戶籍證明）、學歷學位證書、專業技術等級證書等相關證件（證明）原件和復印件及一寸彩色近照2張。經資格審查合格人員，將通知參加筆試。

報名時間：2014年2月18日（周二）至2014年2月21日（周五）上班時間。

報名地點：縉云縣壺鎮鎮華強路11號609室，聯系電話：0578—3018036。

崗位報名人數不足招聘計劃數5倍的，相應取消或核減崗位招聘計劃。

（二）考試

考試方式：采取筆試、面試和綜合考評相結合的方式進行。

1、筆試：筆試采取閉卷方式。筆試內容為公共基礎知識。主要測試應試者的綜合能力。總分100分，筆試成績占總成績的40%。

2、面試：根據筆試成績從高分到低分按1:5比例確定面試、綜合考評人選。根據招聘崗位要求，注重對應試者能力素質、個性特征和職位適應程度等方面進行專業知識面試。若取得面試資格的人員確定不參加面試的，將在該崗位報考人員中從高分到低分依次予以遞補。面試總分100分，60分為合格分，面試成績占總成績的60%。

筆試、面試時間、地點另行通知。

（三）體檢、考察

按總成績從高分到低分以1:1的比例確定體檢考察對象，體檢標準及項目參照《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號）、《中共浙江省委組織部、浙江省人力資源和社會保障廳、浙江省公務員局關于調整2010年全省各級機關考試錄用公務員體檢項目和標準的通知》（浙人社發〔2010〕90號）及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》有關規定執行。報考人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

考察工作參考《浙江省公務員錄用考察細則（試行）》執行。體檢、考察時間另行通知。

體檢考察不合格的，在該崗位（專業）面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

（四）公示、聘用

1.體檢、考察后，根據考察、體檢結果擇優確定擬招聘對象，擬招聘對象在麗水市政府門戶網站、麗水市人力資源和社會保障局網站向社會公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查不影響聘用的，按聘用審批權限辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

報考人員在接到聘用通知后，必須在規定的時間內報到。無正當理由逾期者，取消聘用資格，不再遞補。

2.簽訂勞動合同，首個合同期為五年，并按有關規定繳納社會保險。

本次招聘工作在麗水市人力資源和社會保障局全程指導、監督下，由浙江麗縉五金科技產業園管委會組織實施。

本方案由浙江麗縉五金科技產業園管委會人力資源和社會發展局負責解釋

舉報投訴電話：

麗水市人力社保局公務員管理處：0578—2091235；

浙江麗縉五金科技產業園管委會紀檢監察室：0578—3018507

附件：浙江麗縉五金科技產業園管委會下屬國有企業公開招聘報名表.rar麗水市人力資源和社會保障局

浙江麗縉五金科技產業園管委會

2014年2月8日

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