為加強貴陽市商務局所屬事業單位專業技術人員隊伍建設，進一步優化干部知識結構，根據《貴陽市引進高層次人才辦法》、《貴陽市引進高層次人才到事業單位工作暫行辦法》等規定，貴陽市商務局決定面向社會公開引進高層次人才2名。現將有關事宜公告如下：
一、工作原則
1、堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則；
2、堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”的原則。
二、引進人數
本次擬引進高層次人才2名（專業技術人員），分別為：
貴陽市外商投資服務中心1名
中國國際貿易促進委員會貴陽市支會1名
三、引進對象、條件
（一）引進對象
全日制普通高校碩士研究生及以上學歷、學位人員。
（二）資格條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵守憲法和法律，熱愛社會主義，立志商務事業，具有為人民服務的思想。
2、研究生專業：應用經濟學（一級學科代碼0202）、法學（一級學科代碼0301）。具體職位要求見《貴陽市商務局2013年引進高層次人才職位需求表》（附件1）。
3、年齡在30周歲（含）以下，有兩年以上相關工作經歷者年齡可在35周歲（含）以下；博士研究生、碩士研究生同時具有副高以上職稱人員年齡在40周歲（含）以下（時間計算截止到2013年6月30日止）。
4、具有引進崗位要求的文化程度、相應職稱及正常履行職責的身體條件。
(三)具有下列情況之一的，不得報考：
1、被機關、事業單位錄（聘）用，仍在試用期內的人員；
2、定向到具體行業或單位的應屆畢業生及定向到貴陽市以外其他市（州、地）、縣（市、區、特區）的應屆畢業生；
3、曾受過刑事處罰或勞動教養的人員；
4、曾被開除公職或被辭退的人員；
5、在各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員；
6、聘用后即構成回避關系的人員；
7、法律、法規規定不得聘用在事業單位工作的人員。
四、引進程序
引進工作按照發布公告、報名與資格審查、考試、考核、體檢、公示、審批與聘用（含試用）的程序進行。
（一）發布公告
于2013年6月26日在貴陽市商務局網站（http://swj.gygov.gov.cn）上發布引進公告。
（二）報名及資格審核
報名時間：2013年7月3日至7月5日。
報名方法：采取網上報名和現場報名兩種辦法。
1、網上報名。符合報名條件的人員，可登陸上述網站下載并填寫《貴陽市商務局2013年引進高層次人才報名表》（見附件2），并附以下資料掃描件，發送到電子郵箱gysswjrsc@163.com報名：
①《貴陽市商務局2013年引進高層次人才報名表》電子檔；
②畢業證書、學位證書原件掃描件；
③有效《居民身份證》原件正反兩面掃描件（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片并加蓋公安機關公章的不超過有效時限的戶籍證明掃描件）；
④副高級及以上職稱人員須提供任職資格證書原件掃描件；
⑤本人近期免冠白底2寸彩色照片電子檔；
⑥其他可以說明個人相關工作經歷、專長或能力的證明材料。
2、現場報名。符合報名條件人員，可持上述紙質材料原件及兩份復印件、兩張白底2寸彩色照片，至貴陽市商務局人事處(貴陽市南明區瑞金南路50號經協大廈22樓2208室)報名。
市商務局人才引進工作辦公室將對所有報名人員資格條件進行初審，市人才工作協調小組辦公室進行復審，符合報考條件的人選進入考試環節。
（三）考試
考試分為筆試和面試，筆試主要考察擬引進人選對該崗位要求的專業知識的綜合運用和分析能力，面試主要測試擬引進人選實際工作能力、口頭表達等綜合素質。考試具體詳情將在貴陽市商務局網站上發布公告。
（四）確定考核人選
市商務局人才引進工作辦公室根據考生考試成績及自身專長確定考核人選，并予公告。
（五）考核
組織對擬引進對象的德、能、勤、績、廉等方面進行考核，考核不合格的，經審定取消資格，并依次遞補。在考核中發現下列情況之一者，不予引進。
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
2.有犯罪前科和嚴重違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；
3.有政治、經濟和其他問題；
4.不符合引進職位資格條件和報考限制的；
5.經市商務局人才引進工作辦公室研究確定不能引進的其他情況。
（六）體檢
考核合格者，列為體檢對象。體檢項目和標準參照貴州省人事廳、貴州省衛生廳“關于印發《貴州省公務員錄用體檢通用標準（試行）》的通知”（黔人發〔2005〕4號）的有關規定執行。體檢在市商務局人才引進工作辦公室指定的縣級以上綜合性醫院進行并出具體檢結論。其他非指定體檢機構出具的體檢結論、鑒定一律不予認可。
體檢不合格者，取消引進資格。因體檢對象自愿棄權等原因出現的職位空缺，是否另行確定引進人選由市商務局引進工作辦公室確定。
凡進入考核、體檢環節的引進對象，在考核、體檢之前因無法聯系或在規定的時間內不配合完成考核、體檢的，視為自動放棄。
（七）公示
通過體檢的人選，經市商務局黨委會議研究確定為擬引進對象，在貴陽市商務局網站上進行公示，公示期7天，接受紀檢監察部門和社會監督。
（八）審批與聘用
經公示通過的引進人選，報經市人才工作協調小組辦公室審核同意后，按照有關規定辦理聘用手續。引進高層次人才到事業單位工作實行試用期制度，用人單位按照管理權限與擬聘用人員簽訂《聘用合同書》報市人力資源和社會保障局備案。聘用期限為五年，新聘用人員試用期一年，原有工作單位的試用期三個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的予以正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。
五、工作要求及注意事項
（一）紀律監督
本次引進工作接受紀檢監察部門和社會各界監督。按照政策規定、條件標準、工作程序嚴格把關，嚴守引進和考試紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。引進考試各個環節，必須要有紀檢、監察人員對全過程進行監督檢查。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規定處理。
咨詢電話：0851-5806736
監督電話：0851-5806704（貴陽市商務局紀檢監察室）
（二）在引進各環節中，國家相關部門出臺新規定時，按新規定執行。
（三）在引進過程中，市商務局人才引進工作辦公室發布的各項引進信息都將在貴陽市商務局網站（http://swj.gygov.gov.cn）上進行公布，請考生密切注意。網站公布的引進信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負。請考生保持通訊暢通，因個人原因導致通訊不暢的，責任自負。
（四）本公告由貴陽市商務局人才引進工作辦公室負責解釋，引進工作未盡事宜，由市商務局人才引進工作領導小組研究確定。
附件：1、貴陽市商務局2013年引進高層次人才職位需求表.rar
貴陽市商務局人才引進工作辦公室
2013年6月26日
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