為進一步加強殘疾人社會保障體系和服務體系建設，全面提高為殘疾人服務的能力和水平，充實加強殘疾人工作者的隊伍，根據《云南省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》(云人〔2004〕37號)、(《關于轉發人事部<事業單位公開招聘人員暫行規定>的通知》(云人〔2006〕5號)和《轉發中組部人社部進一步規范事業單位公開招聘工作文件的通知》(云人社發〔2011〕65號)等文件規定，特制定本公告。
一、招聘崗位
詳見《云南省殘疾人聯合會直屬事業單位2014年公開招聘工作人員崗位情況表》。
二、招聘人員條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權力。熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義。
2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德和為殘疾人服務的精神。
3.具備招聘崗位所需的任職資格、職業(執業)資格及技能要求，或符合國家和省的有關規定。
4.應具備相應的文化程度。
5.身體適應應聘崗位的具體要求。
(二)具備應聘崗位所需要的其他條件
詳見《云南省殘疾人聯合會直屬事業單位2014年公開招聘工作人員崗位情況表》。
三、招聘方法
按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考核相結合的方法，面向社會公開招聘。
四、實施步驟
(一)對外公告
4月上旬在云嶺先鋒網、人事人才信息網、省殘聯等網站和有關媒體發布招聘信息。
(二)報名與資格審核
1.報名時間和方式。
報名時間：2014年4月15—17日。
地點：昆明市西山區魚翅路466號(土堆村)——云南省華夏中專。
報名采用現場報名方式，由領導小組統一組織。報名時需提交的材料：報名登記表;應聘專業的資格證、《應屆大中專畢業生就業推薦表》、身份證、畢業證、學位證的原件、復印件;是黨團員的需提供組織證明;是殘疾人的需提供殘疾人證原件和復印件;有工作單位的人員必須提供所在單位同意報考證明材料;能證明個人業務水平、業績的材料;2張近期免冠一寸證件照片(請考生從省殘聯網站自行下載報名登記表認真填寫，實時查看省殘聯網站公告)。
2.報名資格審核。
報名時現場由相關工作人員對報名人員相關資歷、證件進行審核，經領導小組資格審核合格后，進入下一環節。每個崗位的資格審核通過人數與計劃招聘人數的比例應不小于3:1，若低于3：1的比例，招聘計劃將被裁減或取消。4月18日在省殘聯網站公布資格審查合格人員名單。
3.領取準考證。
通過資格審查合格的報考人員于4月28—29日持身份證到云南省華夏中專領取準考證。
(三)筆試
按“干什么考什么”的原則，由招聘領導小組統一組織實施。筆試采取統一命題、統一考試、統一標準、統一閱卷的方式封閉進行。
1.筆試范圍、分值。
筆試總分為100分。范圍為《公共基礎知識與應用知識教程(2013版)》(云南大學出版社出版，張昌山主編，云南省事業單位招聘工作人員考試用書)，占60%，殘疾人保障法律、法規等綜合基礎知識，占40%。
2.筆試考題試卷。
由領導小組臨時選定人員成立試題和閱卷組封閉進行。出A、B兩套筆試卷，并于考試當天將A、B兩套試卷封閉送達考場，由考生代表抽取筆試考卷。
3.筆試時間、地點。
5月10日9：00—11：30。省華夏中專(昆明市西山區魚翅路466號)
4.考場和監考。
由省華夏中專負責安排。
5.筆試閱卷。
由試題和閱卷組封閉進行。
6.筆試加分。
持有殘疾人證的殘疾人筆試成績加5分。
7.確定進入面試人員。
根據應聘人員筆試成績由高分到低分，按進入面試人員與計劃聘用人數2：1的比例確定面試人選，提交領導小組審核并于5月15日在省殘聯網站上公布。
(四)面試
1.面試時間和地點。
5月24日(綜合能力考核)。省華夏中專。
2.進入面試的人數與計劃招聘數之比一般應為2:1。但當面試時進行面試的人數等于或少于計劃數的，按實際參加面試的人數進行面試。面試最低合格分數線為70分，面試成績未達面試最低合格分數線的，不得參與后續招聘過程。
3.面試的方式和內容。
省華夏中專教師崗位面試分為專業技能考核和綜合能力考核兩部分(各占50%)。專業技能考核形式為試講。5月19日，試講考生到華夏中專領取試講課題及教材等進行備課。5月22日進行試講。試講采取同一崗位同一題目、抽簽排序、統一標準、統一評分的方式進行，由省華夏中專組織實施，并將結果報送省殘聯招聘工作領導小組。試講地點在云南省華夏中專。試講完成后，參加綜合能力考核。
其它崗位面試只進行綜合能力考核(滿分100分)。綜合能力考核采取結構化面試的方式進行，主要考察應聘人員適應實際工作崗位要求的綜合素質、專業知識、崗位實際操作能力以及殘疾人法律、法規方面的基本知識。
4.面試考題。
5月22—23日，由領導小組抽調人員按照崗位專業進行封閉出題，并于面試當日將試卷封閉送達考場。
5.面試評委。
由領導小組根據崗位專業臨時選定7位考官組成，考官根據規則和評分標準對考生現場打分。
6.綜合成績。
綜合成績滿分為100分，按照筆試、面試成績權重計分法計算。即應試者考試綜合成績(取至小數點后兩位)=筆試成績×40%+面試成績×60%。由計分員計算，監督員核對簽字，主考官當場宣布。
在面試結束時，集中各崗位考生由主考官當場宣布各位考生綜合成績。依據綜合成績，從高分到低分順序，等額確定進入考核和體檢人選。考試綜合成績相同時，面試成績高者優先。考核、體檢人員名單于5月28日在省殘聯網站公布。
(五)考核和體檢
考核和體檢工作由云南省殘聯組織實施。考核的主要內容為應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。考核合格的應聘人員在指定醫院進行體檢。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行(其中殘疾考生體檢是否合格，根據其殘疾類別、殘疾程度能否適應具體工作崗位要求綜合評定，并向省委組織部報告)。因考核或體檢不合格而產生的招聘崗位空缺，按照綜合成績依次遞補一次。
(六)聘用
按照考試和考核結果擇優確定擬聘用人員。對擬聘用各崗位人員在適當范圍內進行公示，公示時間為5個工作日。
公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，由省殘聯報經省委組織部批準后辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;公示期內有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。為保護報考人員權益，反映問題時須實名反映。
七、紀律要求
(一)參與公開招聘考試、考核、體檢等組織工作的人員，與應聘報考者存在回避關系的，應當按照國辦發〔2002〕35號文件的有關規定實行公務回避。
(二)對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，分別給予調離工作崗位或相應的行政處分;對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實情況的應聘人員，取消考試資格或聘用資格。對造成惡劣影響且觸犯刑律的有關人員，將移送司法機關處理。
(三)嚴格招聘考試的命題管理，加強試題的安全保密措施，對在考試與招聘工作中泄題或有舞弊行為的人員，一經發現要從嚴處罰。
八、監督
此次招聘工作全過程由省殘聯紀檢組負責監督，并受理群眾相關的反映和舉報，按規定的管理權限調查處理。同時接受廣大人民群眾及有關部門的監督。
附件：1.云南省殘疾人聯合會直屬事業單位2014年公開招聘工作人員崗位情況表.rar
2.云南省殘疾人聯合會直屬事業單位2014年公開招聘工作人員報名登記表.rar
云南省殘疾人聯合會
2014年4月3日