因工作需要，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)精神，擬定于2014年4月面向社會公開招聘防城港市人民防空辦公室機關后勤服務事業編制的工作人員2名。現將有關事項公告如下：
一、招聘范圍和對象
面向社會公開招聘符合招聘條件的人員。
二、招聘崗位及人數
工勤技能崗位2人：工作人員崗位①，工作人員崗位②各1人。
三、招聘條件
(一)工作人員崗位①招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.具有較強的工作責任心，思想道德品質好，遵紀守法，有良好的職業道德，工作踏實，能吃苦耐勞，大局意識、服務意識強;
3.年齡40周歲及以下(1973年1月1日以后出生)，身體健康;
4.具有高中及以上學歷;
5.持有大客車A1駕駛證;
6.具有3年以上工作經驗;
7.近3年內無重大及以上交通事故，未有交警部門認定的其它嚴重交通違法行為記錄。
(二)工作人員崗位②招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.具有較強的工作責任心，思想道德品質好，遵紀守法，有良好的職業道德，工作踏實，能吃苦耐勞，大局意識、服務意識強;
3.年齡35周歲及以下(1978年1月1日以后出生)，身體健康;
4.具有大學專科及以上學歷;
5.持有統計從業資格證書和統計初級專業技術資格證書;
6.具有3年以上工作經驗;
7.能熟練操作電腦和熟練運用word、excel等辦公軟件。
四、招聘方式
筆試、面試(實際操作能力測試)方式。
五、招聘程序
(一)報名和資格審查
1.報名方式和報名時間、地點
采用現場報名方式。
報名時間：2014年4月17日至4月18日，上午8:30-12:00,下午15：00-17：30。
報名地點：防城港市人防辦一樓大廳(防城港市港口區江山大道國防大廈斜對面，聯系人：肖守珍，聯系電話：2833991，13877036611)。
2.報名材料
符合條件的報考人員持本人有效身份證、資格證和其它相關證件原件及證明材料，同時提供復印件各一份。另交近期1寸免冠彩色照片3張。通過資格初審后，由報考人員填寫《防城港市人民防空辦公室公開招聘機關后勤服務人員報名登記表》。
3.資格審查
報考者報名和考試時使用的身份證要一致。報考者在報名表上提供的各項信息與提供的證件及材料原件必須相符，證件及材料原件必須真實可靠。報考者的證件及材料不真實的，一經發現，報考者的考試成績作廢，所有責任由報考者自負。
4.領取《準考證》
考生持本人有效身份證于報名結束后5日內到報名點領取。
(二)考試
考試包括筆試和面試，筆試科目滿分為100分。筆試時需攜帶本人有效身份證、筆試準考證參加考試，兩者缺一不可。筆試和面試工作由防城港市人民防空辦公室組織實施。
1.筆試
(1)筆試內容：工作人員崗位①的筆試內容為人防知識和交通安全知識;工作人員崗位②的筆試內容為人防知識和統計相關業務知識。
以上考試時限為120分鐘。筆試試題由防城港市人民防空辦公室商有關部門統一命制。
(2)開考的比例：面向社會公開招聘崗位與報名人數達到1：3比例的予以開考。招聘崗位達不到開考比例的，需經防城港市人力資源和社會保障局核準同意后，方能開考。
(3)筆試時間：2014年4月25日上午9:00-11:00。
(4)筆試成績公布：筆試科目成績在防城港人才網公布。
2.面試
(1)面試的組織實施：面試方案經防城港市人力資源和社會保障局審核同意后，由防城港市人民防空辦公室組織實施。面試工作在統一的時間和指定的地點內進行。
(2)面試人員的確定：按筆試總成績從高分到低分以1：3的比例確定面試人選。達不到1：3面試比例的，需報防城港市人力資源和社會保障局核準后，才能進入面試。面試人員名單統一在防城港人才網公布，并由防城港市人民防空辦公室以書面形式通知進入面試人員。
(3)面試方式:實際操作能力測試。
(4)面試內容:工作人員崗位①的面試內容主要為汽車駕駛技能和車輛維修保養知識;工作人員崗位②的面試內容主要為統計相關業務和word、excel等辦公軟件實際操作能力測試。
(5)面試時間：2014年4月30日上午。
(6)面試地點：以面試公告為準。
(7)面試成績：面試滿分為100分，面試成績60分為合格。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。面試結束后，當場公布面試成績，并在防城港人才網進行公布。經防城港市人力資源和社會保障局核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到70分(含70分)以上的方可按招聘需求進入下一程序。考生成績都達不到70分(含70分)以上的，取消該崗位的招聘。
(8)面試考官設置：面試考官實行抽簽制。從防城港市機動車駕駛考試中心考官及防城港市統計局、防城港市人民防空辦公室有關人員隨機抽簽確定面試考官。
面試實行嚴格的驗證制度。報考人員須攜帶本人有效居民身份證原件、筆試準考證參加面試。
(三)考核和體檢
面試結束后，按考生面試成績從高分到低分以1：1的比例確定考核人選。考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的，應從報考同一崗位、面試合格的人員中從高分到低分的順序依次遞補。
1.考核。考核內容主要包括思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政等情況，并對考核對象進行報考資格復查。考核應當組成考核組，考核組由兩個人以上組成。考核結束后，形成書面材料，對能否聘用給予考核結論。考核工作由防城港市人民防空辦公室組織實施。
2.體檢。由防城港市人民防空辦公室組織考核合格人員到具有相當資質的縣級以上醫療機構進行體檢。標準參照公務員錄用體檢標準執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業體檢標準執行。
(四)公示及審批聘用
防城港市人民防空辦公室根據報考者的考試成績、考核情況和體檢結果，按招聘崗位人數1：1的比例擇優確定擬聘用人員，經防城港市人力資源和社會保障局審核后，在防城港人才網公示，公示時間為7個工作日。公示期間對擬聘用人員有異議的，防城港市人民防空辦公室及時進行復查。公示無異議后，經防城港市機構編制委員會辦公室、防城港市人力資源和社會保障局審核，報防城港市人民政府審批。
本次招聘的機關后勤服務人員一旦聘用，即給予辦理調動入編手續，按本單位同級同類人員套領工資及享受同等待遇。
六、加強領導，強化監督
(一)各相關部門堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實加強對這次考試聘用工作的領導，精心組織，密切配合，形成合力，確保考試聘用工作順利進行。
(二)防城港市人民防空辦公室負責考試試題的保密管理，嚴防泄題、漏題、營私舞弊等現象發生。
(三)實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的親屬關系，或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
(四)嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;
2.應聘人員在考試及相關環節中有違紀違規行為的，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部發〔2009〕126號)進行嚴肅處理;
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的。
(五)對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重進行批評教育、調離工作崗位或給予相應處分;對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重給予取消考試或聘用資格;對違反規定招聘的人員，一經查實，須解除聘用合同，予以清退。
七、其他
本次公開招聘考試不指定考試用書。
本次公開招聘工作原則上自公告之日起2個月內完成。
附件：防城港市人民防空辦公室公開招聘機關后勤服務人員報名登記表(工作人員崗位①，工作人員崗位②)
防城港市人民防空辦公室公開招聘機關后勤服務人員報名登記表(工作人員崗位1）.rar
防城港市人民防空辦公室公開招聘機關后勤服務人員報名登記表（工作人員崗位2）.rar