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2014年廣西省南寧市西鄉塘區拆遷辦編外工作人員招聘簡章

時間:2014-4-10 21:30:12 點擊:

2014年南寧市西鄉塘區拆遷辦編外工作人員招聘簡章

  為確保城區拆遷工作的健康發展,決定面向社會招聘拆遷辦編外工作人員。

  一、招聘原則

  堅持公開、平等、競爭、擇優和德才兼備的原則,面向社會公開報名、統一考試、擇優錄用。

  二、招聘職位

  招聘西鄉塘區拆遷辦編外工作人員30名(其中:男20名,女10名)。

  三、應聘條件

  (1)具有中華人民共和國國籍;

  (2)年齡:18周歲以上30周歲以下(1984年4月1日—1996年4月1日之間出生);

  (3)具有法律專業、中文專業、工民建專業、經濟管理專業、會計專業,本科及以上文化程度;

  (4)遵紀守法,廉潔奉公,品行端正,具有較強的責任感和奉獻精神,具有良好的職業道德;

  (5)身體健康。

 

  四、招聘程序及辦法

  1、報名及資格審查

  報名時間:2014年4月8日—11日,上午8:30-11:30,下午3:00-5:00。

  報名地點:南寧市西鄉塘區人力資源和社會保障局(南寧市衡陽西路11號),聯系電話:0771—3117338

  報名者須攜帶學歷證、身份證原件及復印件(審核原件,留復印件)

  2、結構化面試

  面試主要考核應聘者的語言表達能力、綜合分析能力、責任感與進取心、應變能力、儀表氣質等方面的綜合素質。

 

  3、考核

  考核由高分到低分根據1:1比例確定人選。考核工作由用人單位組織。政審內容主要了解考核對象的政治思想、道德品質、現實表現等。考核對象有違法違紀劣跡或受到黨紀、政紀處分的,經查證后屬實一律取消錄用資格。

  4、體檢

  體檢人員到指定醫院進行體檢,體檢費自理。

  5、公示

  對經過考試、體檢、考核合格的初定人選在一定范圍內進行公示,公示時間為7天,接受社會監督。

  五、聘用人員的管理及待遇

  1、招聘人員與所在單位簽定聘用合同,首次聘用含兩個月試用期,試用期結束后,由用人單位進行綜合考核,根據考核結果,決定是否續聘或解聘。

  2、工資按城區出臺的規定執行發放。

  西鄉塘區人力資源和社會保障局

  2014年4月8日

作者:文武事業單位招聘網 來源:網絡

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