根據省委省政府《關于進一步加強和完善機構編制管理的通知》(湘發〔2007〕27號)和市委市政府《關于進一步加強人才工作的意見》(益發〔2013〕7號)、市委辦市政府辦《關于進一步加強市直機關事業單位人事編制管理的通知》(益辦發〔2008〕10號)等文件規定，經市編委會研究批準，2014年市直機關事業單位使用編制補充人員計劃為130名(全部用于引進碩士以上研究生)，現將有關事項公告如下：
一、人員補充形式
(一)公開考錄。市直機關(含參照公務員法管理的事業單位)使用編制新錄用公務員，按照《公務員法》規定和省公務員主管部門的統一部署，面向社會實行公開考試錄用。
(二)公開遴選。市直機關(含參照公務員法管理的事業單位)使用編制調入主任科員以下公務員，在全市機關在職在編并具備公務員身份的人員中公開考試遴選。
(三)公開招聘。市直事業單位使用編制聘用工作人員，嚴格按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部第6號令)、市委辦市政府辦《關于做好事業單位公開招聘人員工作的通知》(益辦〔2006〕23號)和《關于對益辦〔2006〕23號、益辦發〔2008〕10號文件有關條款進行修訂的通知》(益辦〔2009〕71號)要求，面向社會實行公開招聘。
二、組織實施程序
(一)各用人單位(實行公開考錄的除外)到市編辦開具《市直單位公開考選(聘)工作人員通知單》。
(二)各用人單位按《市直單位公開考選(聘)工作人員通知單》擬定《招考簡章(送審稿)》，經主管部門審核，送市編辦審查職位和人數等情況后，報市委組織部或市人社局審定。
(三)市委組織部或市人社局按照規定程序，年內分批集中會同用人單位及主管部門組織實施公開遴選和招聘。當年計劃當年使用，不得跨年度使用。
(四)各用人單位憑市委組織部或市人社局出具的考試考核結果，到市編辦辦理人員入編手續。
附：益陽市市直機關事業單位2014年使用編制補充人員計劃.rar