蘇人社事招公告核[2014]49號
為加強學院人才隊伍建設，常州工程職業技術學院（全額撥款事業單位，學校網址：www.czie.net）現面向社會公開招聘優秀人才�，F將有關事項公告如下：
一、資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛高等教育事業；
�。ㄈ┢沸辛己茫哂辛己玫膱F隊協作精神；
�。ㄋ模┚邆鋺笉徫凰蟮膶I知識及實踐技能等資格條件（見附件1）；
�。ㄎ澹┚邆溥m應崗位要求的身體條件；
�。┤〉米鎳箨懭罩破胀ǜ咝W歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按蘇人社發[2012]418號文件的有關規定執行。
二、報名
�。ㄒ唬﹫竺麜r間及方式
1.報名時間：2014年5月1日至2014年5月15日
2.報名方式：
�。�1）網絡報名
應聘者直接將相關材料發送至學校人事處郵箱cziersc@email.czie.net，發送主題請以“崗位代碼+姓名+專業名稱+畢業院�！备袷阶⒚�。
�。�2）郵寄材料報名（以收件地郵戳時間為有效時間）
地址：常州市武進區滆湖中路3號
郵編：213164
聯系人：裴紀平
聯系電話：051986332210
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1.每位報考者限報考一個崗位，報名時須提交下列材料：
（1）《常州工程職業技術學院公開招聘人員報名表》（見附件2）；
（2）提供最高學歷、學位證書、身份證、專業技術職務資格證書等復印件；國內應屆畢業生提供所在院校出具的省級教育行政部門統一印制的《畢業生雙向選擇就業推薦表》復印件；留學回國人員需提供駐外大使館出具的《留學回國人員證明》復印件，在國外取得學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》復印件；
�。�3）提供本人真實的教學與研究方向、科研項目、科研成果、科研獎勵等情況及主要論著目錄等（注明期刊名稱，年、期和起止頁碼）；
2.本次公開招聘不收報名費和考試費。
3.應聘人員提交的材料凡有弄虛作假者，一經查實，即取消考試和聘用資格。
4.報名條件要求為副高級以上職稱的崗位不設開考比例，其他崗位開考比例為1：3，如達不到開考比例，學院報省教育廳和省人社廳核減招聘崗位數或取消招聘崗位，確為學院專業急需或緊缺特殊人才的，經省教育廳、省人力資源社會保障廳審核并在省人社廳網站公布后可降低開考比例組織考核。
5.應聘人員與應聘部門負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘與該部門負責人員有直接上下級領導關系的崗位。
三、考核及組織
1.考核方式：本次考核1-6崗位采用試講和面試方式；7-9崗位采用筆試和面試方式，具體考核按學校自行制定的辦法執行。
�。�1）筆試。筆試主要考核應聘人員應聘崗位所必備的綜合知識、專業知識和解決實際問題的技能與方法。筆試滿分為100分，合格線為60分，不合格者不予聘用。
�。�2）試講。試講考核應聘人員的教育教學能力，對課堂教學目標、教學內容、教學方法、教學組織及教學效果做出評價，同時考核應聘人員的專業知識及運用專業知識解決實際問題的能力。試講滿分為100分，合格線為60分，不合格者不予聘用。試講成績由評委當場通知考生�！�
�。�3）面試。面試主要考核應聘人員的政治素質、職業道德素質以及溝通、社交等方面綜合素質與能力。面試滿分為100分，合格線為60分，不合格者不予聘用。面試成績由評委當場通知考生。
（4）筆試(試講)結束后，在筆試(試講)合格人員中，按招聘崗位擬聘用人數1:3的比例從高分到低分確定參加面試人選，不足比例的，按合格線以上實有人數確定。由應聘人員可通過身份證號在校網站查詢筆試成績。
�。�5）總成績。應聘人員考核總成績按百分制計算，總成績按如下方式折算：
總成績=筆試（試講）成績×50%+面試成績×50%。
2.考核安排
（1）考核的時間和地點以電話或郵件方式通知通過資格審查的應聘人員，應聘人員應按規定的時間和地點參加考試，否則按棄考處理。
�。�2）面試前，考核人員須提供上述報名材料原件，由學院對考生的資格條件進行復審。
�。�3）所有招考工作（自報名截止之日起至公示擬聘用人選名單）一般在60個工作日內完成。
四、體檢、考察及公示、聘用
�。ㄒ唬┛己私Y束后，在合格人員中，根據總成績，按招聘崗位擬聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。
1.身體健康體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，其中應聘教師的，還需符合江蘇省教師資格認定體檢要求。
2.學院安排專業機構進行心理健康體檢，心理健康體檢主要檢查應聘人員是否有心理障礙或心理疾病，經專業機構對應聘人員進行心理測試后提供的報告確有心理問題不適合應聘崗位的，不得錄用。
（二）對體檢合格人員由學校組織考察，并根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，依次遞補。
�。ㄈ⿺M聘用人員名單將在江蘇人力資源和社會保障網、江蘇教育網及學校人事處網站公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
�。ㄋ模⿲緹o異議人員，經省人力資源和社會保障部門備案后，由學校為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再遞補。聘用人員實行6個月試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。
五、招聘政策咨詢及監督
常州工程職業技術學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
招聘政策咨詢聯系人：裴紀平，051986332210，潘玉琴，051986332208。
六、招聘工作監督
常州工程職業技術學院紀委、監察處對此次招聘工作進行紀律監督。
紀檢監督電話： 051986332028，聯系人：蔣小燕
七、招聘工作舉報
江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn
舉報電話、傳真：（025）83314795
附件：1、《常州工程職業技術學院2014年公開招聘人員崗位表》.rar
二○一四年四月二十日