2014年當陽市公開招聘事業單位工作人員公告
為加快推進人才強市戰略，根據《湖北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》及《當陽市事業單位公開招聘工作人員實施細則（試行）》，當陽市決定面向社會公開招聘事業單位工作人員34名。現將有關事項公告如下：
一、招聘單位及人數
見附表1：《 2014年當陽市事業單位招聘工作人員一覽表》
二、報考對象和條件
（一）擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，具有開拓進取精神和良好的職業道德;
（二）政治思想素質好，遵紀守法，品行端正，無違法違紀行為和不良記錄;
（三）身心健康,服從安排。聘用后，在當陽市服務年限不得低于3年；
（四）大專及以上學歷，其中大專要求全日制普通高校學歷。大學（大專、本科）畢業生在28周歲以下(1986年6月30日以后出生)；碩士研究生在30周歲以下(1984年6月30日以后出生)。
（五）符合招聘單位崗位所需的專業及其他要求。
有下列情形之一的，不受理應聘：
1、受到黨紀、政紀處分或正在接受審查的；
2、曾因犯罪受過刑事處罰或正在接受司法調查尚未作出結論的；
3、未能在今年7月底之前按時畢業并取得畢業證書的；
4、法律法規規定不得聘用的其他情形的。
三、報名及資格審查
（一）報名時間：2014年5月4日— 5月19日17：00
（二）報名方式：采取網上報名方式，應聘者在《招聘公告》附件中下載并填寫《2014年當陽市公開招聘事業單位工作人員報名表》，上傳到報考崗位主管部門的公開招聘郵箱（見一覽表）。同時上傳本人近期免冠一寸彩色電子照片（正面證件照，jpg格式，不大于50KB，直接粘貼在報名表上）。
報名時，每名應聘者限報一個崗位。
（三）資格確認：網上報名結束后，經初審合格的人員于2014年5月27日攜帶本人身份證、畢業證書等相關材料原件及復印件(應屆畢業生還需同時提供就業推薦表、《全國普通高等學校畢業生就業協議書》等材料)，以及2張近期免冠一寸彩色登記照，到當陽市人力資源和社會保障局（玉陽辦事處端直街24號，趙子龍塑像下行50米）5樓機關事業單位管理科進行現場資格確認。
對現場審核符合招聘條件的考生，發給準考證，收取考試費用100元。
（四）基本要求：每個崗位參加筆試的人數與招聘崗位數之比應不低于3：1。達不到3：1比例的，相應減少招聘崗位數或取消招聘崗位。對鄉鎮站所及安全生產執法監察大隊、植保站、住建分局、畜牧局所屬、圖書館崗位1、博物館等崗位，可適當放寬到2：1的比例。
根據鄂人[2006]16號文件精神，截止2014年7月底，服務期滿兩年且年度考核合格的省內“三支一扶”人員，享受“三支一扶”加分優惠政策（筆試考試卷面成績加5分）。服務期滿人員應提供湖北省三支一扶辦蓋章的“三支一扶”服務證書（原件及復印件）；服務期未滿人員在《招聘公告》附件中下載并填寫《湖北省“三支一扶”高校畢業生報考事業單位加分申請表》，并經服務單位、服務單位主管部門、服務單位所在縣級“三支一扶”辦審核確認蓋章。未提供的，視為放棄加分。原從事“三支一扶”工作，并且服務期滿，現在編的事業單位工作人員，不享受加分政策。
四、招聘方式及時間安排
（一）本次招聘采取考試與考核相結合的方式進行。考試分筆試、面試。筆試采取閉卷方式進行，內容為綜合基礎知識，包括政治（時事）、經濟、法律、管理、歷史、人文、文學、科技等，分值100分（應聘當陽市廣播電視臺記者職位的加試新聞寫作，占筆試總成績的50%）。不指定考試書目和范圍。筆試成績在當天下午18:00前張榜公布，同時可在當陽市人力資源和社會保障局網站上查詢。
根據筆試成績從高分到低分、按筆試人數與招聘崗位數3：1（最低不低于2：1）的比例確定參加面試人選。面試人員名單隨同筆試成績張榜公布。
招聘廣播電視臺編輯制作崗位采取專業水平測試方式；其他崗位采取結構化面試方式。內容以專業能力測試為主，分值100分，成績當場公布。
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
（二）筆試時間：2014年5月28日上午9:00—11：00；
筆試地點：當陽市人事考試培訓中心。
（三）面試時間：2014年5月29日
地點：當陽市人事考試培訓中心。
參加面試的考生必須在開考前10分鐘到達指定候考室，否則視為棄權。
五、體檢、考核及公示
根據考試總成績，從高分到低分按招聘崗位數1：1的比例確定體檢人員。對考試總成績相同的，按筆試分數從高到低的順序確定參加體檢人員。體檢時間初定為2014年5月30日，標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，費用由考生自理。應聘者若體檢不合格，按總成績從高分到低分依次遞補。對體檢合格人員進行考核，內容包括思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等，對考核不合格的，則從參加該職位面試的人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，體檢合格后考核。考核合格的在當陽市人力資源和社會保障局網站上予以公示，公示期為7個工作日。
六、聘用
對擬聘人員公示期滿無異議者，辦理崗位認定、人員聘用等手續，并由主管部門辦理相應編制手續，享受國家規定的各項工資福利待遇。擬聘人員為在職人員的，自行負責與原工作單位辦理解除勞動（聘用）手續后再辦理相應手續。
信息查詢：當陽市人力資源和社會保障網（www.dy12333.gov.cn）；
咨詢電話：當陽市人力資源和社會保障局機關事業單位管理科 0717-3285272 ；
監督舉報電話：當陽市紀委（監察局）糾風辦 0717-3223240。
附表2：2014年當陽市事業單位公開招聘工作人員報名表.rar
附表3：湖北省“三支一扶”高校畢業生報考事業單位加分申請表.rar
當陽市人力資源和社會保障局
二〇一四年四月二十八日