中 共 威 遠 縣 委 組 織 部
威遠縣人力資源和社會保障局
關于威遠縣2014年上半年面向社會公開考聘
事業單位（含機關工勤）工作人員公告
為進一步優化我縣事業單位人員結構，充實事業單位工作人員隊伍，根據《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發〔2006〕9號）及《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（川人社發〔2011〕36號）文件規定，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，結合市上的統一安排部署，經縣公開招考領導小組研究同意，決定集中面向社會公開考聘102名事業單位（含機關工勤）工作人員，現將有關事項公告如下：
一、考聘范圍及對象
面向全國考聘符合崗位要求的2014年全日制普通高等教育應屆畢業生和社會在職、非在職人員。全日制普通高等教育應屆畢業生須在2014年7月31日前取得崗位要求的有關證書；其他報考人員須在面試資格復審前取得崗位要求的有關證書。
二、應聘資格條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2、符合原國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》第二十七條的回避規定；
3、身體健康，體檢合格，具有正常履行考聘崗位職責的身體條件；
4、符合本公告考聘崗位所需的其他具體條件及資格要求，詳見《威遠縣2014年上半年面向社會公開考聘事業單位（含機關工勤）工作人員崗位一覽表》（附件1）。
凡考聘條件中對年齡和工作經歷有明確要求和申請加分的，其計算時限截止時間為本次考聘報名截止時間（即2014年5月16日截止到24:00時止）。
（二）有下列情況之一者不得報考
1、曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的；
2、在人事考試中違紀被考聘主管機關取消錄聘用資格的；
3、有違法違紀正在接受審查的；
4、尚未解除黨紀、政紀處分的；
5、有法律法規規定不得聘用的。
三、考聘單位及考聘人數(共考聘102名，具體詳見《威遠縣2014年上半年面向社會公開考聘事業單位（含機關工勤）工作人員崗位一覽表》附件1）
1、威遠縣環境監測站：1名
2、威遠縣水利工程建設服務中心：1名
3、威遠縣委黨校：1名
4、威遠縣房地產管理局：2名
5、威遠縣園林管理所：1名
6、威遠縣社會保障信息中心：1名
7、威遠縣食品藥品檢驗檢測站：1名
8、威遠縣煤炭駐礦安全監管站：5名
9、威遠縣人民檢察院（機關工勤）:1名
10、鋪子灣鎮農業服務中心：1名
11、龍會鎮社會事業服務中心：1名
12、靖和鎮社會事業服務中心：1名
13、觀英灘鎮農業服務中心：1名
14、新場鎮人民政府（機關工勤）：1名
15、兩河鎮農業服務中心：1名
16、越溪鎮社會事業服務中心：1名
17、碗廠鎮農業服務中心：1名
18、威遠縣教育局直屬學校：80名
溫馨提示：報考人員應在確定本人畢業證書上所列專業名稱與職位要求的專業名稱一致后再提交報名申請表。
四、報名
為拓寬考聘單位的選才范圍，方便考生報名參加公開考聘，報名一律采取網上報名的方式進行。
（一）報名時間和網址
1、報名時間：2014年5月6日至2014年5月16日（5月16日截止到24：00時止）。報名截止后，報名系統自動關閉，考生不能再提交報名信息。
2 、報名網站：內江人事考試網（http://www.njpta.gov.cn/）。
對上網有困難或無條件上網的考生，報名期間由市人事考試中心進行指導并提供必要服務（聯系電話: 0832--2038862）。
（二）報名手續
報考者報名時須具有考聘崗位所規定的具體條件和資格要求的各種證書和證明，包括本人二代居民身份證（一代身份證、舊版臨時身份證、過期身份證、身份證復印件無效）、畢業證、學位證、相關資格證和有關證明等。
其中幾種特殊報考對象在資格復審時還須提供以下手續：
1、報考者如系在職人員，須提供有人事管理權限的工作單位及主管部門出具同意報考的書面證明或持有與所在單位解除（終止）聘用合同的有效證明材料；
2、中小學教師報考，須征得單位和所在區（縣）教育行政主管部門書面同意；
3、委培生、定向生報考須由原委培、定向單位出具同意報考的手續；
4、國家有其他特殊規定的，從其規定。
（三）報名、資格初查和繳費程序
1、選擇崗位：報考者登錄報名網站，認真閱讀《考聘公告》，了解考聘崗位所規定的范圍、對象、條件、報名程序、有關政策規定和注意事項等內容，根據自身的實際選擇符合考聘條件和資格要求的崗位進行報名。對《威遠縣2014年上半年面向社會公開考聘事業單位（含機關工勤）工作人員崗位一覽表》中考聘崗位所要求的報考條件和資格要求等無法準確把握的，請聯系威遠縣人力資源和社會保障局后再填報 (聯系電話: 0832--8241629)。報考人員只能選擇一個部門（單位）中的一個崗位進行報名，不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
2、填報信息：報考者按照網絡提示要求通過用戶注冊（請務必記住個人帳號和密碼）并登錄后，如實準確填寫《內江市事業單位考聘工作人員報名表》（附件2）的各項內容。報考者所持的報名手續必須符合考聘崗位的報考條件和資格要求，報考者如隱瞞有關情況或者提供虛假材料，且調查屬實的，將按規定取消其報考資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。報考者應在填報信息后的1日內登錄報名網站查詢是否通過資格初審。
3、上傳照片：報考者在填寫《內江市事業單位考聘工作人員報名表》的同時按網絡提示上傳照片。照片為報考者近期免冠正面彩色證件照片（照片大小為10-30K，jpg格式，生活照、藝術照、大頭貼、側臉照、模糊照等均不合格，因照片不符合要求所造成的后果，由考生自行承擔）。
4、資格初審和照片審核：資格初審和照片審核時間為2014年5月6日至5月17日（5月17日截止到24：00時止）。
資格初審：考聘單位主管部門、人社部門根據報考者在網絡上填報的《內江市事業單位考聘工作人員報名表》，對照崗位的報考條件和資格要求，在網上進行資格初審，并在報考者報名后的1日內提出審查意見。對符合條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由。資格初審不合格的，不能參加考試。
照片審核：縣人社部門、主管部門根據報考者所傳照片在網上進行審核，并在1日內提出審核意見。對審核照片質量不合格的需說明理由，審核未通過者須在報名規定時間內（5月16日截止到24：00時止）重新上傳照片，照片審核通過后，考生將不能選擇其他崗位再進行報名。
5、繳費：經資格初審和照片審核合格的報考者，實行網上繳費，考務費每科人民幣50元。報考者務于2014年5月18日（18日截止到24:00時止）前在網上繳費確認。在繳費最后期限內未繳費確認者，視為自動放棄報名參考。確認的具體程序按網絡提示進行。
面試繳費：進入面試且資格復審查合格的人員，須在面試時按有關規定每人另行繳納面試考務費80元人民幣。
6、打印報名表：上傳相片合格并繳費成功的報考者和負責資格審查的單位應及時登錄內江人事考試網
（http://www.njpta.gov.cn/），按網絡提示打印《內江市事業單位考聘工作人員報名表》三份，供資格復審時使用。
7、打印筆試準考證：上傳照片成功且已繳費的報考者，于2014年6月14日至2014年6月20日（6月20日截止到24:00時止）登錄內江人事考試網，根據網頁提示打印筆試準考證，或持本人二代居民身份證到威遠縣人事考試中心（地址：威遠縣人力資源和社會保障局三樓，聯系電話：0832-8243618）打印準考證，并按準考證上規定的時間和地點，攜帶本人二代居民身份證（不含一代身份證、舊版臨時身份證、過期身份證和身份證復印件）和準考證參加筆試（異地考生應提前一天到達考試地點）。
特別提示：
1、報考者務必在規定時間內完成報名、繳費。否則，報名系統將按時自動關閉。
2、報考者在參考期間（筆試和面試時除外）務必保持通訊暢通，否則因通訊問題（如報考者聯系電話無通訊信息、欠費停機等）聯系不上的，后果自負。
3、考試相關事宜將及時在內江人事考試網上進行公告，請各位考生密切關注網上信息或主動咨詢有關部門，考試組織部門不再另行單獨通知。凡因個人未及時登錄網站了解信息造成的后果，由考生個人負責。
五、考試
考試分為筆試和面試，本次考試不采取專業科目筆試。筆試占總成績的60%，面試占總成績的40%。公共科目筆試委托內江市人事考試中心負責組織，面試在威遠縣公開招考工作領導小組的領導下，由縣組織、人社部門負責組織實施。整個考聘過程由縣紀檢、監察部門全程監督。
（一）開考比例
每一個崗位報名繳費人數與考聘名額之比不低于3:1，如達不到該比例的，按此比例相應調減直至取消考聘崗位。
（二）筆試
公共科目筆試采取閉卷方式進行。
1、公共科目筆試內容：中小學教師崗位筆試內容為《教育公共基礎》，其余崗位筆試內容為《綜合知識》。筆試成績滿分為100分，占總成績的60%。
2、筆試范圍：
《綜合知識》考試范圍以《四川省省屬事業單位公開招聘工作人員<綜合知識>考試復習大綱》為準；《教育公共基礎》考試范圍以《四川省中小學公開招聘教師教育公共基礎筆試和復習大綱》（川人社發〔2012〕145號）為準。<綜合知識><綜合知識><綜合知識><綜合知識><綜合知識><綜合知識><綜合知識>
3、政策性加分：
按照《關于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關政策的通知》（川人發〔2007〕16號）等文件規定，參加“大學生志愿服務西部計劃”、大學生村干部、“三支一扶”計劃以及“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”在鄉鎮及以下基層單位服務期滿且經服務所在地縣以上團委（或組織部、人社局、教育局）考核合格的志愿者報考事業單位的，每服務滿1周年，可享受“折合后的筆試成績”（“折合后的筆試成績”是指“公共科目筆試”與“專業知識筆試”按比例折合后的“筆試成績”，“政策性加分”與“折合后的筆試成績”相加構成“筆試總成績”，“筆試總成績”與“面試成績”按比例折合構成“考試總成績”，即“政策性加分”需要按比例進行折合。未進行專業科目筆試的，“折合后的筆試成績”即為“公共科目筆試成績”，具體計算方式見“考試總成績計算”）加2分的加分政策，但政策性加分（含經縣級及以上組織人社部門表彰為優秀的）最高不超過6分。退役大學生士兵按《關于退役大學生士兵報考事業單位享受基層服務項目服務期滿大學生同等待遇問題的通知》（川人社發〔2012〕406號）文件享受加分，最高不超過6分。已按規定享受基層服務項目政策性加分考入機關事業單位的人員再次參加考聘的，不再享受同項目加分政策。
申請加分的報考者，務于2014年5月19日至5月30日在工作時間（上午8:30至12:00，下午15:00至18:00，國家法定節假日除外）將以下材料交威遠縣人事考試中心（地址：威遠縣人力資源和社會保障局三樓，聯系電話：0832-8243618）,以便審查。
（1）“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃以及“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”和大學生村（社區）干部，須提供服務所在地縣以上團委（或組織部、人社局、教育局）出具的證明、考核材料、服務合同（協議）、服務證書和二代居民身份證等材料原件及復印件。
（2）申請加分的退役大學生士兵，須提供本人有效的《退出現役證》、《優秀士兵證》、有關獎勵證書（證章）和專科及以上畢業證等材料原件及復印件。
材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理，責任自負。經審查符合條件的由縣組織、人社部門按規定加分。
4、公共科目筆試時間：2014年6月21日（具體時間見準考證）。
5、筆試地點：見《準考證》。
6、筆試成績查詢：筆試總成績在內江人事考試網上查詢。
7、筆試查分：需查分者須在筆試成績公布后三日內持本人二代居民身份證、準考證到市人事考試中心（公共科目查分）登記。
（三）面試
面試采取結構化面試（其中中小學教師崗位采用上微型課形式）。面試成績滿分為100分，占總成績的40%。
1、面試方案：面試在縣公開招考領導小組的統一安排下由縣組織、人社部門具體組織實施。擬進入面試人員名單按考生筆試成績（含政策性加分）高低排序，若筆試成績最后一名相同，一并進入面試。
2、進入面試人員的比例：按照面試人數與考聘名額3:1的比例確定進入面試的人員。
3、資格復審：由考聘單位主管部門、人社部門根據考聘公告規定的報考條件和資格要求對擬進入面試的人員進行資格復審，擬進入面試的人員須于接到面試通知三日內（工作時間）持報考崗位所需的各種證書原件和相關資料（其中2014年全日制普通高等教育應屆畢業生須提供學校出具的學歷證明、系報考教師崗位的須同時提供教師資格證明）到威遠縣人事考試中心（地址：威遠縣人力資源和社會保障局三樓，聯系電話：0832-8243618）進行資格復審。對資格審查合格的人員，當場發給《面試通知書》；對審查不合格或逾期未參加資格審查的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的筆試成績（含政策性加分）從高分到低分依次遞補擬參加面試的人員。遞補面試人員接到遞補通知即日起三日內（工作時間）到威遠縣人事考試中心進行資格審查，若遞補取得面試資格的人員因不符合報考條件、缺少相關證件、沒有按規定時間參加資格審查以及放棄面試的，取消面試資格。因取消面試資格而產生的空額，不再遞補。
4、面試時間：具體面試時間見《面試通知書》。參加面試的考生憑《面試通知書》及本人二代居民身份證參加面試。
5、面試地點：見《面試通知書》，面試通知書上已明確面試報到時間和地點，考生在面試當天未按規定時間報到的，視為自動放棄。
6、面試環節形不成競爭態勢的職位:考生面試成績低于本次本類全縣事業單位考聘職位中（指教育類職位、其他類職位共兩類），其他能形成競爭態勢的職位且進入體檢環節的人員內面試成績最低分者，不得聘用。
（四）考試總成績計算
各崗位考試總成績=（公共科目筆試成績+政策性加分）×60%+面試成績×40%。
各環節成績計算均采取四舍五入法保留小數點后兩位。
六、體檢
面試后依據最終考聘名額，按照報考人員總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員名單（如總成績相同，按面試成績高低排序，若面試成績相同，則加試專業知識筆試，以加試的專業知識筆試成績高者優先）。體檢的項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《關于修訂后的〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉和〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）等規定執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進行。考生對體檢結論有疑問的，可在接到體檢結果通知后的規定時間內書面申請復檢一次，復檢在原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行，復檢人員的體檢結果以復檢醫院出具的結論為準。未按時參加體檢或體檢不合格的，依次等額確定遞補人員參加體檢，參加面試人員均體檢不合格或放棄體檢的，不再遞補。體檢工作由縣組織、人社部門按規定負責組織。體檢合格人員放棄進入考核環節的，在已參加面試人員內依次等額確定遞補人員參加體檢。
七、考核
考核由考聘單位和主管部門在縣組織、人社部門指導下具體組織實施，主要對體檢合格人員的政治素質、業務能力、遵紀守法、道德品質等進行考核。在職人員征求原所在單位意見；非在職人員應由其戶籍所在地的公安機關或其人事檔案管理機構出具相應的證明材料；應、往屆未就業高校畢業生查詢其人事學籍檔案作為考核依據。考核后認為不符合聘用條件不予聘用或因考生自愿放棄的，報考聘主管機關在已參加面試人員內依次等額確定遞補人員(遞補人員需進行體檢并合格)。
八、公示
縣組織、人社部門確定擬補充人員后，按規定進行公示7天，公示期間接受社會監督。舉報應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。擬補充人員公示結束后，沒有問題反映或反映的問題不影響聘用的，經縣考聘主管機關審定同意后辦理聘用手續；對反映有問題并查有實據，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示期間反映有問題并查有實據且不符合聘用條件或中途因考生自愿放棄出現的缺額，由縣考聘主管機關在已參加面試人員內依次等額確定遞補人員（遞補人員須進行體檢和考核并合格）。因遞補人員不符合聘用條件或自愿放棄產生的空額，不再遞補。
九、審批及聘用
經筆試、面試、體檢、考核、公示合格（其中公招教師按相同學科崗位以考生筆試和面試后總成績排名從高分到低分依次選擇職位。如總成績相同，按面試成績高低排序。選崗完畢后，因考生自愿放棄等原因產生的缺額，不再遞補）的擬聘用人員，根據《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》川辦發〔2002〕40號文件規定,與考聘單位和主管部門簽定三年及以上聘用合同, 如實填寫《內江市事業單位(含機關工勤)公開考聘工作人員審批表》一式三份,報縣委組織部或縣人力資源和社會保障局審核確認后辦理聘用手續, 并承諾在威遠縣新考聘崗位上服務工作年限須滿三周年后，方可申請辦理流動手續。聘用人員如系在職人員，由考聘單位和主管部門按程序向考聘主管機關申報辦理工作調動手續；如系非在職人員,由考聘單位和主管部門報考聘主管機關審批后辦理相關手續。其中，2014年全日制普通高等教育應屆畢業生須于2014年7月31日前取得畢業證書（要求有學位的，應同時獲得學位證書）和考聘崗位要求規定的資格證，超過規定時間未拿到畢業證書（學位證書）和資格證的，不予聘用，因上述原因產生的空額，不再遞補。
擬聘用人員應在規定時限內持組織、人社部門開具的介紹函到考聘單位報到。未經考聘單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權。未按時報到又無正當理由的，從該次公開考聘報名之日起，1年內取消其參加我縣事業單位(含機關工勤)公招工作人員的報名資格。報考者提供虛假證件及材料者，一經查實，由考聘主管機關取消其聘用資格，其在兩年內不得參加我縣事業單位(含機關工勤)的招聘工作人員考試。因上述原因產生的空額不再遞補。
十、紀律和監督
為保證我縣事業單位考聘工作人員工作的順利進行，維護考聘工作的公正性、嚴肅性、權威性，對考聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，防止和杜絕不正之風。考聘工作要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊。在考聘的任何環節，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，已聘用人員一律解聘，三年內不得參加人事招聘考試，并按有關規定追究當事人責任。
歡迎社會各界予以監督，監督舉報電話：
威遠縣人事考試中心:0832-8243618
威遠縣人社局事業單位人事管理股：0832-8241629
十一、本考聘公告由中共威遠縣委組織部、威遠縣人力資源和社會保障局負責解釋（咨詢電話：0832-8237011、8241629）。
特此公告
中 共 威 遠 縣 委 組 織 部
威遠縣人力資源和社會保障局
附件下載:
2014年上半年內江市威遠縣面向社會公開考聘事業單位（含機關工勤）工作人員崗位一覽表.rar