2014年灌云縣事業(yè)單位公開招聘人員公告
為進一步加強我縣事業(yè)單位人員隊伍建設，改善專業(yè)技術人員結構，根據(jù)《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（連委辦發(fā)〔2012〕75號）文件精神，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員35名。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
詳見《2014年灌云縣事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》（附件1）。
二、招聘條件
1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的品行；
3．全日制普通高等院校畢業(yè)生（具體學歷層次見附件1）；
4.專科及本科畢業(yè)生年齡在30周歲以下（1984年1月1日以后出生），研究生學歷年齡放寬至35周歲（1979年1月1日以后出生），臨床、醫(yī)技崗位具有與招聘專業(yè)一致的中、高級專業(yè)技術職稱的年齡放寬至40周歲（1974年1月1日以后出生）；
5.具備崗位所需的專業(yè)、技能和其它條件；
6．適應崗位要求的身體條件。
尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員，不得應聘。
三、報名與資格審查
1．每人限報一個崗位。報名時須交近期免冠同底2寸彩照2張。應屆畢業(yè)生應提供身份證、雙向選擇推薦表、就業(yè)協(xié)議書或報到證；往屆畢業(yè)生應提供畢業(yè)證書、身份證、未就業(yè)證明（就業(yè)協(xié)議書、報到證或當?shù)厝瞬欧⻊罩行某鼍叩奈淳蜆I(yè)證明）或單位同意報考證明（單位同意報考證明可于取面試通知時提交）；具有中、高級職稱人員須提供專業(yè)技術資格證書。
以上材料均須提供原件和復印件。凡報考崗位要求具備其它條件的還須提供相應的證件及復印件。請報名者自行下載并填寫《報名及資格審查表》（附件2）。
2．報名時間及地點：2014年6月10日－12日（上午8：30－11：30、下午2：30－5：30）在灌云縣人力資源和社會保障局二樓大廳報名。
3．報名費：收取筆試費100元/人，對進入面試的考生收取面試費100元/人。享受最低生活保障的家庭考生，免收報名考試費。報名時，須提供其家庭所在地的縣、區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件和復印件）。
4.對報名者的資格、條件進行審查，審查合格的方可參加考試。
5.開考比例為1:3，報名人數(shù)達不到開考比例的崗位，相應減少招聘計劃，直至不予開考。對少數(shù)因專業(yè)特殊而達不到開考比例的崗位，經(jīng)市公開招聘綜合管理部門審核同意后，可適當降低開考比例，并于開考前在“灌云縣人力資源和社會保障網(wǎng)”公示。
四、考試
考試采取筆試和面試相結合的形式。
1．筆試
采用閉卷答題的形式，筆試滿分100分。報考醫(yī)藥衛(wèi)生類崗位的筆試內容為醫(yī)藥衛(wèi)生基礎知識（生理、生化、藥理、解剖四門基礎課內容）；其他崗位筆試內容為公共基礎知識（參照公務員招錄《公共基礎知識》相關內容）。考試不指定輔導用書。
筆試時間：2014年6月21日。考生憑身份證于6月20日（上午8:30—11:30，下午2:30—5:30）到縣人力資源和社會保障局二樓大廳領取筆試準考證。
筆試地點：見準考證。
筆試合格分數(shù)線為50分。
根據(jù)各崗位招聘人數(shù)1：3的比例，在筆試合格人員中按筆試成績從高到低確定面試人員名單。
2．面試
面試采用結構化面試的方式。面試成績當場通知考生。面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分數(shù)線為60分；面試已經(jīng)形成競爭的崗位，除崗位表中特殊說明外，面試合格分數(shù)線為50分。
面試時間、地點另行通知。
3．成績公布
總成績的計算方法為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
按總成績進行排序時，如出現(xiàn)總成績并列，按面試成績由高到低進行排序。
筆試成績、參加面試的人員名單、總成績及排名，分別在筆試、面試結束后2個工作日內在“灌云縣人力資源和社會保障網(wǎng)”公布，考生可憑準考證號查詢。
五、體檢和考察
考試結束后，在面試合格人員中，根據(jù)總成績按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。除崗位表中特殊說明外，體檢標準參照經(jīng)過修訂的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。進入體檢人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。
體檢由灌云縣人力資源和社會保障局組織，用人單位主管部門組織對體檢合格人員進行考察。
因體檢、考察不合格等情況出現(xiàn)缺額時，在面試合格人員中，按總成績從高分到低分一次性遞補。
六、公示
經(jīng)體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，將在“灌云縣人力資源和社會保障網(wǎng)”進行公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
公示期間，對擬聘人員名單有異議的，可以向灌云縣人力資源和社會保障局進行舉報投訴。舉報電話：0518-88161167、88161909。
七、聘用
對公示無異議人員，經(jīng)縣公開招聘綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用人員實行6個月試用期，應屆大中專畢業(yè)生試用期延長至12個月，試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。聘用審批后不再進行遞補。
應屆畢業(yè)生必須在2014年7月31日前取得畢業(yè)證書，否則不予保留聘用資格。
八、其他
1.擬聘用人員應對自己所填報材料的真實性負責，對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的擬聘用人員，一律取消其聘用資格。
2.工作經(jīng)歷的截止時間為公告發(fā)布當月最后一天。
3.招聘工作在縣紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下進行。
4.本公告未盡事宜，由灌云縣人力資源和社會保障局解釋。聯(lián)系電話：0518-88161172。
灌云縣人力資源和社會保障局
灌云縣機構編制委員會辦公室
2014年5月20日
1、2014年灌云縣事業(yè)單位公開招聘人員崗位表.rar