因工作需要，慈溪市人力資源和社會保障局決定面向社會公開招聘所屬事業單位編外工作人員2名，現將有關事項公告如下：
一、招聘條件
(一)遵紀守法，品行端正，作風正派，無違法犯罪和其他不良記錄。
(二)熱愛社會保障工作，責任心強，具有較強的組織溝通協調能力。
(三)大專及以上學歷，人力資源管理等相關專業。
(四)慈溪戶籍人員，年齡在30周歲以下(1984年6月9日后出生)。
(五)身體健康，有較好的身體素質。
二、招聘辦法和程序
(一)報名
1、報名時間：2014年6月10日(上午9：00—11:00，下午2：30—4:30)。
2、報名地點：慈溪市人力資源交流中心(白沙路街道北三環東路1999號三樓人才招聘市場內)。
3、所需材料：報考人員須認真填寫《慈溪市人力資源和社會保障局所屬事業單位公開招聘編外工作人員招聘報名表》，提交本人身份證、戶口簿(集體戶口的提供當地公安部門蓋章后的集體戶口本首頁和本人信息頁復印件)、畢業(學位)證書原件及復印件一份、本人近期1寸免冠彩色照片2張。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考資格條件不相符者不能參加報名。
4、報名者提交的有關證件材料必須真實有效，凡提供虛假信息報考的，一經查實，即取消資格。
(二)筆試
筆試主要測試綜合基礎知識和寫作。筆試時間和筆試地點另行通知。
(三)面試
1、根據筆試成績，從高分到低分，按招聘人數1:3確定面試對象;不足的按實際人數。面試主要測試考生口頭表達能力、應變能力、分析能力、回答問題準確性和舉止儀表等。面試時間和地點另行通知。
2、參加筆試、面試均需攜帶身份證和準考證。
3、面試后計算總成績，總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。若總成績相等則以筆試成績高者優先，如筆試成績仍并列，則增加客觀題測試得分高者優先。
(四)體檢
根據招聘指標，在面試合格人員中按總成績高分到低分等額確定體檢對象。體檢辦法參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢不合格者取消聘用資格，不按要求參加體檢的視作放棄。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，按總成績高分到低分的次序進行遞補。
(五)考察
體檢合格人員作為考察對象，考察辦法參照公務員錄用考察有關規定，因放棄考察或考察不合格，按總成績高分到低分的次序進行遞補。
(六)聘用
考察合格人員為擬聘用人員，經公示3天無異議的，按有關規定辦理聘用手續;對反映的問題影響聘用并查有實據的，不予聘用，空缺名額在面試合格人員中按規定程序予以遞補;對反映的問題一時難以查清的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
(七)試用期
按照《勞動法》相關規定對聘用人員實行1-3個月試用期，試用期考核不合格者，解除勞動合同。
(八)待遇及管理
聘用人員的具體聘用單位和崗位由市人力社保局分配確定。聘用以后的有關管理政策和待遇，按照有關規定執行。被聘用人員無正當理由逾期不報到者，取消聘用資格。弄虛做假或不服從組織統一安排者，取消聘用資格或解除勞動合同。
四、其他相關事項
(一)招考咨詢電話：63938010、63938017 聯系人：施建杰 羅曉凌
(二)本公告由慈溪市人力資源和社會保障局辦公室負責解釋。
附件：慈溪市人力資源和社會保障局所屬事業單位編外工作人員招聘報名表.rar
慈溪市人力資源和社會保障局
2014年6月6日