根據市衛生局、市財政局、市人社局關于印發《全科醫生特設崗位實施方案》(內衛辦發〔2014〕143號)要求，結合我區實際，現將有關招聘工作公告如下。
一、基本原則
堅持公平、公開、公正、競爭、擇優原則，面向社會、廣泛宣傳、注重質量，確保招聘到適合基層工作的特崗全科醫師。
二、崗位設置及職責
(一)崗位設置
全科醫生特設崗位是針對鄉鎮衛生院全科醫生緊缺的問題，在縣級公立醫療機構設置，并將所聘全科醫生派駐鄉鎮衛生院工作的非常設崗位。全科醫生特設崗位不受縣級公立醫療機構崗位總量、最高等級和結構比例的限制。
(二)特崗全科醫生應按服務對象實際需求履行以下職責
1、承擔預防保健、常見病多發病的診療、病人康復與慢性病管理、健康教育與管理等連續性、綜合性、一體化服務。
2、承擔�？萍膊〉淖R別、轉診以及危重情況的應急處理任務。
3、作為全科醫生團隊的領頭人，幫助和指導團隊其他醫務人員提高業務水平，與居民簽約一定期限的服務協議，建立相對穩定的契約服務關系。
三、招聘與管理
(一)招聘范圍
面向全國招聘。四川省內縣級以下(不含縣級)公立醫療衛生機構在編在崗人員不列入招聘范圍。尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不得報名應聘。
(二)招聘人數及分布鄉鎮
市中區招聘6名，分別是龔家鄉衛生院1名、朝陽鎮衛生院1名、永安鎮衛生院1名、沱江鄉衛生院1名、伏龍鄉衛生院1名、樂賢鎮衛生院1名。
(三)招聘條件
特崗全科醫生應具備下列基本條件：
1.有良好的政治素質、思想品德和職業道德;
2.有強烈的事業心和責任心，愿意長期扎根農村為農村衛生事業發展作貢獻;
3.男年齡45周歲以下(1969年5月31日以后出生)，女年齡40周歲以下(1974年5月31日以后出生)。
4.大專及以上醫學類專業學歷。
5.身體健康。
同時，還需具備下列條件之一：
1.具有執業醫師資格，且執業范圍注冊為臨床類別全科醫學專業或中醫類別全科醫學專業的醫務人員。
2.具有執業醫師資格，經過省級衛生計生行政部門(含中醫藥管理部門)認可的全科醫生規范化培養、基層醫療衛生機構全科醫生轉崗培訓或者社區衛生人員全科醫師崗位培訓并考核合格的醫務人員。
3.具有執業醫師資格或2013年執業醫師資格考試綜合筆試成績達到合格分數線，多年從事臨床醫療工作，能夠勝任全科醫生崗位的醫務人員。
(四)人員管理
1、聘用期限。特崗全科醫生系設崗縣級公立醫療機構的特崗聘用人員，與設崗縣級公立醫療機構簽訂聘用合同，實行聘用管理，聘期四年。
2、管理主體。聘用特崗期間，特崗全科醫生派駐到有專業技術崗位空缺鄉鎮衛生院工作，所在鄉鎮衛生院承擔管理主體責任。簽訂聘用合同的縣級公立醫療機構負責基本工資、績效工資、津貼、補貼的核定和發放，辦理社會保險;進行業務指導和年度考核，對考核不合格的，按國家有關規定解除聘用關系。鄉鎮衛生院負責日常管理、平時考核和績效考核，績效考核結果報設崗縣級公立醫療機構。
3、變更注冊。特崗全科醫生派駐鄉鎮衛生院期間必須注冊或加注全科醫師，黨團關系轉至派駐鄉鎮衛生院，派駐鄉鎮衛生院負責按程序辦理執業醫師注冊手續或執業地點、范圍變更手續。
4、辦理入編。正式聘用人員要辦理入編手續，占用派駐鄉鎮衛生院空缺編制。
5、期滿安排。聘用期滿，考核合格后，由區級衛生、編辦、人社部門統一安排到有專業技術崗位空缺的鄉鎮衛生院工作。對業績突出、表現優秀的特崗全科醫生，在相應崗位有空缺且符合崗位聘用條件的情況下，可以聘用到鄉鎮衛生院編內領導崗位，也可以聘用到縣級公立醫療機構編內崗位。
四、保障政策
(一)薪酬待遇
聘期內，特崗全科醫生執行國家統一的工資制度和標準，享受所在縣級公立醫療機構同類人員同等工資和社會保險待遇。全科醫生特崗計劃所需資金由中央和地方財政共同承擔。其中中央財政暫按年人均3萬元補助，省財政暫按年人均3萬元補助，市、區財政各暫按年人均1萬元補助。派駐鄉鎮衛生院期間，鄉鎮衛生院負責為特崗全科醫生提供相應的周轉住房和必要的生活條件。
(二)職稱晉升
特崗全科醫生在鄉鎮衛生院的工作時間，計算為城市醫生在晉升主治醫師或副主任醫師前，到基層累計服務的時間。
經過規范化培養的全科醫生到基層醫療衛生機構工作，可提前一年申請職稱晉升，并可在同等條件下優先聘用到全科主治醫師崗位。按照國家有關規定，可放寬外語要求，論文不作硬性規定，將服務數量、服務質量、群眾滿意度評價等作為特崗全科醫生晉升職稱的重要因素。
(三)教育培訓
特崗全科醫生可以參加進修學習、學術交流會。市衛生局負責組織對聘用人員進行崗前培訓。省級衛生計生行政部門統一組織未取得全科醫學培訓合格證書的人員分年度進行全科醫生崗位培訓。首次培訓3個月，并注冊為全科醫師后，方可正式上崗。
五、招聘程序
(一)發布招聘信息。
招聘信息通過內江人事考試網(http://www.njpta.gov.cn/)向社會公開發布。
(二)報名要求。
報名時間：2014年6月9日—2014年6月13日17時止。
請應聘者自行到內江人事考試網站表格下載中心下載《內江市全科醫生特設崗位考核招聘報名表》，并如實填寫，同時攜帶本人有效身份證件以及與招聘條件有關的證件原件和復印件及《內江市全科醫生特設崗位考核招聘報名表》原件，于6月9日—6月16日17時止(工作日)到內江市市中區衛生局政工股報名(市中區北街22號)。
(三)考核方法
考核招聘以筆試+面試的方式進行(若應聘人數少于或等于計劃招聘人數，不設筆試環節)，筆試、面試成績各占50%。筆試內容為醫學基本理論、基礎知識和基本技能，采用紙筆作答方式。面試主要考察應聘人員的綜合素質。請考生持有效身份證件和資格審查合格證明、準考證參加筆試。具體筆試時間及地點見準考證。
(四)考察
按綜合成績從高分到低分依次確定考察人選(如無筆試環節，以面試成績排序)�？疾旌细袢藛T進入體檢環節，如考察不合格或群眾反映存在嚴重問題經核實的人員，取消資格，依次遞補。
(五)體檢
體檢由市中區衛生局組織實施，在縣級以上綜合性醫院進行。體檢標準參照公務員錄用體檢錄用標準執行。體檢不合格者，依次遞補。
(六)公示
通過資格審查的應聘者名單在內江市人事考試網(http://www.njpta.gov.cn/)上公示。通過體檢的應聘者，報區人社部門審查，經審查合格的擬聘用人員名單在內江市人事考試網公示5個工作日。
(七)聘用
經公示無異議的，聘用人員從高分到低分依次選取鄉鎮衛生院。按照國家有關規定與其簽訂聘用合同，明確雙方的權利和義務。
六、有關要求
招聘工作嚴格按照事業單位公開招聘相關政策執行。對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，防止和杜絕不正之風。在招聘的任何環節，對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重給予相應處分;對違反公開招聘紀律的應聘者，視情節輕重取消考試或聘用資格;已聘用人員一律予以解聘。
咨詢電話：0832-2040183
內江市市中區衛生局
2014年6月9日