按照原國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部2005年第6號令)和《關于焦作市事業單位新進人員實行公開招聘工作的實施意見》(焦人〔2007〕42號)要求，根據2014年市直醫療衛生單位工作需要，決定為市直10家醫療衛生單位公開招聘衛生專業技術人員176名，現制定簡章如下：
一、指導思想和原則
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持德才兼備標準，通過考試和考核，為市直醫療衛生單位公開招聘衛生專業技術人員。
二、招聘單位和人數
本次計劃為市直10家醫療衛生單位公開招聘衛生專業技術人員176名(詳見附件1)。
三、招聘對象和條件
(一)符合下列條件的人員均可報考：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義;
3、遵紀守法，品行端正;
4、身體健康;
5、2014年7月以前畢業、符合各報考崗位的專業、學歷和年齡要求，年齡計算基準日為2014年6月30日;
6、在職人員報考需在報名表相關信息項中注明在職經歷，并在面試資格確認時提供單位同意報考的證明;
7、符合用人單位提出的其他條件。
(二)有下列情形之一的不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的;
2、受黨紀政紀處分、處分期未滿的;
3、因犯錯誤正在接受審查的或未作出結論的;
4、違反計劃生育政策的;
5、其他不符合報考資格條件的。
四、招聘辦法
本次招聘按崗位報名，招聘過程中筆試、面試、體檢、考核均按崗位從高分到低分排序。崗位要求為全日制博士研究生的按報名資格審查、體檢和考察的程序進行;崗位要求為碩士研究生以上、或崗位要求具備中級及以上職稱的按報名資格審查、面試、體檢和考察的程序進行;崗位要求為大專以上或本科以上的(崗位要求具備中級及以上職稱的除外)按報名資格審查、筆試、面試、體檢和考察的程序進行。
(一)報名
1、報名時間：2014年6月30日至7月4日，每天上午08:00—12:00，下午15:00—18:00。
2、報名地點：焦作市人才市場衛生分市場(地址：塔南路焦作市云臺山醫院院內)。
3、報考者上網下載并填寫《焦作市2014年市直醫療衛生單位公開招聘衛生專業技術人員報名表》(附件2)一式二份，每份貼近期同底版1寸免冠照片1張，同時，另外提交2張相同照片;本人持有效身份證、畢業證和學位證(2014年應屆畢業生提供學校出具的學歷和學位證明)、有關證書和證明原件及復印件各一式一份報名。
通過資格審查的考生于2014年7月8日至7月9日每天上午08:00—12:00，下午15:00—18:00持本人有效身份證到市人才市場衛生分市場領取準考證，并根據本人報名信息核對準考證信息。如準考證信息有誤，請按照準考證上規定的時間到市人才市場衛生分市場改校。準考證保留至考核程序結束。
4、報名咨詢電話：焦作市衛生局人事教育科0391-3569293或焦作市人才市場衛生分市場0391-2901081。
5、報考人員只能選擇一個崗位報考，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。
6、除經批準免繳筆試考務費的人員外，報考崗位要求為全日制博士生、碩士研究生以上、或崗位要求具備中級及以上職稱的交報名信息采集費12元，其他報考者按每人72元繳納筆試考務費(含報名信息采集費)。
7、農村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮家庭人員報考的，可免繳筆試考務費。擬免繳筆試考務費的報考者應提交以下材料：農村絕對貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復印件);享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證(原件和復印件)。
8、本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發現報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
(二)考試
1、筆試
崗位要求為大專以上或本科以上的(崗位要求具備中級及以上職稱的除外)參加筆試，筆試時間以筆試準考證發布的時間為準。筆試內容為《公共基礎知識》占20%和《衛生公共基礎知識》占80%，滿分為100分。考試時間為120分鐘。《衛生公共基礎知識》分西醫類和中醫類，中醫類是指中醫、中西醫結合、針灸推拿、康復治療、中藥學、運動訓練等專業;其他專業的考生按西醫類。
根據國家和省有關規定，參加國家志愿服務西部計劃和我省志愿服務貧困縣計劃、“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的焦作籍生源大學生(提供證書、戶口本原件及復印件各一份)，參加焦作市高校畢業生進社區活動服務期滿考核合格的大學生(提供證書原件及復印件各一份)，焦作市各縣市區服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生(提供證書原件和復印件一份)，參加焦作市“大學生村干部”計劃在農村任職2年以上的大學生村干部(提供市、縣兩級大學生村干部管理工作辦公室的證明)，筆試成績加5分(豫辦〔2008〕16號)。擬享受加分政策的報考者，于2014年7月7日至7月8日到焦作市衛生局人事教育科(焦作市政大廈1208房間)提交有關資料，逾期不提交視為放棄加分。擬加分情況將在指定網站公示。
筆試成績和進入面試資格確認人員名單在指定工作網站公布，請考生注意查詢。根據考試結果，筆試設最低控制分數線，筆試最低控制分數線分數為40分;參加筆試人員筆試成績達不到最低控制分數線的，不得進入面試。
2、面試
面試前進行面試資格確認，面試資格確認的時間、地點以公告為準。崗位要求為大專以上或本科以上的(崗位要求具備中級及以上職稱的除外)根據筆試成績按擬聘崗位人數1：3的比例從高分到低分依次確定參加面試資格確認人員，達不到1：3的按實際參加筆試人員確定進入面試資格人員(達不到筆試最低控制分數線的除外)，若面試資格確認過程中有人放棄或未通過面試資格確認，按崗位考試筆試成績從高分到低分依次遞補進入面試資格確認;崗位要求為碩士研究生以上、或崗位要求具備中級及以上職稱的根據報名資格審查確定進入面試資格確認人員。通過面試資格確認的，領取面試通知書，面試時間和地點以面試通知書為準。
面試采取結構化測試的方式進行，滿分為100分。面試設最低合格分數線，最低合格分數線為60分，面試成績達不到60分的，不再進入下一招聘程序。
崗位要求為本科以上和大專以上的(崗位要求具備中級及以上職稱的除外)：考試總成績 =筆試成績×50%+面試成績×50%。
崗位要求為碩士研究生以上、或崗位要求具備中級及以上職稱的：考試總成績 =面試成績。
(三)體檢
根據考試總成績，按報考崗位1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人員。崗位要求為大專以上或本科以上的(崗位要求具備中級及以上職稱的除外)如同一崗位出現應試者考試總成績相同的情況，則按照筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員，如筆試成績也相同，加試面試，加試面試成績高的進入體檢;崗位要求為碩士研究生以上、或崗位要求具備中級及以上職稱的如同一崗位出現應試者考試總成績相同的情況，直接加試面試，加試面試成績高的進入體檢;崗位要求為博士研究生的如同一崗位出現多人報名，由市衛生局與用人單位、報名者商議解決。若體檢過程中有人放棄或體檢不合格，按崗位考試總成績依次遞補。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)的規定執行。體檢由市衛生局統一組織實施，市紀檢監察部門全程監督。
(四)考核
各崗位體檢合格人員進入考核，由市衛生局與用人單位統一組織實施。如考核過程中有人不合格，依次遞補。
(五)聘用
根據考試總成績和體檢、考核結果，擇優聘用，并進行公示，公示期為7天。公示期間，對群眾反映的問題認真調查落實。公示結束后，由市人力資源和社會保障局統一下發聘用文件并按照管理權限辦理聘用手續。
若擬聘用人員在規定的時間內不辦理或因個人原因無法辦理聘用手續 ，取消其聘用資格。
考試聘用人員實行聘用合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，聘用合同期限(含試用期)不低于3年。新聘用人員實行試用期，未就業畢業生試用期為1年，其他人員試用期按有關規定執行。試用期滿，考核合格的，正式聘用;不合格的，解除聘用合同，由人才市場推薦就業或自主擇業。
五、紀律與監督
按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部第6號令)有關規定，嚴格實行任職回避和公務回避。
資格審查貫穿招聘全過程。凡在招聘過程中發現報考人員不符合報名條件，一律取消其參加招聘的資格。無論工作人員還是報考人員在考試聘用過程中出現違紀行為，都要進行責任追究，依照有關規定，予以嚴肅處理。
六、信息發布
焦作人事考試網作為此次招聘指定工作網站，有關考試信息及相關事項，均通過上述網站進行發布。焦作市人力資源和社會保障局網(//www.hajz.hrss.gov.cn/)將同時公布有關信息。
本次公開招聘最終解釋由市衛生局負責。咨詢電話：0391—3569293 。
附件：1、焦作市2014年市直醫療衛生事業單位公開招聘衛生專業技術人員崗位表.rar
2、焦作市2014年市直醫療衛生事業單位公開招聘衛生專業技術人員報名表.rar
焦作市衛生局
2014年6月13日