因工作需要，并報經有關部門同意，決定面向社會公開招聘7名編外職工到余姚市交通運輸管理所工作，現將招聘有關事項公告如下：
一、招聘崗位及指標
1、一線運政執法協管人員崗位6名;
2、文秘崗位1名。
二、應聘人員資格要求
1、政治素質好，熱愛交通事業，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，服從分配;
2、余姚市戶籍(落戶時間截止2014年6月1日);
3、年齡35周歲以下(即1979年6月1日及以后出生);
4、一線運政執法協管人員崗位要求：男性，大專及以上學歷(退伍軍人學歷放寬)，專業不限，持有汽車駕駛C1類及以上駕駛證，駕齡滿1年;
5、文秘崗位要求：大專及以上學歷，漢語類、中國語言文學類、新聞類專業畢業，具有較強的文字功底;
6、具有適應崗位要求的身體條件，一線運政執法協管人員崗位要求無明顯殘疾和缺陷。
三、聘用人員性質及待遇
聘用人員的性質為余姚市交通運輸管理所編外職工，實行勞動合同制管理。工資待遇及其他按余姚市《機關事業單位編外用工管理辦法》的有關規定執行。
四、招聘程序和辦法
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優原則，采取公開報名、統一考試、體檢、考察、擇優聘用的辦法進行。
1、報名
時間：2014年6月23日一天(上午8：30—11：30，下午2：30—5:00)。
地點：余姚市南雷南路388號403室(聯系電話：62782404，聯系人：邱凌云)。
方法：報名者持學歷證書(境外學歷須取得教育部中國留學服務中心出具的認證書)、身份證、戶口簿或戶籍證明，以及其他要求的相關證明材料原件和復印件，近期免冠1寸照片2張，填寫一式兩份《余姚市交通運輸管理所公開招聘編外職工報名表》(附后，請自行下載)，現場報名并接受資格審查。
2、考試
考試成績合成：考試成績由筆試成績與面試成績按5:5的比例合成，即：考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
具體視報名人數確定是否組織筆試，若免于筆試，則直接進入面試環節，面試成績即為考試成績。面試主要測試語言表達能力、組織協調能力、綜合分析能力、解決實際問題能力、回答問題準確度和氣質儀表等。面試滿分為100分，不足60分者淘汰。
考試具體事項另行通知。
3、體檢
根據考試成績從高分到低分按招聘指標以1:3的比例確定入圍體檢對象(比例內最后一名分數并列者全部入圍，不足比例按實際人數確定)。體檢辦法總體上參照2014年寧波市考錄公務員的相關辦法和標準執行，其中對妊娠期內的考生，不做X光、婦科等檢查。體檢不合格者淘汰。不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額，在入圍體檢人員中按考試成績(考試成績并列的，以面試成績高者排列在前。下同。)從高分到低分依次遞補。
體檢時間、地點另行通知，費用自理。
4、考察錄用
按規定程序和標準對體檢合格人員進行考察，根據考察結果，確定擬聘用人選。按規定公示三天，經公示無異議的，按權限批準(已參加工作的擬聘用對象，必須按有關規定辦理好與原單位終止人事關系手續)后辦理報到聘用手續，簽訂勞動合同。試用期滿經考核合格予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格。因放棄考察或考察不合格等原因而空缺的名額，在入圍體檢人員中按考試成績從高分到低分依次遞補進行體檢、考察。
本公告由余姚市交通運輸管理所負責解釋。
下載：余姚市交管所公開招聘編外職工報名表.doc
余姚市交通運輸管理所
二〇一四年六月十七日