2014年新余市事業單位招聘工作人員優秀人才公告
經新余市政府同意，我市事業單位面向社會公開招聘工作人員66名(市編辦、縣區編辦已核準編制)。現將招聘有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照崗位設置所需條件要求，面向社會公開招聘德才兼備優秀人才。
二、基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵紀守法，品行端正;
3.崗位要求的身體條件;
4.具備本次招聘崗位所需資格條件。
有以下情形之一者不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.被開除公職的;
3.涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的;
4.法律、法規規定其他不得招聘為事業單位工作人員等情形。
三、招聘單位、崗位、人數及資格條件
(一)招聘單位、崗位、人數及條件(含報名職位代碼)(見附件1)。
(二)專業分類參照江西省2014年度考試錄用公務員專業分類目錄(見附件2)、綜合性專業分類指導目錄(見附件3)。
(三)年齡截止時間為：2014年6月30日。
(四)2014年應屆畢業生可報考，資格審查時應出具所在學校提供的正常畢業、學位、所學專業證明，但進入考察環節時，還不能出具畢業證、學位證的，則取消聘用資格。
(五)報名人員已通過各類資格證考試或評審，但是未頒證的，由頒證機關出具證明可報名，但進入考察環節時，還不能出具有效資格證的，則取消聘用資格。
四、網上報名時間、方式及繳費
網上報名分為網上注冊登記、網上繳費、網上改報、網上打印筆試準考證四個階段。實行考生誠信報名，招聘單位不進行網上資格初審。請考生仔細對照所報崗位條件，誠信報考，每個考生限報一個崗位，不符合崗位條件者，請勿報名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效。凡弄虛作假者，一經查實取消面試資格和聘用資格。
(一)網上注冊登記。2014年7月3日8:00至7月7日17:00期間，考生登錄“新余市人力資源和社會保障局官方網”、“江西新余人才網”報名入口，進入考生注冊頁面，如實填寫個人報考信息，并上傳考生本人近期(6個月以內)電子照片進行網上注冊，記下系統自動生成的報名序號(報名序號及本人身份證號將作為考生的登錄標識)，提交信息。
(二)網上繳費。報名信息提交成功的考生可進入繳費頁面進行繳費，繳費標準按照贛發改收費[2011]2672號文件規定為每人50元，繳費時間截止到7月8日17:00。已繳費的考生可使用身份證號及報名序號登錄考生信息頁面，查看繳費是否成功。未完成網上繳費的考生，報名無效。
(三)網上改報。2014年7月10日公布因達不到開考比例取消崗位公告，報考了被取消崗位的考生，可在2014年7月11日08:30-17:00期間重新選擇已達到開考比例并且符合報考條件的崗位進行一次網上改報(改報期間不接受報名注冊，崗位被取消且改報未成功的考生可退回已繳報名費)。改報程序：用本人報名序號、身份證號重新登錄->填報符合報考條件的崗位->確認后并提交。
(四)網上打印筆試準考證。考生可在2014年7月22日8:30至7月25日17:00期間登錄“新余市人力資源和社會保障局官方網”、“江西新余人才網”報名入口下載并打印筆試準考證，按準考證上的要求參加考試。
五、資格審查
(一)需專業測試崗位的資格審查
1、資格審查時間：2014年7月15日(上午8:30-12:00、下午14:30-18:00)。
2、資格審查地點：市人力資源和社會保障局一樓大廳。
3、資格審查對象：報考參加新余市2014年事業單位公開招聘需先進行專業測試的人員。
(二)筆試后入圍面試人員的資格審查
1、資格審查時間：另行通知
2、資格審查地點：市人力資源和社會保障局一樓大廳。
3、資格審查對象：經筆試后入圍面試的人員(已參加專業測試崗位資格審查的除外)。
(三)資格審查方式：采取現場資格審查，市直單位由用人單位主管部門初審，市人力資源和社會保障局終審;渝水區、分宜縣由縣、區人力資源和社會保障局初審，市人力資源和社會保障局終審。所學專業依據畢業證書所載明專業認定，如出現專業名稱相近等特殊情況，則依據學位證書和開設課程認定。要求大類專業的考生，畢業證書所載明專業須在大類專業范圍內。
(四)資格審查需提供材料：①本人身份證、畢業證書、學位證書、畢業生就業報到證或擇業代理協議書、新余市2014年事業單位招聘工作人員崗位信息表(附件1)崗位條件需提供執業醫師資格證、會計證、教師資格證等相關證件的(以上證件材料均需原件，并提交2套復印件)。②考生系新余市機關、事業和國有企業單位在編在崗人員，還需提供所在單位主管部門同意報考證明。③報名表(網上報名系統中打印)。④近半年內免冠2寸彩色照片2張，用人單位要求提交的其它材料。
(五)資格審查貫穿整個招考過程，報考人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關資料的真實性負責，凡發現與本次公告招聘崗位條件不符或弄虛作假的，一經查實，取消面試(體檢)或聘用資格。進入體檢、考察環節后，資格審查不合格產生的空缺不遞補，其它環節按高分到低分依次遞補。
六、考試比例
(一)開考比例
招考名額與報考人員的比例達到1:5以上方能開考，對報名人數不足的崗位，按《新余市事業單位公開招聘人員暫行辦法》(余府發[2008]34號)(以下簡稱《暫行辦法》)有關規定相應核減招考名額或取消該崗位的招聘。
(二)需先專業測試崗位入圍筆試、面試比例
市中心幼兒園美術教師崗位、體育教師崗位、普通教師崗位;市廣播電視臺播音主持人崗位、渝水一中音樂教師崗位先進行專業測試后，根據專業測試成績按1:5比例，從高分到低分的順序確定筆試入闈人員，末位同分者一并入闈。市廣播電視臺播音主持人崗位筆試后按1：3比例，根據專業測試、筆試總成績從高分到低分的順序確定面試入闈人員，末位同分者以專業測試成績前者從高分到低分確定。
(三)筆試后入圍面試比例
根據筆試成績從高分到低分的順序，按以下比例確定入闈面試人員：招聘人數在5人及以下的崗位，面試比例為1：3;6人到10人之間的崗位，面試比例為1：2.5。
七、專業測試、筆試及面試
根據《暫行辦法》的規定，市中心幼兒園崗位、渝水一中音樂教師崗位先專業測試后筆試;市廣播電視臺播音主持人崗位先進行專業測試后筆試再面試;其余崗位先筆試后面試。
(一)專業測試(分值100分)
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專業 |
第一項（自備項目） |
第二項 |
第三項 |
第四項 | ||
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普通教師崗位專業測試內容 |
清唱 |
彈琴 |
舞蹈 |
主題繪畫： 分值：25分 90分鐘內完成 |
寫說課稿及說課 分值：35分 60分鐘內完成說課，5分鐘內完成說課 |
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分值：10分 |
分值：15分 |
分值：15分 | ||||
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1分鐘內完成 |
2分鐘內完成 |
2分鐘內完成 | ||||
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美術教師崗位專業測試內容 |
素描： 分值：25分，90分鐘內完成 |
主題創意水粉或水彩繪畫： 分值：25分，90分鐘內完成 |
書法： 分值：15分，20分鐘內完成 |
寫說課稿及說課 分值：35分，60分鐘內完成說課，5分內完成說課 | ||
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體育教師崗位專業測試內容 |
列隊： 分值：25分，3分鐘內完成 |
體育舞蹈： 分值：20分，2分鐘內完成 |
武術： 分值：20分，2分鐘內完成 |
寫說課稿及說課 分值：35分，60分鐘內完成說課，5分鐘內完成說課 | ||
(2)市廣播電視臺播音主持人崗位專業測試內容：
①現場新聞播報(分值50分)應考者在電視新聞演播室現場播報兩篇不同風格的新聞稿，考官根據應考者播報情況進行打分，評分標準：普通話發音準確與否20分，情感應用10分，形象氣質10分，播報流暢10分(限時8分鐘以內含備稿時間);
②專業知識測評(分值20分)考題選自全國播音員、主持人資格考試范圍，采取問答方式進行，主要測評應考者播音主持專業方面能力以及專業素養和文化知識修養，考官依據考生的回答情況打分(限時4分鐘以內完成);
③模擬現場報道(分值20分)，考生現場抽題，現場準備并作答，主要測評考生臨場反應能力以及對新聞的敏感性(限時4分鐘以內完成);
④才藝展示(分值10分)：通過唱歌、舞蹈、小品等藝術形式展示才藝(限時3分鐘以內完成)
(3)渝水一中音樂教師崗位專業測試內容：
①器樂演奏(分值70分)
要求：
Ⅰ具有正確的演奏方法，演奏姿勢。
Ⅱ樂曲演奏規范，流暢和完整。基本功扎實，具有正確把Ⅲ節奏力度，速度及音色的能力。
Ⅳ能較好地體現樂曲的內容與風格，具有較強的樂感和藝術表現力。
Ⅴ時間為4分鐘以內完成。
②聲樂演唱(分值20分)
要求：
Ⅰ演唱方法：發聲方法基本正確，無不良發聲習慣，呼吸、聲音通暢，吐字清晰。
Ⅱ音樂表現：能夠準確地運用普通話表現歌曲情感，歌詞、音準、節奏準確，旋律流暢。
Ⅴ時間為4分鐘以內完成。
③自選項目表演(分值10分)
要求：
Ⅰ選的樂器不能與上面樂器相同。(除鋼琴外其它樂器自帶)。
Ⅱ選舞蹈的自帶光盤。
Ⅲ時間為4分鐘以內完成。
(二)筆試(分值100分)
1、筆試時間：2014年7月26日。
2、筆試地點：詳見《筆試準考證》。
3、筆試內容：見新余市2014年事業單位公開招聘工作人員崗位信息表(附件1)。
(三)面試(分值100分)
1.面試形式：結構化面試
2.面試時間：另行通知。
3.面試地點：見《面試通知單》。
八、計分辦法
(一)需專業測試崗位
1、市中心幼兒園崗位、渝水區一中音樂教師崗位：
總成績=專業測試成績×60%+筆試成績×40%
2、市廣播電視臺播音主持人崗位
總成績=專業測試成績×40%+筆試成績×30%+面試成績×30%
(二)其他崗位
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
(三)各項成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。
九、體檢和考核
1、根據總成績按招聘崗位名額從高分到低分等額確定體檢、考核對象(如末位考生合成總成績相同以專業測試、面試成績從高分到低分確定體檢、考核對象)。
2、體檢由市人社局統一組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，有特殊行業體檢標準的，按其標準執行，體檢費用自理。
3、對體檢合格人員進行考察，主要對擬聘人員思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考核。
4、對因體檢、考核不合格或考生自愿放棄而出現的空缺崗位，不予遞補。
十、其它事項
(一)筆試和面試工作由市人力資源和社會保障局統一組織。專業測試(含面試)由市人力資源和社會保障局與用人單位主管部門共同組織。專業測試、筆試、面試工作過程嚴格按《暫行辦法》的有關規定執行。市紀委監察機關參與公開招聘工作全過程并實行監督。
(二)專業測試成績、筆試成績、面試成績、體檢結果均在市、縣(區)人力資源和社會保障局官方網和江西新余人才網進行公布。
(三)經批準的擬聘用人員，向社會公示7個工作日。公示期間若無反映，按《暫行辦法》辦理相關手續。
(四)新聘用人員實行一年試用期，試用期內享受本單位同類人員的政治、生活待遇。試用期滿合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用。
十二、咨詢、監督舉報電話：
政策咨詢電話：0790-6736011
考務咨詢電話：0790-6736962
監督舉報電話：0790-6668571
十三、本公告由市人力資源和社會保障局負責解釋
附件1：新余市2014年事業單位公開招聘崗位信息表(1).rar
新余市人力資源和社會保障局
2014年6月19日