因工作需要，慈溪市城市管理局決定面向社會公開招聘編外工作人員，具體有關事項如下：
一、招聘指標
共2名。
二、招聘對象和條件
1.慈溪戶籍，1980年01月01日以后出生;
2.思想政治素質好，事業心、責任感強，熟悉文秘工作，具有較好的文字功底、語言表達能力和綜合分析能力;
3.全日制大學本科及以上學歷，專業不限，中文、新聞相關專業或有文秘工作經驗者同等條件下優先錄取。
三、招聘辦法和程序
(一)報名
報名時間：2014年6月20日至26日，上午9：00—11：00，下午14：00—17：00，雙休日除外。
地點：白沙路街道南二環東路1141號309室
聯系電話：63007509
要求：報名時提交報名表(見附件)，并請隨帶以下材料的原件和復印件：本人身份證、戶口簿、畢業(學位)證書、相關資格證書、近期免冠1寸正面彩照1張。
(二)考試
考試分筆試和面試。報名人員必須隨帶本人身份證，按照規定時間和地點參加考試，否則視為放棄。
1、筆試。筆試內容主要是寫作，測試報考者的文字功底和寫作能力。滿分成績為100分，時間為三個小時。具體時間另行通知。筆試合格成績為60分，前6名者進入面試環節。若實際報考人數不足計劃名額的3倍，酌情調整招聘名額。
2、面試。面試主要測試綜合素質尤其是口頭表達、現場應變等能力。
考試綜合成績，按筆試、面試成績各50%的比例累加計算。若考試綜合成績相等，筆試成績高的進入體檢環節。
3、體檢。取綜合成績前2名進入體檢，體檢參照公務員體檢標準進行。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，按綜合成績從高到低的次序進行遞補。
4、考察。對體檢合格人員進行考察，主要考察其德才表現和應聘資格條件等情況。
四、聘用
考察合格的人員，經公示無異議的，按有關規定辦理聘用手續。
五、其他事項
聘用人員實行合同管理和績效考核，相關管理政策和待遇，按照市級有關規定執行。試用期為2個月，試用期不合格或績效考核成績表明不能繼續勝任崗位要求的，按相關規定作辭退處理。
慈溪市城市管理局
2014年6月19日