為進一步加大我局引進人才力度，提高引進人才質量，切實改善我局人才隊伍結構，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)和《賀州市事業單位公開招聘人員實施辦法》(賀人社發[2013]53號)文件精神，經研究決定招聘緊缺專業人才到我局所屬事業單位工作�，F公告如下：
一、招聘數量和范圍
此次招聘事業單位緊缺專業本科及以上人員5人。范圍主要為全國院校全日制2014年應屆本科及以上畢業生，不含定向培養、委托培養生。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，服從組織安排。
2.有較強的組織協調能力和語言表達能力，學習成績優良。符合招聘的學歷、學位和專業要求。
3.身體健康，符合有關體檢標準。
4.報考者專業必須為食品類或藥學類專業。
2014年應屆(2014年7月31日前畢業)畢業生的學歷、學位證書必須在辦理正式聘用手續前取得。
三、招聘方式
成立由組織、人事、編制、招聘單位主管部門以及用人單位的領導和業務負責人組成的招聘工作組。根據有關規定，此次招聘采取考試與考核相結合的辦法，先對報名應聘人員進行資格審查，再組織考試(只進行面試)、見習、體檢、考核、公示、聘用。
博士研究生應聘的，不參加考試，符合引進條件的直接進行體檢、考核，按相關程序辦理聘用、入編等手續。
四、招聘程序
1.報名及資格初審：此次招聘采取網上報名方式，報名時間為2014年7月9日8:00-7月17日17:00。應聘人員根據《賀州市食品藥品監督管理局所屬事業單位2014年度招聘緊缺專業人才計劃表》，以網上報名的方式投遞個人求職材料(含求職簡歷、學歷學位證等)電子版至賀州市食品藥品監督管理局電子郵箱，并進行電話確認。7月19日前由用人單位收集符合招聘條件的應聘畢業生信息，并進行資格初審，初審合格人選報市人社局備案。
2.現場確認及確定面試人員名單：7月22日，由招聘工作領導小組對初審合格人員資格進行現場確認。招聘工作組按照達到1：3的比例以上的要求確定進入面試人員名單，不夠面試比例的由招聘工作領導小組根據實際情況商議確定。
3.組織面試：7月23日，由招聘工作組采取結構化面試的方式對進入面試的應聘人員進行能力測試。面試成績在本場面試結束后統一向考生宣布。擬考核聘用人選由招聘工作組根據應聘人員的面試成績等方面綜合考慮確定。
用人單位與擬考核聘用人選未達成就業意向的，可按面試成績高低依次重新確定擬考核聘用人選，并報市人社局審核備案。
4.見習、考核及公示：7月下旬由用人單位通知擬考核聘用人選到單位見習。見習期為1個月，期間由用人單位組織體檢、考核，全面了解應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法等方面的情況，并經用人單位領導班子綜合面試、體檢和考核的情況討論確定最終聘用人選并公示。8月底或9月上旬由用人單位按規定將考核和聘用材料匯總上報市人社局。
不按規定時間參加現場確認、面試、體檢、考核的應聘人員，視為自動放棄應聘資格。被聘用后不按時到聘用單位工作的，取消被聘用資格。
5.辦理入編：見習期滿，用人單位按有關規定辦理聘用人員入編手續，并與被聘用人員簽定聘用合同。試用期按照國家和廣西壯族自治區有關規定執行，試用期滿合格的正式聘用，享受國家政策規定的工資福利待遇，試用期間不合格的解除聘用合同。
五、招聘紀律
報名應聘人員要認真閱讀招聘公告，遵守引進紀律，誠信應聘。對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，應聘人員應如實提供自己的真實信息，發現弄虛作假及舞弊行為的，取消應聘資格，已被聘用的隨時解聘。對在招聘工作中出具假證明材料的單位和個人，視情節輕重追究有關當事人的責任。
本公告由賀州市食品藥品監督管理局招聘高層次和緊缺專業人才工作領導小組辦公室負責解釋。咨詢電話：0774—5297055。
附件：2014年賀州市食品藥品監督管理局所屬事業單位公開招聘緊缺專業人才計劃.rar
賀州市食品藥品監督管理局招聘緊缺
專業人才工作領導小組辦公室
2014年6月30日