河南省鄭州大學護理學院2014年公開招聘工作人員方案

鄭州大學護理學院2014年公開招聘工作人員方案

根據河南省人力資源和社會保障廳《關于省直事業單位招聘工作人員有關具體問題的通知》（豫人社〔2010〕99號）及河南省教育廳《關于省屬大中專學校公開招聘人員的試行意見》（豫教人[2008]114號）規定，我校擬面向社會招聘教師3名，要求研究生及以上學歷。結合我校實際，制定本公開招聘方案。

一、學校簡介

    鄭州大學護理學院前身是1932年創立的河南大學醫學院護士訓練班，1985年更名為河南醫科大學附屬衛生學校。2000年7月，更名為鄭州大學護理學院。1997年招收護理學專科，2001年招收護理學本科，2007年招收護理學碩士研究生，2014年招收護理學博士研究生。護理學院專業教學校園占地69930平方米，建筑面積81504平方米。學校設有護理學基礎、臨床護理學、醫學基礎學科、公共學科等教研室，護理學實驗教學中心等教學機構。學院現有專職教師94人，兼職教師124人，其中專職教師中有教授4人，副高職稱33人，博士學位7人，碩士學位57人，博士生導師1人，碩士生導師18人。

二、公開招聘工作組織領導

鄭州大學護理學院成立院長為組長、主管人事副院長為副組長，組織人事、教務、紀檢和教研室負責人組成的招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，由院辦主任任辦公室主任。院辦具體負責招聘的組織、協調工作。

三、招聘崗位、專業及人數

根據我校專業技術人員崗位空缺情況和學校發展需要，招聘3名碩士。詳見附件《鄭州大學護理學院2014年公開招聘教師一覽表》。

四、招聘條件

（一）應聘人員必須具備的基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有正常履行職責的身體條件；

5、2012、2013、2014年畢業的普通高校畢業生，有特殊要求的崗位除外；

6、崗位所需的專業和其他條件（詳見附件1：《鄭州大學護理學院2014年公開招聘教師一覽表》）。

（二）有下列情形之一的不得報名應聘：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

4、曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

5、其他不符合招聘單位有關要求的人員。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘方案經省人力資源和社會保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會保障廳（網址http://www.ha.Iss.gov.cn/）、鄭州大學護理學院（http://www12.zzu.edu.cn:8080/hlxy/）網站發布。發布時間為2014年7月4日至2014年8月22日。

（二）報名和資格審查

報名采用電子信箱報名。招聘方案、用人單位招聘崗位需求同時在河南省人力資源和社會保障廳、鄭州大學護理學院網站上公示。應聘人員填寫附件2：《鄭州大學護理學院招聘工作人員報名表》，并將報名表、個人簡歷、自薦信發送到報名電子信箱hlxybgs@zzu.edu.cn，同時發送以姓名為文件名的一寸近期正面清晰免冠照片（jpg格式、文件大小30k左右）；應聘人員每人只能選報1個崗位。

凡符合招聘條件者，學院將會電話通知應聘者向鄭州大學護理學院辦報名提交畢業證、學位證（應屆畢業生憑學校推薦證明）、身份證、自薦材料及相關證書等（所有證書需查驗原件、留存復印件）。

重要提示：招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注學院網站（若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負），按學校要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件等相關材料（2014年畢業生應攜帶畢業生就業推薦表）參加招聘。報名和資格審查工作由護理學院院辦負責。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨即取消應聘資格。應聘人員有需要咨詢的，請直接與院辦聯系。聯系人：白潔，王璠，聯系電話：0371-86565001 15038018128。報名時間：2014年7月5至8月22日

（三）考試

考試包括筆試、面試（試講），在省人社廳、省教育廳指導下，由鄭州大學護理具體組織實施。博士研究生應聘博士崗位的不參加筆試，直接進入面試。我院將在學院網站公布考試的相關信息，并及時將成績錄入招聘系統。

（1）筆試。筆試滿分100分，碩士研究生應參加學校組織的筆試，筆試內容為應聘崗位所需的公共知識和專業基礎知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結束后一周內在我校網站上公布。

筆試時，招聘崗位人數與通過資格審查人數未達到1:3比例的，相應遞減招聘崗位人數，變動情況將及時在學校網站公布。筆試結束后，若發現某崗位參加筆試人數不足3人，取消該崗位招聘。

（2）面試（試講）環節滿分100分。面試人選根據筆試成績，按各崗位擬招聘人數職位3:1的比例從高分到低分確定。面試內容為本專業領域的基礎理論、基本知識和基本技能，面試環節包含四個部分，自我介紹環節，課程試講環節（由應聘人員事先準備，與自身研究方向相關，準備PPT），現場提問環節（包含專業知識提問，由應聘人員現場抽取）英語能力環節（由應聘人員現場抽取，包含英語朗讀、翻譯以及現場對話等內容）。面試環節主要考察應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。面試環節將全程錄像。面試結束后，筆試和面試成績將于一周內在學院網站公布成績及排名。博士研究生通過資格審查可直接進入面試。面試成績低于60分者，將不予聘用。

    面試當天若相關崗位只有1人到場，取消該崗位招聘。若相關崗位有2人（含）以上到場，面試繼續進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。

招聘博士的崗位，不受以上比例的限制。

（3）考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

博士研究生，面試成績等于考試總成績。

所有應聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。

（四）體檢和考察

體檢工作由我院組織實施，體檢人員根據考試總成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在我院網站公布。體檢標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及方法（試行）》（豫教人[2003]27號）。如體檢出現不合格者，可按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我校對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。

（五）擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結束后上報省教育廳，經省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網站上進行公示，公示期為7個工作日。（上報擬聘用人員公示時，需要提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件）

六、聘用

經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。

七、紀律與監督
     學院紀檢監察部門將負責整個公開招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。

監督電話：0371－69691977（省教育廳人事處）

　　　　　0371－69690289（省人社廳事業處）

附件：1. 2014年鄭州大學護理學院公開招聘一覽表

      2. 鄭州大學護理學院招聘工作人員報名表

鄭州大學護理學院

 2014年7月4日  

附件2

鄭州大學護理學院招聘工作人員報名表.rar