根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《杭州市余杭區事業單位公開招聘工作人員實施辦法》等規定，經研究決定，杭州市余杭區協警大隊公開招聘事業編制工作人員5名。現將有關事項公告如下：
一、招聘范圍、對象和條件
1、熱愛祖國，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業。
2、男性，身體健康。
3、具有2年及以上公安保衛工作經歷且目前受聘于余杭公安系統輔警崗位，或目前受聘于余杭區所轄鎮(街道、開發區)的特勤崗位滿2年的(受聘時間截止2014年7月4日)。
4、年齡在35周歲及以下(1979年7月4日及以后出生)。
5、具有大專及以上學歷。
6、受聘于余杭公安系統輔警崗位或余杭區所轄鎮(街道、開發區)特勤崗位期間，獲得過區(局)級及以上治安保衛榮譽的，年齡放寬至40周歲及以下(1974年7月4日及以后出生)，學歷放寬至高中。
二、報名
1、采用現場報名。報名時填寫《2014年杭州市余杭區協警大隊招聘事業編制工作人員報名表》一份。同時提供本人身份證、戶口簿、最高學歷畢業證書、榮譽證書、工作經歷證明材料等有效證件原件及復印件;一寸免冠近期照片2張。
2、報名時間：2014年7月15日—16日，上午9:00—11:30，下午2:00—5:00;報名地點：余杭信達外國語學校(余杭區南苑街道人民大道新豐路)。
三、體能測試
1、報名當天同時進行體能測試。體能測試合格且符合其他報名資格條件者取得筆試資格。體能測試地點在余杭信達外國語學校操場。
2、體能測試具體標準參照《浙江省公安機關錄用人民警察體能測評評分標準》執行。
四、筆試
1、筆試考一科，科目為《綜合基礎知識和綜合應用能力》，滿分100分，按70%比例折算計入筆試總成績。
2、筆試時間、地點另行通知。
五、考核計分
1、榮譽分：獲得過區(局)級及以上治安保衛榮譽的，給予一定計分。最高不超過15分。
2、工作經歷分：有公安保衛工作經歷的，給予一定計分，最高不超過5分。工作經歷計算時間截止2014年7月4日。
3、民主測評分：對筆試者德、能、勤、績、廉等各方面作出綜合評價。最高分10分。
上述分值計入筆試總成績，滿分為100分，其中筆試占70分、榮譽占15分、工作經歷占5分、民主測評占10分。
各項分值計算辦法，另行通知。
六、面試
面試對象根據筆試總成績從高分到低分按1:5的比例確定。面試時間、地點另行通知。
七、體檢和考察
1、筆試總成績與面試成績分別按50%與50%的比例計算綜合成績(綜合成績出現并列的，筆試總成績高的排名在前)。體檢對象按1:1.5的比例確定。
2、體檢時間及地點另行通知。不按規定時間到指定地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。
3、體檢合格人員進入考察，按1：1比例確定。考察依據參照《浙江省公安機關錄用人民警察考察和政審工作實施細則》;體檢或考察不合格的，放棄體檢或考察資格的，可從符合條件的對象中按綜合成績從高分到低分遞補。
八、公示及聘用
1、擬聘用人員名單在余杭區政府門戶網站、余杭公安網公示7天。經公示無異議的，辦理聘用手續。
2、批準聘用的人員及時辦理報到、聘用手續。無正當理由不報到的，或發現有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格，不再遞補。
九、其他事項
1、報考人員提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，取消報考及聘用資格，且3年內不得參加杭州市余杭區各類人事考試。
2、批準聘用人員學歷為高中的，必須從被聘用之日起4年內取得大專學歷。若在規定時間未取得大專學歷的，將予以解聘。
本公告由杭州市公安局余杭區分局負責解釋。聯系電話： 89261101、89261102。
附件：《2014年杭州市余杭區協警大隊招聘事業編制工作人員報名表.rar》
杭州市余杭區人力資源和社會保障局
杭州市公安局余杭區分局
2014年7月4日