為充實工作隊伍，優化人員結構，更好地選拔優秀人才，根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》(省政府令〔2009〕139號)等規定，越秀區人力資源和社會保障局屬下越秀區勞動就業服務管理中心和越秀區勞動就業訓練中心擬公開招聘工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘單位簡介
(一)招聘單位：越秀區勞動就業服務管理中心
該單位是越秀區人力資源和社會保障局屬下事業單位，公益一類，正科級。主要任務：負責就業登記、失業登記、失業人員檔案管理工作;指導轄區就業服務機構業務工作;負責全區公益性就業崗位開發和管理，提供職業介紹、就業政策咨詢等服務;協助開展轄區就業困難人員和高校畢業生就業援助;開展就業和就業統計分析工作;對在轄區內就業的臺港澳人員、異地務工人員提供綜合服務工作等。
(二)招聘單位：越秀區勞動就業訓練中心
該單位是越秀區人力資源和社會保障局屬下事業單位，公益一類，正科級。主要任務：承擔政府公益性職業培訓任務，按國家職業標準開展職業技能培訓;組織開展職業指導、再就業培訓、創業培訓、技能提升及鑒定工作;組織實施職業資格證書制度、勞動預備制度;對轄區內民辦職業培訓機構開展教學評估工作和進行業務指導;開展異地務工人員綜合教育培訓等。
二、報考條件
(一)基本條件
應聘人員須具備《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令〔2009〕139號)要求的基本條件及以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;
2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德;
3.具備報考職位所需資格條件，符合職位要求的工作能力;
4.符合計劃生育政策規定;
5.身體健康;
6.受行政開除處分未滿五年、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不受理報考。報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的職位。
7.工作年限時間計算截止至2014年7月31日。非廣州市常住戶籍人員(含增城、從化)須同時符合《廣州市引進人才入戶管理辦法》中規定的準入條件(具體參閱：http://www.gz.gov.cn/publicfiles/business/htmlfiles/gzgov/s2811/201403/2632488.html)。
(二)資格條件
1.應聘人員須具備招聘職位表(詳見附件1)規定的具體條件。
2.通過考試擬聘用的人員還應提供由廣東省教育廳學歷認證中心出具的學歷、學位鑒定證明。港澳學習、國外留學歸來人員報考，須取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書。
3.應屆畢業生指全日制普通高等院校畢業生(即2014年7月31日前取得相應畢業證書、學位證書的應屆畢業生及持有效暫緩就業協議書的往屆畢業生)、社會人員是指除應屆畢業生外的符合招聘公告中所規定條件的其他人員。
三、招聘辦法
(一)報名
1.應聘者可通過網上報名系統進行網上報名。報名時間為2014年8月4日(星期一)上午9:00時至2014年8月6日(星期三)下午17:00時。
應聘者按網上提示進行網上報名。筆試前不進行人工資格審查，由報名系統初審。通過網上資格審核后的應聘人員，通過網上支付系統繳納報名、考務費共50元。因本人原因未能參加考試或面試前未能通過資格審查者不予退費。繳費截止時間為2014年8月7日下午17:00時。未按期繳費者視為放棄報名。
網上報名技術咨詢電話：020-83126088。
2.每位應聘者限報1個職位(社會人員需在備注欄中注明檔案所在單位名稱、詳細地址和郵政編碼)。
3.每一職位的計劃聘用人數與報名人數的比例須達到1:3以上(含1:3)才能開考，如達不到開考比例人數則相應減少招聘職位。
4.面試前將進行資格審查。
(二)筆試
1.打印準考證。請報考成功的考生于2014年8月14日(星期四)下午17:00時登錄原報名系統自行打印準考證。按準考證內容要求參加筆試。
2.筆試時間和地點。初定2014年8月23日(星期六)，具體時間、地點以準考證為準。
3.筆試內容。筆試采取閉卷方式，滿分100分，按40%計入總成績，時間為120分鐘，內容包括綜合知識能力和公共基礎知識等。
4.筆試成績公布。筆試成績可登錄報名系統查詢，同時在廣州市越秀區信息網(www.yuexiu.gov.cn)公布。
5.確定進入資格審查人員。在廣州市越秀區信息網(www.yuexiu.gov.cn)公布進入資格審查人員名單。筆試成績達60分及以上應聘者方可進入資格審查，根據筆試成績由高到低的順序，按照各職位招考人數1:5的比例確定進入資格審查人員名單，如達不到上述比例，以通過資格審查的實有人數參加面試。
(三)資格審查
參加資格審查者憑身份證和準考證前往指定地點辦理資格審查。
1.時間和地點：
時間：初定2014年9月2日(星期二)，上午：9:00至11:30時，下午：14:30至17:00時。具體時間以公告時間為準。
地點：廣州市越秀區惠福東路483號越秀區人力資源和社會保障局402室。
2.須提供的資料：
(1)應聘者須同時提供以下證件的原件和復印件：
社會人員：個人身份證、戶口簿、計劃生育證明(或《廣東省計劃生育服務證》)、學歷證書(學位證書)、專業技術職稱資格證書、崗位職業(執業)技能證書等;
應屆畢業生：畢業生就業推薦表、就業協議書(暫緩就業的畢業生提供暫緩就業協議書、畢業證書、學位證書)、計劃生育證明、身份證等證件，廣州生源的畢業生(不包括從化、增城)還要提供戶口簿。
報考有工作經歷要求的職位還須提供勞動合同或社保繳費清單等材料的原件及復印件(復印件須用A4紙)。在職的應聘者應主動將應考意向報現所在單位人事部門,否則因未經原單位同意所引起的所有后果由應聘者本人負責。
(2)應聘者必須對所提供證明材料的真實性負責，公示前須提供廣東省教育廳學歷認證中心出具的學歷鑒定證明，發現弄虛作假立即取消考試及聘用資格。
3.其他事項：
(1)應聘者現場確認個人報名表。通過資格審查的應聘者必須對報名表及個人申報的資料簽署承諾意見。
(2)通過現場資格審查者，方可參加面試。
(3)符合條件進行資格審查而不參加驗證的人員視作放棄面試資格。
(4)資格審查遞補截止時間初定為2014年9月4日(星期三)上午11:30時，以通知為準。按筆試成績順序由高到低依次遞補。
(四)面試
招聘職位的計劃聘用人數與面試人數的比例按1:5確定，筆試缺考及零分者除外。
1.時間及地點：初定2014年9月13日(星期六)，具體時間和地點以面試通知為準。
2.方式及主要內容：采用結構化面試。主要考察面試者的口頭表達能力、綜合分析能力及相關知識掌握的情況。
3.成績計算方法：面試成績滿分100分，按60%計入總成績。
四、有關說明
(一)總成績計算。筆試成績和面試成績按4:6比例計算總成績。
(二)面試成績達60分以上的應聘者方可進入體檢和考核，以總成績高低順序，按招聘崗位數1:1比例確定進入體檢和考核的人選。如出現總成績相同，不能按招聘職位確定體檢對象的，則依面試成績高低順序確定。
五、體檢和考核
體檢按《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》和《廣東省事業單位公開招聘人員體檢通用標準》組織實施。體檢在指定醫院進行，體檢醫院建議復查的考生，在一個月內不能得出合格結論的，視為體檢不合格，取消聘用資格。體檢合格者進行考核。
考核按《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》對體檢合格者進行考察�？己藘热葜饕ㄋ枷胝伪憩F、道德品質、學歷情況、計劃生育情況、業務能力、工作實績等，并核實其是否具備報考資格�？己瞬缓细竦�，取消聘用資格。
體檢或考核不合格的，招聘單位可根據實際需要在具備候選資格的人員中按總成績由高到低依次遞補。
六、公示和聘用 (一)經考試、體檢、考核合格后擇優確定擬聘人員名單，并在廣州市越秀區信息網(www.yuexiu.gov.cn)公告，公示期為7個工作日。公示期滿符合條件的人員報廣州市越秀區人力資源和社會保障局審批同意后，辦理相關接收手續。應聘者本人放棄的或在1個月內未能配合單位辦理好相關調配及聘用手續的視為本人放棄，招聘單位可根據實際需要在具備候選資格的人員中按總成績由高到低依次遞補。
(二)工資待遇按廣州市越秀區事業單位工資相關規定和用人單位的工資分配制度執行。
(三)聘用人員實行試用期，工齡滿一年以上的社會人員試用期為半年，不滿一年的試用期為一年。試用期滿，經考核勝任的，正式聘用;試用期考核不合格的，解除或終止聘用關系。
七、注意事項
(一)應聘者報名時應認真對照本招聘公告規定的報考條件和《職位表》中的專業、學歷學位、招聘對象及其他資格條件等，其中專業及學科代碼參照《廣東省考試錄用公務員專業目錄(2014年版)》(詳見附件2)，不符合或低于招聘公告規定的其中任何條件之一，均不可以報名，否則后果自負。
(二)應聘者已具有的專業技術資格或職員等級高于應聘職位等級的，如被聘用，均按招聘職位中標明的崗位等級聘用。應聘者一經報名，視為接受上述條件。
(三)考試、體檢時證件不齊或不符合要求將取消考試、體檢資格�？忌顖蟮膫�人信息和提交的材料應當真實、準確，凡不符合職位要求或弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用合同的，聘用單位應據此解除合同。
(四)本次招聘工作的相關時間，越秀區人力資源和社會保障局可根據工作進度做出適當的調整，并將調整時間及時在廣州市越秀區信息網(www.yuexiu.gov.cn)上公布，請參加應聘的考生自行關注相關信息。
本公告由越秀區人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：020-83391839;監督電話：020-83396806。
點擊下載
1、2014年廣州市越秀區人社局屬下事業單位招聘職位表.rar
越秀區人力資源和社會保障局
2014年7月18日