根據公立醫院改革精神，結合濰坊市人民政府辦公室《關于貫徹魯政辦發〔2013〕17號文件做好普通高等學校畢業生就業工作的通知》和《市屬衛生事業單位大中專畢業生托管聘用暫行辦法》有關規定，現將2014年濰坊市中醫院托管聘用人員公開招考的有關事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行。
(二)崗位所需的專業或技能條件。
(三)適應崗位要求的身體條件。
(四)全日制普通大中專畢業生，高校畢業生“三支一扶”、選派高校畢業生到村任職、大學生服務西部計劃等服務基層項目期滿3年內(以下簡稱服務基層期滿畢業生)享受派遣期內畢業生相關待遇。具有一定工作經驗的專業技術人員和管理人員。護理人員年齡一般應在27周歲以下(1987年9月1日后出生)，有工作經驗的專業技術人員年齡原則上不超過35歲(1979年9月1日后出生)，除護理專業外其他應聘人員年齡一般應在30周歲以下(1984年9月1日后出生)，博士研究生及有工作經驗的專業技術人員年齡可適當放寬。
(五)崗位所需要的其他條件(詳見附件《濰坊市中醫院2014年托管聘用人員招聘計劃》)。
定向、委培應屆畢業生報考，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高校學校非應屆畢業生、現役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員以及法律規定不得聘用的其他情形的人員，不能應聘。
實施的“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等專門項目畢業生，服務期滿2年(2012年及以前招募和選派的畢業生)，經考核合格，3年內報考本次招聘崗位的，筆試成績加5分。省、市優秀畢業生報考本次崗位，筆試成績加4分。已享受優惠政策招聘為事業單位工作人員的，不再享受加分政策。
二、招聘程序和方法
此次招聘工作，采取網上報名及資格初審、資格審查、筆試、面試、體檢、考核和聘用等步驟進行。
(一)報名及資格審查
1、網上報名：報考人員登陸“濰坊市中醫院”網(www.wfszyy.com)和濰坊高校畢業生就業信息網(www.wfbys.cn)下載填寫《濰坊市中醫院公開招聘人員報名登記表》和《誠信承諾書》，根據報考專業和有關要求，如實填寫、提交相關個人報考信息資料，每人限報一個職位(專業)。報名截止日期為7月28日12:00.
2、現場報名及資格審查
報考人員須在7月27日全天、28日12:00前向濰坊市中醫院公開招考工作辦公室(即人力資源部)進行現場資格審核，審核時提交本人基本材料：《2014年濰坊市中醫院托管聘用人員公開招考報名登記表》、《2014年濰坊市中醫院托管聘用人員公開招考誠信承諾書》;身份證、就業報到證、畢業證書和學位證書原件及復印件;1吋近期同版免冠彩色照片2張;服務基層期滿畢業生還需攜帶招募通知書和服務期滿證等材料;省、市優秀畢業生須提供榮譽證書。資格審查合格，發放準考證。對報考人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作的全過程。
招聘崗位對工作經歷有明確要求的，應聘人員須提供相應的工作經歷證明。全日制普通高校應屆畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷，以2014年8月31日為截止日期。與單位存在勞動關系的人員，需提供單位同意報考的證明。
緊缺崗位、緊缺專業急需人才和碩士以上高層次人才等，經招聘主管單位研究后確定比例或采取設定最低分數線的方式確定。
(三)考試
1、筆試
報考人員于2014年7月29日上午8:00，憑身份證、準考證參加筆試。
筆試內容為報考專業的基本理論知識�？荚嚳颇堪ǎ夯A醫學、護理、醫學檢驗、藥學、財會等。筆試成績按百分制計算。
筆試的時間、地點見《準考證》。
筆試結束后，根據筆試成績，由高分到低分按招考計劃1:3的比例確定參加面試人員。達不到計劃錄用比例的，按實有合格人數確定進入面試范圍人員。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由招聘主管單位根據應聘人數和考試情況確定。
筆試成績、進入面試人員名單、面試的時間、地點及其他事宜，筆試結束后在濰坊市中醫院網站和濰坊高校畢業生就業信息網公布。
除護理專業外，其他專業于29日下午進行面試，具體時間及進入面試人員名單29日中午在濰坊市中醫院網站公布，面試的具體工作安排將在上午筆試時予以說明。
2、面試
面試包括專業技能測試和面試答辯兩部分，按6:4的計算成績。
①專業技能測試
專業技能測試內容為招聘崗位所需具備的基本技能，方式為現場操作等。
專業技能測試成績由考官當場評判，成績在本場專業技能測試結束后向報考人員宣布。
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采用結構化面試方式，主要測試報考人員的綜合分析、組織協調、語言表達等基本能力和衛生行業相關知識，全面衡量考生的綜合素質。
面試答辯成績由考官當場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績。成績在本場面試結束后向報考人員宣布。
為保證面試答辯成績的公平、公正，相同專業多個考場的采用修正系數法計算考生的成績，以平衡不同專業考試組之間的分數。修正后的成績作為最終成績(現場公布的成績為報考人員的原始成績)。為了保證修正系數的有效性、準確性，在計算修正系數時，將異常分數(低于20分)去除。
3、確定人選
按筆試成績和面試成績4：6的比例，計算報考人員的考試總成績，總成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。總成績合格分數線為60分，低于60分的不予以錄取。根據總成績，由高分到低分按招考計劃1:1的比例確定初錄人員，總成績相同者,面試成績高者優先。服務基層項目期滿畢業生和市級及以上優秀畢業生同等條件優先錄用。
報考人員考試總成績和初錄人員名單，在濰坊市中醫院網站和濰坊高校畢業生就業信息網公布。在招考過程中，請報考人員及時關注網站的公告。
(四)體檢與考核
進入體檢考核范圍的人員，統一組織進行等額體檢。體檢標準參照國家人事部、衛生部《關于公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢合格的，組織對應聘人員資格條件進行復審，并對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核。因體檢、考核不合格出現缺額時，從應聘同崗位或相近專業崗位的人員中依次確定遞補。
(五)公示
體檢、考核工作結束后，根據體檢、考核結果確定擬聘用人員名單，并將擬聘用人員名單在濰坊市中醫院網站進行公示，時間為7天。如發現問題，一經核實即取消聘用人員資格。
(六)聘用
公示合格的擬聘用人員，填寫《招聘人員匯總表》，報市人社局、衛生局備案，辦理有關手續，簽訂聘用合同，確定聘用關系。
公開招聘人員按規定實行試用期。試用期一年，試用期包含在聘用合同期限內，期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
咨詢電話：0536—8190012、8190122(濰坊市中醫院人力資源部)
為確保本次選聘過程的公平、公正、公開，市紀委、人社局、衛生局將參與監督。監督電話：8091583 8269393 8090299
請報名考生自行打印《報名登記表.rar》和《誠信承諾書.rar》