南岳區2014年公開招聘事業單位工作人員（含教師、醫療衛生專業技術人員）公告
南岳區是國際著名旅游度假勝地衡山所在地，為改善區內事業單位工作人員素質結構，滿足事業發展和用人需要，根據《關于印發<湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法>的通知》(湘人社發〔2011〕45號)和《關于建立事業單位公開招聘方案核準備案制度的通知》(衡人社發〔2011〕57號)文件精神，經區委區政府研究并報上級有關部門審批同意，決定面向社會公開招聘80名事業單位工作人員（含教師、醫療衛生專業技術人員）。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則。
二、招聘計劃、職位及報考條件
㈠招聘計劃和職位
1、事業單位工作人員15名。具體的招聘崗位、計劃數、資格條件等詳見附表1。
2、專業教師39名。其中高中教師4名，初中教師7名，小學教師26名，幼兒教師2名，具體的招聘崗位、計劃數、資格條件等詳見附表2。
3、醫療衛生專業技術人員26名。其中，醫生17名，護士7名，其他專業技術人員2名。具體的招聘崗位、計劃數、資格條件等詳見附表3。
㈡報考條件
1、基本條件：
① 具有中華人民共和國國籍，其中面向南岳區戶籍人員指2014年1月1日前戶口在南岳的，包括在南岳區機關事業單位工作的自收自支事業編人員，也包括原戶籍在南岳因讀書轉至異地暫未轉回的人員。
② 遵守中華人民共和國憲法和法律；
③ 具有良好的品行和職業道德；
④ 具有崗位所需的文化程度、專業或技能條件；報考人員的畢業證、職業資格證、執業證和其他各種證書必須在2014年8月31日前取得。
⑤ 適應崗位要求的身體條件；
⑥ 年齡要求在18周歲以上、35周歲以下（即在1979年1月1日至1996年1月1日期間出生，其他年齡依此類推），部分崗位對年齡有特殊要求的，以招聘崗位要求的年齡為準；
⑦ 崗位所需要的其它條件（詳見各類別招聘計劃與崗位表）。
2、有下列情形之一的人員，不得報名。
①受過刑事處罰、勞動教養的；②組織或參與非法組織的；③近三年內受到過警告以上黨紀處分的或記過以上政紀處分的；④在道德方面存在嚴重錯誤的；⑤違反計劃生育政策的；⑥正在接受審查尚未結案的；⑦在讀的非應屆畢業生（含在讀的非應屆畢業研究生以本科學歷報考者或在讀的非應屆畢業本科生以專科學歷報考者）；⑧在事業單位公開招聘或直接引進中被認定有舞弊、弄虛作假等嚴重違反招聘（引進）紀律行為的人員。
三、招聘程序
㈠發布信息
在衡陽市人力資源和社會保障網、南岳區黨政門戶網（http://www.nanyue.gov.cn）、南岳區廣播電視臺等媒介向社會發布招聘公告。
㈡報名
1、報名方式和時間地點
報名方式：采取現場報名和網絡報名相結合的方式。
委托他人報名者，被委托者代報名時必須持有本人有效身份證和委托人有效身份證。網絡報名的考生需在領取準考證時進行現場確認。
報名時間：2014年8月19日-23日（每天上午8:00-12:00 下午3:00-6:00）
報名地點：衡陽市南岳區人社局一樓辦事大廳（南岳鎮西街128號） 聯系方式：0734-5686588
招聘事業單位工作人員聯系電話：0734-5663962郵箱：61564258@QQ.com
招聘專業教師聯系電話0734-5675479郵箱：2654136253@qq.com
招聘醫療衛生專業技術人員聯系電話0734-5662247郵箱：2227630930@QQ.com
2、報名要求
①報考者須填寫《南岳區公開招聘事業單位工作人員（含專業教師、醫療衛生專業技術人員）報名表》（報名時可以現場領取，網絡報名者可從南岳黨政門戶網下載），提供一寸近期免冠照片4張，身份證、學歷學位證書、專業技術資格證書、職業資格證、執業證、戶口薄及其他有關證件原件及復印件，符合“面向南岳區通過公開招聘的在崗臨聘人員”招考條件的需提供由南岳區人社局出具的證明，符合“戶籍不在南岳，但在南岳區衛生系統公立醫院服務期限滿3年的臨聘人員”招考條件的需提供由南岳區衛生局出具的證明，在職人員報考須提供現工作單位同意報考證明。
②符合報考面向南岳區戶籍醫療衛生專業技術人員(含戶籍不在南岳，但在南岳區衛生系統公立醫院服務期限滿3年的臨聘人員）除可以報考1個面向南岳區戶籍的醫療衛生專業技術職位外還可以報考1個其他符合條件的醫療衛生專業技術職位，其他報考人員每人限報考1個職位。
報名時，每人需交考務費200元；應仔細查閱公告及相關職位的資格條件，并對所報考單位的工作職責、性質、內容及所在地域、環境、條件等情況進行適當必要的了解，慎重、理性報考。
③報考人員提供的報考材料必須真實有效。如實填寫報名信息，嚴格按照職位要求報名。報考人員必須持有國家承認的學歷學位證書。報考人員的出生年月日以本人有效身份證為準。專業要求參照《2014年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》執行，報考人員所學專業未列入《2014年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》，但與招聘崗位要求專業相近的，由用人單位提出意見，區公開招聘工作領導小組認定是否可以報考。對有疑義的國民教育學歷（學位），以省以上教育行政部門認定的結果為準；對有疑義的黨校學歷（學位），以省委組織部協調相關業務主管部門認定的結果為準。報考人員的職業資格證、執業證必須為該行業行政主管部門承認。對有疑義的職業資格、執業證，以相關行業省級行政主管部門認定的結果為準。個人信息與報考專業要求不符或弄虛作假的，取消考試聘用資格。
④報考者提供的聯系電話應準確無誤，確保能夠及時聯系，因提供錯誤聯系信息造成的后果由報考者本人承擔。
⑤每一個崗位聘用計劃數與實際報考人數的比例原則上不得低于1:3。少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經區招聘領導小組研究并報上級部門審批同意后，可降低開考比例至1:2。對報名人數未到達筆試最低開考比例的崗位，相應核減或取消招聘計劃，報考被取消崗位的人員可在規定的時間內申請改報符合條件的其他崗位或退費。
⑥《準考證》發放工作在指定地點進行，具體時間和地點另行通知。
㈢資格審查
招聘領導小組負責對報考人員進行資格審查。資格審查包括報名時初審、面試前資格復審、聘用前資格終審，并貫穿招聘全過程。
㈣考試
1、筆試
①筆試采取閉卷答題方式進行，考試時量150分鐘。
②筆試科目及范圍。筆試按百分制計分，均考一個科目。
事業單位人員考《公共基礎知識》；
專業教師筆試科目：
文科類專業教師（地理、政治、語文）考《文科綜合知識》，含高中語文和高中政治、高中歷史、高中地理；
理科類專業教師（物理、生物、化學、數學）考《理科綜合知識》，含高中數學和高中物理、高中化學、高中生物；
英語專業教師考高中英語（不考聽力）;
以上高中課程教材原則上不含選修內容。
其他專業教師（小學體育、小學音樂、小學美術、小學信息技術、幼師）考《教育綜合知識》，含教育學、教育心理學、教育法律法規。
醫療衛生專業技術人員筆試科目：
醫療、醫技類崗位（婦產科醫生、中醫、康復醫生、精神病醫生、麻醉醫生、內科醫生、外科醫生、檢驗醫生、醫學影像、兒科醫生、臨床醫生及其他醫衛專業技術人員）考《醫學基礎理論》。考試內容以湖南省衛生廳編印的《湖南省醫務人員“三基”培訓指南》（基礎理論分冊2005年8月版）為藍本。
護理類崗位考《護理基礎知識》。考試內容以湖南省衛生廳編印的《湖南省醫務人員“三基”培訓指南》（護理分冊2005年8月版）為藍本。
本次考試不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
③筆試時間地點：見準考證。參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證。缺少證件的報考人員不得參加考試。
④筆試成績。筆試成績在南岳區黨政門戶網上公布。對筆試成績有疑問的報考者，可在筆試成績公布之日起2日內持本人身份證、準考證提出書面查分申請，逾期不再受理。
2、面試
①確定面試（試教、執業技能操作，下同）人員。根據筆試成績從高到低的順序，按照招錄計劃1:2的比例確定參加面試的人員（醫衛系統報考2個職位的人員如果同時入圍只能選擇1個職位參加面試）如入圍末位名次出現成績相同的，則末位名次的一并參加面試。低于1:3比例開考的崗位，考生筆試成績要達到該科目（同試卷）參考人員平均分方可進入面試。
②面試前進行資格復審。報考人員須提供本人證件（身份證、準考證、畢業證、職業資格證、執業證等）原件，凡有關材料主要信息不實，或不符合報考職位條件和要求的，取消該報考人員參加面試的資格。
如報考人員放棄面試資格或資格復審未通過，按筆試成績從高到低的順序依次遞補，但不實行跨職位調劑，遞補不超過二次。
面試的人數達不到比例又無遞補對象的，經區招考領導小組批準，面試對象可按實際人數確定。對面試時未形成有效競爭的職位，報考人員的面試成績應不低于當場（同一場次、同一個面試考官組）面試的平均分。
③面試形式。面試成績按百分制計分。
音樂、體育、美術、幼兒教師崗位面試由試教和專業素養展示構成（試教成績占40%，專業素養展示占60%），其他教師崗位面試方式為試教；
醫療衛生專業技術人員采用執業技能操作的方式進行；
其他事業單位工作人員采用結構化面試方式進行。
④面試時間和地點另行通知。
3、考試綜合成績的合成
①考試綜合成績計算公式：
綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
筆試成績、面試成績、綜合成績均保留小數點后兩位數，第三位數按四舍五入法處理。
②成績排名。考試綜合成績相同的，按筆試成績確定排名順序。
㈤體檢
①按招聘計劃與體檢對象1:1的比例，根據綜合成績從高分到低分的排名順序確定體檢對象。體檢人員名單將在相關網站公示。
②體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、人社部發〔2010〕12號和人社部發〔2010〕19號規定執行。
③體檢費由考生自理。
④體檢地點待定。
⑤凡不參加體檢或體檢不合格的，則從報考同一職位人員中根據考試綜合成績由高分到低分依次遞補，遞補不超過2次。
㈥考察、公示
1、對體檢合格的人員確定為考察對象。考察重點是考察報考人員在政治思想、道德品質、能力素養、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現。同時要核實其是否符合規定的報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。
2、考察不合格或自愿放棄考察的，取消擬聘用資格。相應職位缺額從報考同一職位人員中根據考試綜合成績由高分到低分依次遞補，若無符合條件的遞補人員，則取消該職位招聘計劃。
3、按照規定的程序和標準，根據考試成績、體檢結果、考察情況擇優確定擬聘用人員，在相關網站公示，公示期為7個工作日。
監督電話：0734-5663937（南岳區紀委監察局辦公室）
0734-5663962（南岳區委組織部干部監督組）
0734-5663965（南岳區編辦綜合組）
0734-5668088（南岳區人社局人力資源股）
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后出現空缺時不再遞補。
（七）聘用
1、公示期滿后，沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，確定聘用人員名單，辦理聘用手續，實行6個月的試用期（但新進人員屬初次就業的，實行12個月的試用期），本次聘用人員統一簽訂最低服務年限為5年的聘用合同。無正當理由逾期不簽訂聘用合同者，取消其聘用資格。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
2、考生因自身原因不能在規定時間內完成人事調動手續者，一律取消聘用資格。
3、招聘的小學語文、數學教師原則上安排到南岳區后山三鄉小學任教，幼兒教師原則上安排到農村幼兒園任教。
四、招聘紀律
（一）本次招聘工作接受社會和有關部門監督。相關部門將按管理權限及時受理與此次招聘有關的各類舉報。
（二）實行誠信考試。報考人員要誠信參與考試招聘的各個環節，不弄虛作假，不違紀違規，不隨意放棄。對違紀違規行為，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》規定，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確，禁止惡意報名，擾亂報名秩序。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。
（三）實行回避制度。報考人員不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘職位；單位負責人和參與招聘工作人員在招聘工作過程中應自覺遵守回避制度。
本次公開招聘政策由南岳區公開招聘工作領導小組負責解釋。若招聘過程中有關變動由區公開招聘領導小組研究后公開發布。
附表：
1、《南岳區2014年公開招聘事業單位工作人員報名表》
2、《南岳區2014年公開招聘醫衛專業技術人員報名表》
3、《南岳區2014年公開招聘教師報名表》
南岳區公開招聘工作領導小組
2014年8月8日
南岳區2014年公開招聘事業單位工作人員（含教師、醫療衛生專業技術人員）公告.rar