2014年重慶市石柱縣事業單位招聘工作人員簡章

石柱縣2014年公開考核招聘事業單位工作人員簡章

為引進優秀人才，促進全縣經濟社會發展，根據《重慶市事業單位考核招聘工作人員暫行辦法》（渝人社發〔2011〕327號）規定，經重慶市人力資源和社會保障局核準，現面向社會公開考核招聘事業單位工作人員。

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優方針，按照任人唯賢、德才兼備的標準，采取考核的方式，擇優聘用。

二、招聘名額

本次公開考核招聘事業單位工作人員22名。具體招聘單位、崗位、職數及條件要求等詳見《石柱縣2014年公開考核招聘事業單位工作人員崗位一覽表》（附件2，以下簡稱《一覽表》）。

三、招聘范圍及條件

（一）截止2014年9月1日，符合下列條件的人員可報考：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，品行良好；

2.自愿在招聘單位服務5年以上；

3.適應崗位要求的身體條件；

4.符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求；

5.符合《一覽表》所要求的崗位招聘條件。

（二）下列人員不得報考：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；本縣機關事業單位正式在編人員；現役軍人；在讀的非2014年應屆全日制畢業生；試用期內的機關事業單位工作人員；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。

四、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：即日起，至2014年9月5日止。

2.報名方式：實行網上報名。應聘人員只能選擇一個事業單位中的一個職位報名。應聘人員下載、填寫《石柱縣考核招聘事業單位工作人員報名表》（簡稱《報名表》，見附件1），并附一份個人簡歷或自薦書發送至郵箱834992144@qq.com。聯系電話：023-73339406。

（二）資格初審

石柱縣人力資源和社會保障局初審報名人員基本情況，初審合格者參加考核。

（三）考核

考核時間暫定為2014年9月6日至9月15日。應聘人員參加考核時須帶上有效身份證、畢業證和學位證等證件的原件及復印件，以及業績證明等相關證明材料。考核采取“實際上崗工作”的方式進行，考核期為10個工作日內，主要考核應試人員的業務水平、專業技能和崗位適應能力。考核成績分值為100分。具體考核方案由用人單位制定并報縣人社局批準后實施。

考核總成績=試崗成績

（四）體檢

體檢人選按招聘崗位擬招聘人數，根據報考該崗位考生考核成績從高到低依次等額確定。考核成績出現并列時，則由考核組集體投票確定進入體檢人選。

體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）執行。

體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。體檢費用由考生自行承擔。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

體檢不合格的，取消聘用資格。體檢不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額，按報考本崗位考生考核成績從高分到低分依次遞補。

（五）考察

縣人力資源和社會保障局會同相關主管部門，對體檢合格人員的政治思想、現實表現和工作業績等進行綜合考察，并對應聘人員資格條件進行復查。考察不合格的，取消聘用資格。

因考察、資格條件復查不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額，按報考本崗位考生考核成績從高分到低分依次遞補。

（六）公示

考察合格人員確定為擬聘對象，將在重慶人力資源和社會保障網、石柱縣人力資源和社會保障網上進行公示，公示期為7個工作日，公示內容包括擬聘對象姓名、性別、出生年月、學歷、學位、專業、畢業院校（或工作單位）。

（七）聘用及待遇

經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，由石柱縣人力資源和社會保障局審批同意聘用后，用人單位按《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽訂《重慶市事業單位聘用合同書》，確立正式事業單位工作人員人事關系，辦理聘用手續。

聘用人員按規定實行試用期，試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

正式聘用人員須在石柱縣服務至少5年以上，未滿規定服務期限者，取消其事業單位工作人員身份。

五、紀律要求

公開考核招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道。在招聘工作中，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。必須自覺接受紀檢監察和社會各界監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假的，一經查實，取消其報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人責任。

本簡章由石柱縣人力資源和社會保障局負責解釋。

附件：

1.石柱縣2014年公開考核招聘事業單位工作人員報名表.rar

2.石柱縣2014年公開考核招聘事業單位工作人員崗位一覽表