為加強我館人才隊伍素質建設，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)》以及《遵義市事業單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》的有關規定，經遵義市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開考試招聘工作人員。為確保招聘工作順利進行，特制定楊粲墓博物館公開考試招聘工作人員簡章(以下簡稱《招考簡章》)。
一、工作原則及程序
按照德才兼備、公開、平等、競爭、擇優原則，采取筆試、面試(專業知識測試)、體檢和考核(政審)相結合的辦法進行，實行公開條件、公開招聘。
二、招聘單位及崗位
此次計劃公開考試招聘單位管理崗位工作人員1名。
三、招考對象及報考條件
(一)招考對象
大學專科及以上學歷的應往屆畢業生，管理類專業，戶籍不限。
(二)報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法、法律和法規，品行端正。
2.年齡在18周歲以上(1996年9月9日及以前出生)35周歲以下(1978年9月10日及以后出生)。
3.具有符合崗位要求的文化程度、工作能力和資格條件。
4.具有正常履行職責的身體條件，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》要求以及相關規定執行。
5.具備招聘崗位所需的其它資格條件。
(三)以下人員不得報考
1.截至2014年9月9日服務未滿一屆的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的;
3.曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理單位)、事業單位被辭退未滿5年的;
4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的;
5.在職機關事業單位工作人員，沒有單位和主管部門同意報考證明的;
6.在各級公務員招考、事業單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內的;
7.不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的;
8.法律、法規規定不得聘用為事業單位人員的。
四、報名、資格審查、準考證發放
(一)報名
1.報名時間
2014年9月9日—9月10日(上午：8：30—11：30，下午：14：30—17：00)。
2.報名地點
楊粲墓博物館辦公室(珠海路，遵義市博物館內一樓)，咨詢電話：0852—8639956。
3.報名方式
采取現場報名的方式。
4.報名要求
按照公布的條件和要求，報考人員須持畢業證書、有效《居民身份證》原件及復印件;在職人員報考還須持所在單位及主管部門同意報考的證明，并且提供近3年年度考核合格及以上的證明材料。
報考人員報名時提交的有關證件與筆試、面試時使用的證件必須一致。
報名時報考人員按要求填寫《遵義市楊粲墓公開考試聘用工作人員報名表》，并交近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。報考人員須仔細閱讀《招考簡章》和《報名表》，如實提交和填寫本人有關信息和材料。《報名表》信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;委托他人報名，視同報考人員本人填寫，出現報名信息錯誤或在筆試、面試提交的證件不一致而影響考試和聘用等環節的，責任自負。凡弄虛作假的，一經查實，取消進入下一環節資格。
報考人數與招聘崗位計劃數比例達到3：1(即開考比例)方可開考，低于3：1的，則對該崗位計劃予以取消，開考比例按報名時符合條件并能獲得準考證的人數為準。
考生報名以后應隨時保持所留聯系方式通訊工具的暢通，確保招聘單位能夠及時進行聯系，通知相關事宜，如因考生電話關機或停機等導致招聘單位無法聯系考生，責任由考生自負。
(二)資格審查
報名工作人員根據本《招考簡章》要求，對報考人員是否符合報考崗位所需資格條件進行審查，經審查符合報考條件的報考人員，由資格審查人員在報考人員填寫的《報名表》上簽署“同意報名”意見;若因資格審查不嚴或失誤導致不符合條件的報考人員進入考試環節的，該報考人員考試成績作無效處理。
資格審查貫穿于招聘工作的始終，請考生務必按照招聘簡章及職位要求進行報考，在招聘各個環節如發現考生不符合簡章規定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時取消其應聘資格，其責任由考生自負。
(三)準考證發放
報考人員由招考辦核發準考證。報名人員請于2014年9月12日(上午8：30—11：30，下午14：30—17：30)憑有效《居民身份證》到報考點領取準考證，不另行通知，逾期不領者，視為自動放棄。
五、筆試
筆試為閉卷考試，在市紀委第五紀工委、市人社局、市文體廣電局的監督下，由楊粲墓博物館招考工作領導小組統一組織命題、制卷、考試、閱卷等考務工作。
筆試時間為2014年9月14日，下午15：30—17：30。
筆試成績按百分制計算。考試內容為公共基礎知識和崗位專業知識，其中公共基礎知識占30%，崗位專業知識占70%。
筆試地點見《筆試準考證》，報考人員須同時持有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
筆試成績3個工作日內在遵義市文體廣電局網站上公布。
六、面試和成績計算
(一)面試
參加面試人員范圍：根據招聘職位計劃和考生筆試成績，按從高到低順序以1：3的比例確定進入面試人員，同一職位進入面試人員末位成績并列的，同時進入面試。實際參加面試的考生人數超過招聘職位計劃數已經形成競爭的，按考試總成績從高到低與招聘職位計劃數等額確定進入下一環節人選;實際參加面試的考生人數與招聘職位計劃數僅為1：1的，其面試成績必須達到70分及以上，方能進入下環節。
面試由楊粲墓博物館招考工作領導小組負責組織。面試方式為自我陳述和現場答辯兩種形式，由招考領導小組確定。面試成績按百分制計算。
1.面試在筆試結束后10天內進行，具體時間、地點另行通知。
2.面試時須同時持有效《居民身份證》和面試準考證參加面試。
3.市紀委第五紀工委、市人社局、市廣電局對整個面試過程實施監督。
(二)成績計算
總成績按筆試成績占40%，面試成績占60%計算(總成績=筆試成績的40%+面試成績的60%)。
筆試、面試、總成績的計算結果均保留小數點后兩位，小數點第三位“四舍五入”。
筆試、面試成績和總成績以及是否進入體檢等于面試后3個工作日內在市人力資源和社會保障局網站、遵義市文體廣電局網站上公示，接受社會監督。
七、體檢
筆試、面試結束后，根據招聘崗位名額和考試總成績從高到低按1：1的比例確定體檢人員。報考同一職位考生末位總成績出現并列的，取面試成績高者作為體檢對象。若面試成績也相同則由楊粲墓博物館招考工作領導小組重新組織面試，以新面試成績高者進入體檢。體檢必須在縣級及以上綜合醫院進行并出具體檢結論。其他體檢結論、鑒定一律不予認可。
體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準〉(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊執行〉(試行)的通知》規定執行，國家和省有其他特殊規定的可從其規定。楊粲墓博物館招考工作領導小組在醫院確認體檢結論后，將其告知初次體檢不合格的人員，本人如果提出書面申請，經招考工作領導小組同意后可以復查一次。
體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺崗位不予遞補。
體檢費用由報考者自理，體檢時間由本次招考工作領導小組另行通知(考生要關注網站并保持通訊通暢)。
八、考核(政審)
考核(政審)工作由楊粲墓博物館招考工作領導小組具體負責實施。考核(政審)應當組成考核(政審)組，考核(政審)組由兩人以上組成。考核(政審)組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考核(政審)材料。
體檢合格人員確定為考核(政審)對象，考核(政審)內容主要包括被考核(政審)對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考核(政審)時還需須進一步核實是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考核(政審)中發現不符合招聘資格條件的人員，考核(政審)不合格，由招考工作領導小組審定，取消該報考人員進入下一環節資格，空缺崗位不予遞補。
九、公示
經筆試、面試、體檢、考核(政審)合格的人員，確定為擬聘用人員，由招考領導小組在市人社局網站、市文體廣電局網站上進行為期7天的公示，接受社會監督。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
十、聘用及有關政策、待遇
1.對擬聘用人員公示結果不影響聘用的，由招聘單位按規定報市文體廣電局、市人力資源和社會保障局審批后，辦理聘用手續，按照崗位簽訂聘用合同。
2.被聘用的人員應在規定的時間到楊粲墓博物館報到。拒不報到的，取消聘用資格。
十一、紀律監督
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果，接受社會的監督。嚴格遵守保密規定和回避制度。
對違反聘用規定和紀律的工作人員，視情節輕重，分別給予批評教育或紀律處分;對違反聘用規定和紀律的報考者，視情節輕重，分別給予批評教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用等處理，其中有考場舞弊行為或提供報考虛假材料的報考人員，兩年內不得報考。構成犯罪的，移交司法機關處理。
十二、本《招考簡章》由楊粲墓博物館招聘工作領導小組負責解釋，未盡事宜由招考領導小組研究確定;如出現重大爭議事項，報市人力資源和社會保障局裁決。
監督電話：0852—8981609(市紀委第五紀工委)
0852—8662655(市人社局)
0852—8861216(市文體廣電局)
楊粲墓博物館招考工作領導小組
2014年8月25日