為做好元寶山區事業單位公開招聘工作人員工作，根據赤峰市人力資源和社會保障局批復的《2014年元寶山區事業單位公開招聘工作人員實施方案》，制定本簡章。
一、招聘原則
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的辦法，面向社會公開選拔合格人才。
二、招聘計劃
本次公開招聘事業單位工作人員72名，其中定向招聘“六類項目生”及大學生退役士兵27人，定向招聘“蒙漢兼通”畢業生10人。具體職位及條件詳見《2014年元寶山區事業單位公開招聘工作人員職位計劃表》。
三、招聘條件
(一)應聘人員必須同時具備下列條件：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守中華人民共和國憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具有報考崗位要求的學歷條件;
5、要求2014年9月15日前具有元寶山區戶籍或入學時戶籍地為元寶山區。在元寶山區服務期滿考核合格或正在元寶山區服務的六類服務基層項目生不限戶籍。大學生退役士兵限入伍前或高考時為元寶山區戶籍。
6、年齡在18周歲以上、35周歲以下(1978年9月21日至1996年9月21日期間出生);
7、具有正常履行報考崗位工作職責的身體條件;
8、具備擬招聘崗位所需的其它資格條件。具體要求見計劃職位表。
(二)定向招聘條件：
“六類服務基層項目生”指：選聘高校畢業生到嘎查村任職工作(簡稱“大學生村官”)、高校畢業生“三支一扶”計劃(簡稱“三支一扶”)、大學生志愿服務西部計劃(簡稱“西部計劃”)、高校畢業生社區民生工作志愿服務計劃(簡稱“社區民生志愿者”)、農村牧區義務教育階段學校教師特設崗位計劃(簡稱“特崗教師”)、面向中小企業和非公有制企業選拔儲備高校畢業生計劃(簡稱“儲備人才”)。
大學生退役士兵是指：全日制普通高等院校學生畢業后應征入伍、在報名開始日前已退役的人員或全日制普通高等院校學生在校期間應征入伍且退役后復學完成學業的大學畢業生。
報考定向招聘“六類服務基層項目生及大學生退役士兵崗位”的人員，必須是截止2014年8月31日在元寶山區服務期滿且考核合格的服務基層項目人員或元寶山區籍大學生退役士兵，其他人員不得報考。
報考定向招聘“蒙漢兼通”崗位人員，必須2014年9月15日前具有赤峰市戶籍或入學時戶籍地為赤峰市人員，其他人員不得報考。
(三)下列人員不得報考
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被辭退或開除公職的人員;
2、在各級公務員、事業單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員;
3、2015年及以后畢業的普通高校全日制教育的在讀大學生、研究生;
4、現役軍人、機關事業單位在編(含試用期內)工作人員;
5、應聘到崗位后構成回避關系的人員;
6、法律、法規規定不得應聘的人員。
四、招聘程序
本次招聘工作在區招聘工作領導小組的統一領導下，由區招聘工作領導小組辦公室組織實施。按照擬定招考崗位、發布招考公告，報名及資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢考核、公示聘用的程序進行。
本次公開招聘除資格復審環節外，其他各環節均不做遞補。
(一)發布招考公告
本次招聘方案公開在《赤峰市人事考試信息網》、《元寶山新聞網》發布。此后與本次考試相關的信息均在《元寶山新聞網》上發布，請考生及時關注。
(二)報名及資格審查
1、報名時間：2014年9月22日至9月26日。上午08:30—12:00，下午14:30—17:00。
2、報名地點：元寶山區人力資源和社會保障局勞動監察大廳(平莊北環地稅局對過)。
3、報名時應攜帶的證件：本人有效身份證件、戶口本、學歷證書、在中國高等教育學生信息網(http://www.chsi.com.cn)打印的學歷認證報告，大一寸近期免冠藍底彩色照片3張;同時需提供在《赤峰市人事考試信息網》、《元寶山新聞網》下載打印的A4紙張格式《元寶山區事業單位公開招聘工作人員報名表》，內容填寫完整，按要求貼好照片，每人只能報考一個崗位。攜帶的各類證件需提供原件及復印件。
4、報名收費：報考人員需交報名費20元、筆試考務費50元。進入面試的考生需交面試考務費50元。低保家庭報考人員報名時提供低保家庭證明免收報名費、筆試考務費。2014年畢業的應屆高校畢業生免收報名費、筆試考務費，2013年畢業的高校畢業生減半收取。
5、資格審查。由區人力資源和社會保障局、區紀檢監察部門根據報名條件對所有報考人員學歷、年齡和其他相關信息及資格條件進行審查，不符合條件人員不予報考。
(三)筆試
1、資格初審合格人員請于2014年10月8日-9日(上午8：30--12：00，下午2：30--5：00)，攜帶本人有效身份證件到元寶山區人力資源和社會保障局勞動監察大廳(平莊北環地稅局對過)領取筆試準考證，逾期未領取準考證者，按自動放棄處理。
2、筆試內容為《公共基礎知識》、時事政治和基本素質測試(參照行政職業能力傾向測試)共一張卷，滿分100分。
蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族考生在筆試成績加權前加2.5分。
3、開考比例為1:4，對招聘職位達不到開考比例的不予開考或核減招聘崗位。
服務基層項目生、大學生退役士兵和蒙漢兼通定向職位如果達不到開考比例，經招聘工作領導小組研究將其定向職位調劑到相應非定向職位內。
4、筆試時間：2014年10月12日(星期日)上午9：00—11:00時，筆試地點以準考證為準。考生憑本人有效身份證件和準考證參加考試。
5、筆試提供蒙漢兩種文字試卷。報考“蒙漢兼通”崗位的應聘人員，筆試須用蒙古文試卷;報考其他崗位的應聘人員，在報名時可自行選擇漢文試卷或蒙古文試卷。
6、筆試總成績=筆試成績+政策加分。
(四)面試資格復審
1、面試人員確定
按照每個崗位筆試成績從高到低的順序和各招聘崗位計劃聘用人數與進入面試人數1:3的比例確定進入面試資格范圍人員。對同一崗位因末位成績并列而超過1:3比例的所有考生全部進入面試資格人員范圍。
2、面試資格復審
對進入面試資格范圍的考生進行資格復審，面試資格復審將重點審核考生所填報的信息是否準確，提供的證件是否真實，發現弄虛作假的，一律取消面試資格并對該崗位的面試考生依次等額遞補一次。
(五)面試
1、面試采取結構化面試方法進行，主要考察考生的基本能力和素質。
2、面試時間另行通知。面試人員名單、面試地點在《元寶山新聞網》公布。
3、應聘定向招聘“蒙漢兼通”崗位的人員，面試必須用漢語回答;應聘其他崗位的人員可用漢語作答，也可用蒙古語作答，但只能使用一種語言，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。
4、結構化面試程序
(1)封閉。參加面試人員及考務工作人員實行封閉管理，通訊工具分別交候室工作人員和紀律監察人員保管。
(2)抽簽。候考室工作人員在進行身份確認后，抽簽決定面試順序。
(3)面試。評委根據考生答題情況按照規范的評分標準進行打分。面試考場全體工作人員在紀律監察人員監督下進行面試相關工作。
(4)面試成績的計算。面試成績滿分為100分。考生的面試成績為每位考官所給分數中去掉一個最高分和一個最低分后的算術平均值。
(5)實際到場參加面試人數與招聘計劃數比例為1：1及以下的崗位，該崗位報考人員的面試成績須達到本人參加面試時所在考場(同一試題、同一考官組)的面試成績平均值，方可進入體檢環節。
(六)總成績的計算
筆試和面試總成績100分，筆試成績占總成績的50%、面試成績占總成績的50%。
考試總成績=(筆試成績+政策加分)×50%+面試成績×50%。
考試成績保留小數點后兩位小數，如果出現成績并列，順序保留下一位小數。
同一崗位招考計劃內末位總成績出現并列時，再另行加試確定，加試不再加分。
筆試成績、面試成績、考試總成績在《赤峰市人事考試信息網》、《元寶山新聞網》公布。
(七)體檢、考核
根據考生考試成績由高到低排序，入圍人員經重新學歷認證后，按要求進行體檢和考核。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規定，由區人力資源和社會保障局組織在指定醫院進行。考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消其聘用資格。體檢費用自理。
經體檢合格者進入考核范圍，按照德才兼備的標準，根據招聘崗位的要求，采取多種形式進行考核，全面了解被考核者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、工作表現以及需要回避等情況，并形成書面考核材料。對考核不合格的，取消其聘用資格。應聘人員應在規定的日期內提交考核工作所需的人事檔案及相關材料，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。
(八)錄用、待遇
體檢、考核情況及錄取結果在《元寶山新聞網》公示7天，公示期滿后無異議者，根據考試成績由高到低擇優錄取。
錄用人員全部實行聘用制管理，享受事業人員待遇，試用期一年，試用期執行事業單位工作人員見習工資政策，期間考核不合格者取消聘用資格，試用期滿考核合格后統一簽訂聘用合同，并到人事部門備案。
五、紀律監督
招聘工作由區紀檢監察部門全程監督實施，接受社會各界監督。考試實行回避制度，對違紀考生取消考試或錄用資格，對違紀工作人員按照有關規定追究責任。
六、其他
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
本方案由元寶山區元寶山區人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0476-5850189
附件：
1、《2014年元寶山區招聘事業單位工作人員職位計劃表》.rar
2、《元寶山區事業單位公開招聘工作人員報名表》
元寶山區人力資源和社會保障局
二○一四年九月十五日