因工作需要，杭州市交通運輸局所屬杭州市綜合交通信息中心(杭州市小客車總量調控服務中心)決定面向社會公開招聘工作人員。依據杭州市《關于貫徹落實國家<人事部事業單位公開招聘人員暫行規定>的實施辦法》(杭人政[2006]5號)，現將有關事項公告如下：
一、單位簡介
杭州市綜合交通信息中心(杭州市小客車總量調控服務中心)是杭州市交通運輸局所屬公益一類事業單位，機構規格為縣處級，預算形式為財政補助。
二、招聘崗位及條件
(一)招聘的范圍和對象：本次招聘錄用的人員列入財政補助事業編制管理，詳見《杭州市綜合交通信息中心(杭州市小客車總量調控服務中心公開招聘工作人員計劃表》(以下簡稱《計劃表》)。
(二)應聘條件：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守中華人民共和國憲法、法律;
3、具有良好的品行;
4、具有適應崗位要求的身體條件;
5、具有崗位所需的任職資格、職業(執業)資格及技能要求;
6、年齡一般要求為18周歲以上、35周歲以下(1978年10月31日至1996年10月31日期間出生);
7、具備崗位所需的其他條件(具體招聘崗位及崗位條件詳見《計劃表》)。
(三)有關學歷、學位要求，參照2013年浙江省各級機關考試錄用公務員相關政策。以資格復審時提供的學歷、學位證書(留學人員提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書)為準。
(四)招聘崗位有專業要求的，應聘人員提供的學歷證書所載明的專業名稱一般應與之相同。學歷證書載明的專業名稱為相近、相關專業的，由招聘單位按對同類情況應聘人員一視同仁的原則自主認定。
(五)招聘崗位要求的“相關工作經歷”，是指在各類單位正式從事與招聘崗位相同或相近工作的經歷，在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。對工作經歷的認定，以雙方簽訂的正式勞動(聘用)合同、社會保障繳費記錄及原單位工作證明為準。工作時間計算到2014年10月31日為止。
三、招聘辦法
貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準，采取公開報名、統一考試、嚴格考核、擇優錄用的方式進行。
(一)組織報名。
本次考試報名全部采取網絡報名的方式進行,不設現場報名。
1、網上報名。時間：2014年9月30日9：00-10月10日16：00。報考人員在浙江人事考試網(www.zjks.com)報名。
2、資格初審。時間：2014年9月30日-10月11日，報考人員可上網查詢結果及未通過初審的理由。未通過資格初審，但仍在網上報名期限內的，可再次報名并接受資格審查。
各崗位通過資格初審的報名人數不得低于招聘崗位人數的3倍;不到規定比例的，由招聘單位酌情核減或取消招聘計劃。對招聘計劃的調整情況，將在浙江人事考試網網上報名系統公布。
3、網上繳費。時間：2014年9月30日9：00-10月12日24：00,資格初審通過的報考人員可在同一網址辦理網上繳費。逾期不辦理繳費手續的,視作放棄報名資格。已繳費人員在2014年10月22日-10月24日上網(www.zjks.com)下載打印準考證。
(二)考試
考試采用筆試、面試相結合的方式，筆試和面試各占總成績的50%(保留小數點后一位)。
1、筆試
筆試科目：《綜合應用能力》(全主觀題)和《職業能力傾向測驗》(全客觀題)。
筆試時間、地點：2014年10月25日，杭州市內。具體安排以準考證為準。應聘人員應按照準考證上確定的時間、地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證。
筆試成績可于2014年11月在浙江人事考試網查詢。
筆試后，根據筆試成績從高到低，按1：4的比例確定各崗位入圍面試人員名單。實際參加筆試人數不足招聘崗位的4倍的，全部進入面試。缺考其中任何科目者不入圍面試。面試入圍人員名單在杭州交通信息網上公布。
2、資格復審、面試
資格復審和面試有關安排另行通知，具體通知可通過杭州交通信息網查詢。
面試前，應聘人員應攜身份證、畢業證書、學位證書、戶口簿以及相關工作期間的勞動合同、社會保障繳費清單、原工作單位證明等參加資格復審。留學回國人員還應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書或駐外使領館出具的境外留學證明等相關證明材料。應聘人員所提供的證件(證明)不全或證件(證明)與招聘資格條件不相符的，視作不具備招聘資格條件，取消面試資格。未按規定時間、地點參加資格復審的，視作放棄面試資格。資格復審前，若取得面試資格的人員確認不參加資格復審的，招聘單位可根據筆試成績從高分到低分予以遞補。未按規定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，不再遞補。
面試采用結構化面試形式。主要考查崗位相關專業知識水平、分析和解決問題能力、組織協調能力、人際溝通能力、語言表達能力等，綜合評價應聘者的工作能力以及與招聘崗位的匹配度。面試最低合格分數為60分，低于該成績的人員不能進入下一環節。
(三)體檢與考核
面試結束后，將考生公共科目筆試成績總分除以考試科目門數再乘以50%，加上面試成績的50%合成總成績。招聘單位根據各招聘崗位應聘人員總成績，按照招聘計劃數1︰1比例從高分到低分確定體檢對象(若總成績相等，以筆試成績高的優先入圍)。
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(修訂后)并按有關操作規程執行。由招聘單位安排進行，體檢合格者確定為考核對象。應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。
考核參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》進行。
入圍面試人員如在體檢、考核環節不合格，招聘單位報經主管部門同意，可以根據考試總成績從高到低依次進行遞補，但遞補范圍僅限于面試合格的人員。
(四)公示、聘用
經體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘用人員，并在浙江省人事考試網(www.zjks.com)、杭州市人力資源和社會保障網(www.zjhz.hrss.gov.cn)、杭州交通信息網(www.hzcb.gov.cn)公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規定辦理進人和聘用手續。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
擬聘用人員按規定被取消聘用資格，或因個人原因無法在招聘單位要求的時間內辦理聘用手續的，招聘單位報經主管部門同意，可以根據考試總成績從高到低依次進行遞補，但遞補范圍僅限于面試合格的人員。
擬聘用人員如系在職人員，應由本人與原單位協商解除勞動人事關系后，再按規定辦理事業單位聘用手續。如在招聘單位規定的時間內與原單位協商不成，無法辦理人事關系轉移手續的，招聘單位可以不予聘用。
批準聘用的人員必須在規定的時間內報到。逾期不能報到的，或發現有不符合應聘資格和聘用條件的，取消聘用資格。
四、紀律與監督
(一)本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監督：
1、浙江省人事考試網(www.zjks.com)。
2、杭州市人力資源和社會保障網(www.zjhz.hrss.gov.cn)
3、杭州交通信息網(www.hzcb.gov.cn)
資格復審、面試方案、面試成績等招聘過程相關信息，均在杭州交通信息網(www.hzcb.gov.cn)公布，請應聘者自行留意上述網站的相應招聘信息。
(二)對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向杭州市交通運輸局反映，以便及時研究處理。
聯系電話：0571-85464093(駐局紀檢監察室)，0571-85460113(人事處)。
(三)對考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》執行。
五、咨詢
有關本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。
咨詢電話：0571-85463526(虞主任)
附件： 杭州市綜合交通信息中心(杭州市小客車總量調控服務中心)公開招聘工作人員計劃表.rar
杭州市交通運輸局
2014年9月22日