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2014年浙江省杭州市綜合交通信息中心(杭州市小客車總量調控服務中心)招聘公告

時間:2014-09-24 17:03:11 點擊:

2014年杭州市綜合交通信息中心(杭州市小客車總量調控服務中心)招聘公告

    因工作需要,杭州市交通運輸局所屬杭州市綜合交通信息中心(杭州市小客車總量調控服務中心)決定面向社會公開招聘工作人員。依據杭州市《關于貫徹落實國家<人事部事業單位公開招聘人員暫行規定>的實施辦法》(杭人政[2006]5號),現將有關事項公告如下:

  一、單位簡介

  杭州市綜合交通信息中心(杭州市小客車總量調控服務中心)是杭州市交通運輸局所屬公益一類事業單位,機構規格為縣處級,預算形式為財政補助。

  二、招聘崗位及條件

  (一)招聘的范圍和對象:本次招聘錄用的人員列入財政補助事業編制管理,詳見《杭州市綜合交通信息中心(杭州市小客車總量調控服務中心公開招聘工作人員計劃表》(以下簡稱《計劃表》)。

  (二)應聘條件:

  1、具有中華人民共和國國籍;

  2、遵守中華人民共和國憲法、法律;

  3、具有良好的品行;

  4、具有適應崗位要求的身體條件;

  5、具有崗位所需的任職資格、職業(執業)資格及技能要求;

  6、年齡一般要求為18周歲以上、35周歲以下(1978年10月31日至1996年10月31日期間出生);

  7、具備崗位所需的其他條件(具體招聘崗位及崗位條件詳見《計劃表》)。

  (三)有關學歷、學位要求,參照2013年浙江省各級機關考試錄用公務員相關政策。以資格復審時提供的學歷、學位證書(留學人員提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書)為準。

  (四)招聘崗位有專業要求的,應聘人員提供的學歷證書所載明的專業名稱一般應與之相同。學歷證書載明的專業名稱為相近、相關專業的,由招聘單位按對同類情況應聘人員一視同仁的原則自主認定。

  (五)招聘崗位要求的“相關工作經歷”,是指在各類單位正式從事與招聘崗位相同或相近工作的經歷,在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。對工作經歷的認定,以雙方簽訂的正式勞動(聘用)合同、社會保障繳費記錄及原單位工作證明為準。工作時間計算到2014年10月31日為止。

  三、招聘辦法

  貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則,堅持德才兼備的用人標準,采取公開報名、統一考試、嚴格考核、擇優錄用的方式進行。

  (一)組織報名。

  本次考試報名全部采取網絡報名的方式進行,不設現場報名。

  1、網上報名。時間:2014年9月30日9:00-10月10日16:00。報考人員在浙江人事考試網(www.zjks.com)報名。

  2、資格初審。時間:2014年9月30日-10月11日,報考人員可上網查詢結果及未通過初審的理由。未通過資格初審,但仍在網上報名期限內的,可再次報名并接受資格審查。

  各崗位通過資格初審的報名人數不得低于招聘崗位人數的3倍;不到規定比例的,由招聘單位酌情核減或取消招聘計劃。對招聘計劃的調整情況,將在浙江人事考試網網上報名系統公布。

  3、網上繳費。時間:2014年9月30日9:00-10月12日24:00,資格初審通過的報考人員可在同一網址辦理網上繳費。逾期不辦理繳費手續的,視作放棄報名資格。已繳費人員在2014年10月22日-10月24日上網(www.zjks.com)下載打印準考證。

  (二)考試

  考試采用筆試、面試相結合的方式,筆試和面試各占總成績的50%(保留小數點后一位)。

  1、筆試

  筆試科目:《綜合應用能力》(全主觀題)和《職業能力傾向測驗》(全客觀題)。

  筆試時間、地點:2014年10月25日,杭州市內。具體安排以準考證為準。應聘人員應按照準考證上確定的時間、地點參加考試。參加考試時,必須同時攜帶準考證和身份證。

  筆試成績可于2014年11月在浙江人事考試網查詢。

  筆試后,根據筆試成績從高到低,按1:4的比例確定各崗位入圍面試人員名單。實際參加筆試人數不足招聘崗位的4倍的,全部進入面試。缺考其中任何科目者不入圍面試。面試入圍人員名單在杭州交通信息網上公布。

  2、資格復審、面試

  資格復審和面試有關安排另行通知,具體通知可通過杭州交通信息網查詢。

  面試前,應聘人員應攜身份證、畢業證書、學位證書、戶口簿以及相關工作期間的勞動合同、社會保障繳費清單、原工作單位證明等參加資格復審。留學回國人員還應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書或駐外使領館出具的境外留學證明等相關證明材料。應聘人員所提供的證件(證明)不全或證件(證明)與招聘資格條件不相符的,視作不具備招聘資格條件,取消面試資格。未按規定時間、地點參加資格復審的,視作放棄面試資格。資格復審前,若取得面試資格的人員確認不參加資格復審的,招聘單位可根據筆試成績從高分到低分予以遞補。未按規定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的,不再遞補。

  面試采用結構化面試形式。主要考查崗位相關專業知識水平、分析和解決問題能力、組織協調能力、人際溝通能力、語言表達能力等,綜合評價應聘者的工作能力以及與招聘崗位的匹配度。面試最低合格分數為60分,低于該成績的人員不能進入下一環節。

  (三)體檢與考核

  面試結束后,將考生公共科目筆試成績總分除以考試科目門數再乘以50%,加上面試成績的50%合成總成績。招聘單位根據各招聘崗位應聘人員總成績,按照招聘計劃數1︰1比例從高分到低分確定體檢對象(若總成績相等,以筆試成績高的優先入圍)。

  體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(修訂后)并按有關操作規程執行。由招聘單位安排進行,體檢合格者確定為考核對象。應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢,視作放棄體檢資格。

  考核參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》進行。

  入圍面試人員如在體檢、考核環節不合格,招聘單位報經主管部門同意,可以根據考試總成績從高到低依次進行遞補,但遞補范圍僅限于面試合格的人員。

  (四)公示、聘用

  經體檢、考核均合格的人員,招聘單位確定為擬聘用人員,并在浙江省人事考試網(www.zjks.com)、杭州市人力資源和社會保障網(www.zjhz.hrss.gov.cn)、杭州交通信息網(www.hzcb.gov.cn)公示7個工作日。公示期滿,對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的,招聘單位按規定辦理進人和聘用手續。對反映有影響聘用問題并查有實據的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,將暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。

  擬聘用人員按規定被取消聘用資格,或因個人原因無法在招聘單位要求的時間內辦理聘用手續的,招聘單位報經主管部門同意,可以根據考試總成績從高到低依次進行遞補,但遞補范圍僅限于面試合格的人員。

  擬聘用人員如系在職人員,應由本人與原單位協商解除勞動人事關系后,再按規定辦理事業單位聘用手續。如在招聘單位規定的時間內與原單位協商不成,無法辦理人事關系轉移手續的,招聘單位可以不予聘用。

  批準聘用的人員必須在規定的時間內報到。逾期不能報到的,或發現有不符合應聘資格和聘用條件的,取消聘用資格。

  四、紀律與監督

  (一)本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布,供應聘者查詢和社會監督:

  1、浙江省人事考試網(www.zjks.com)。

  2、杭州市人力資源和社會保障網(www.zjhz.hrss.gov.cn)

  3、杭州交通信息網(www.hzcb.gov.cn)

  資格復審、面試方案、面試成績等招聘過程相關信息,均在杭州交通信息網(www.hzcb.gov.cn)公布,請應聘者自行留意上述網站的相應招聘信息。

  (二)對招聘工作及相關信息有異議的,請在信息公布之日起5日內向杭州市交通運輸局反映,以便及時研究處理。

  聯系電話:0571-85464093(駐局紀檢監察室),0571-85460113(人事處)。

  (三)對考試違紀違規行為的認定和處理,按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》執行。

  五、咨詢

  有關本次招聘工作具體問題,請向招聘單位直接咨詢。

  咨詢電話:0571-85463526(虞主任)

  附件: 杭州市綜合交通信息中心(杭州市小客車總量調控服務中心)公開招聘工作人員計劃表.rar

  杭州市交通運輸局

  2014年9月22日

作者:文武事業單位招聘網 來源:網絡

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