遵義師范學院公開考核招聘高學歷高職稱人員簡章（第二批）
根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《貴州省事業單位公開招聘操作辦法（試行）》以及《遵義市事業單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》的有關規定，經市人力資源和社會保障局核準，決定公開考核招聘一批高學歷高職稱專業技術人員。為確保招聘工作的順利進行，特制定如下招聘簡章。
一、公開考核招聘原則及程序
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，按照發布公告、報名、資格審查、考核、體檢、政審、公示、聘用審批的程序進行。
學校成立公開考核招聘工作領導小組，全面負責本次考核招聘工作。
二、考核招聘的職位、人數及要求
計劃公開考核招聘碩士研究生及以上學歷或副高級及以上職稱的專業技術人員25名，具體職位、人數及要求等詳見《遵義師范學院公開考核招聘高學歷高職稱人員職位表》。
三、考核招聘的條件
1.具有中華人民共和國國籍，戶籍不限；
2.擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵守憲法、法律和法規；
3.遵守紀律、品行端正，具備良好的職業道德；
4.具有正常履行崗位職責的身體條件；
5.年齡要求：年齡在40周歲以下（1973年10月21日及以后出生）；
6.有下列情形之一者不能參加此次公開考核招聘：
（1）截止2014年10月20日服務未滿一屆的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員；
（2）曾因犯罪受過刑事處罰的；
（3）曾被開除公職或在機關（含參照公務員法管理單位）、事業單位被辭退未滿5年的；
（4）曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的；
（5）在職機關事業單位工作人員，沒有單位和主管部門同意報考證明的；
（6）在各級公務員招考、事業單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內的；
（7）不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的；
（8）截止12月31日不能提供畢業證書、資格證書等原件的；
（9）法律、法規規定不得聘用為事業單位人員的。
四、公開考核招聘的程序
（一）應聘人員報名
1.報名時間:2014年10月20日-10月24日。
2.報名方式:
持個人簡歷以及身份證、畢業證（或就業推薦表）、學位證原件及復印件或副高級及以上職稱資格證書的原件及復印件在報名期間的工作時間內到遵義師范學院組織部人才科（行政樓402）報名。
3.報考人員須如實提交本人有關信息和材料，并填寫《報名表》。《報名表》信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；委托他人報名，若報名信息出現上述情況，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔責任。凡弄虛作假的，一經查實，即刻取消考核或聘用資格。
4.報名聯系電話：0852—8937712。
考生報名以后應隨時保持所留聯系方式的通訊工具的暢通，確保招聘單位能夠及時進行聯系，通知相關事項,如因考生電話關機或停機等導致招聘單位無法聯系考生，責任由考生自負。
（二）資格審查
資格審查與報名同步進行，工作人員對報考人員是否符合報考職位所需資格條件進行審查，并在《報名表》上簽署意見，資格審查合格人員進入考核。
資格審查貫穿于招聘工作的始終。在招聘各個環節如發現考生不符合簡章規定的資格條件或證書證件等存在弄虛作假現象，隨時取消其應聘資格，責任由考生自負。
（三）考核方式、內容及時間
1.考核方式：
采取綜合素質測試和專業技能測試相結合的方式進行。
（1）綜合素質測試：由學校組織相關部門的專家進行相對集中考核，采用百分制評分。
（2）專業技能測試：以學術報告或試教（說課）的方式進行，由學校人事部門與相關的學院組成專家組進行考核，采用百分制評分。
（3）綜合素質測試和專業技能測試各占總成績的50%，成績計算結果保留小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。
2.考核內容：
綜合素質測試主要考核應聘人員的邏輯思維能力、政治思想水平及組織協調能力、判斷分析能力、語言表達能力、人際溝通形象氣質等。
專業技能測試主要考核應聘人員的專業水平、專業技能、科研能力等。
3.考核時間：2014年10月27日—10月30日。
（四）體檢
經考核合格后，根據招聘崗位名額和考核總成績從高到低排名，按1∶1的比例確定體檢人員,并嚴格按照體檢的規定和程序組織體檢人員到指定的醫院進行體檢。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊執行>(試行)的通知》（人社部發〔2010〕19號）規定執行。
體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。
初次體檢被確認不合格的,可由本人提出申請,經學校公開考核招聘工作領導小組同意后復查一次。
體檢不合格出現的空缺職位不予遞補。
（五）政審
從體檢合格人員中，根據招聘崗位名額和考核總成績從高到低依次等額確定政審對象。學校組織部（人事處）按照規定程序，對政審對象的思想政治、道德品質、業務能力、工作實績、廉潔奉公及是否需要回避等情況進行審核，同時復查其應聘資格。
在考核政審中發現不符合招聘條件的，視為政審不合格，由考核招聘工作領導小組辦公室審定，取消擬聘用資格。
（六）公示
經報名、資格審查、考核、體檢、政審合格的人員，確定為擬聘用人員，由招考領導小組在遵義人力資源和社會保障網進行為期7天的公示，接受社會監督。
對擬聘人員在公示期間有異議的,由紀檢監察部門會同招聘主管部門按規定進行調查。查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。對公示后取消聘用資格的，空缺職位不再遞補。
（七）聘用審批
1.錄取聘用工作，嚴格按照規定的程序進行。對擬聘人員公示結果不影響聘用的，由學校根據管理權限報遵義市人力資源和社會保障局審批。
聘用人員應在規定時間到用人單位報到，根據學校工作的需要，擔任教學科研及輔導員、實驗室管理等工作。拒不報到的，取消其聘用資格，空缺職位不再遞補。
2.聘用后的待遇：以人事部門審批為準。
五、監督檢查
學校公開考核招聘高學歷人員工作，嚴格遵守考核招聘的相關規定，做到考核招聘工作公開、公平、公正。
監督電話：0852-8927163（遵義師范學院紀委）
0852-8662655（遵義市人力資源和社會保障局）
六、其它
本招考簡章由遵義師范學院公開考核招聘工作領導小組負責解釋，未盡事宜由領導小組研究決定。如出現重大爭議事項，提請市人力資源和社會保障局裁決。
遵義師范學院
2014年9月30日
遵義師范學院公開考核招聘高學歷高職稱人員職位表
|
所屬部門 |
職位 名稱 |
職位 代碼 |
招聘人數 |
專業 |
學歷（職稱） |
|
人文與傳媒學院 |
教師 |
zysy01 |
1 |
新聞與傳播 |
碩士及以上學歷，或副高級及以上職稱 |
|
外國語（大外部）學院 |
教師 |
zysy02 |
1 |
英語翻譯、語言學 | |
|
教育科學學院 |
教師 |
zysy03 |
3 |
教育技術學、心理學 | |
|
初等教育學院 |
教師 |
zysy04 |
1 |
學前教育 | |
|
數學與計算科學學院 |
教師 |
zysy05 |
2 |
數學與應用數學相關專業 | |
|
計算機與信息科學學院 |
教師 |
zysy06 |
1 |
軟件工程 | |
|
化學化工學院 |
教師 |
zysy07 |
1 |
化學 | |
|
工學院 |
教師 |
zysy08 |
5 |
藝術設計（設計藝術學）、環境地質、檢測技術與自動化裝置、航空航天類 | |
|
商學院 |
教師 |
zysy09 |
3 |
工商管理、會計學、商業策略 | |
|
馬克思主義學院 |
教師 |
zysy10 |
2 |
法學理論、法律 | |
|
農業科技學院 |
教師 |
zysy11 |
3 |
作物遺傳與育種、土壤學、農業推廣 | |
|
音樂與舞蹈學院 |
教師 |
zysy12 |
1 |
音樂 | |
|
歷史文化與旅游管理學院 |
教師 |
zysy13 |
1 |
中國古代史 | |
|
合計 |
25 |
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