根據《江門市直機關雇員管理試行辦法》(江府辦〔2008〕107號)及其《實施意見》(江人發〔2008〕217號)、《江門市面向基層定向招聘機關雇員事業單位職員試行辦法》(江人社發〔2011〕807號)精神，現就2014年下半年江門市統計局招聘普通雇員有關事項公告如下：
一、招聘崗位
信息化管理崗位(專業技術)1名。
二、應聘資格條件
1、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規;
2、品行端正，具有良好的職業道德，愿意履行雇員的義務;
3、身體健康，社會人員，年齡在35歲以下(1979年1月1日后出生，含當日)，應屆畢業生不限年齡;
4、符合招聘崗位規定的其他資格條件(詳見附件1《2014年下半年江門市統計局招聘普通雇員崗位表》)。
三、應聘辦法
(一)招聘信息查詢
應聘者可登錄“江門市統計局(以下簡稱“市統計局”)網站”(/)、“江門市人力資源和社會保障局(以下簡稱“市人社局”)網站”(http://ldj.jiangmen.gov.cn)、“江門市人事考試院網站”(http：//www.jmkszx.com)、“江門人才網”(http://www.jobjm.com/)，查詢招聘信息。
(二)報名時間及方式
報名時間為2014年10月15日9:00時至17日16:00時，采用網上報名方式。報名系統24小時開通，報名頁面從上述公告網站中進入。應聘者須嚴格按照招聘公告要求和網上報名系統的指引進行網上報名。具體流程如下：
應聘者登錄相關網站à閱讀應聘相關文件à注冊用戶à閱讀網上報名協議à網上填表(簡體字)à照片上傳(近期彩色大一寸照片，照片文件不得大于30KB)à學歷證書、身份證上傳(須上傳原件的掃描件,文件不得大于80KB)à選擇崗位報名à接受市統計局網上審核à確認通過審核à打印報名表(須雙面打印,資格復審時時使用)à完成報名。
(三)報名要求
1、應聘者只能選擇一個崗位進行報名，不能用新、舊版兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。如對所報崗位要求不清楚的，應聘者可在正式報名前向市統計局咨詢。
2、應聘者要誠信報名，在規定時間內向市統計局提交報名資料，所提交材料應當真實、全面、準確。對學習和工作經歷欄目，應按時間先后順序，從高中開始，填寫何年何月至何年何月在何地、何單位工作學習、任何職。對大學期間的學習經歷，須填寫清楚學校、院系、專業名稱。為方便市統計局審核是否構成回避關系職位，家庭成員及主要社會關系不得漏填，以免影響審核。
(四)資格初審
招聘資格初始審核由市統計局負責。市統計局于2014年10月15日9:00時至17日18:00時期間，通過網絡對應聘者填報資料提出是否同意應聘的審核意見。審核期間發現問題的，市統計局將與應聘者聯系。已通過市統計局資格審核的應聘者，不得對報名資料作任何修改，并須于截止報名后的5日后至筆試開考前登錄上述網站報名系統打印筆試準考證(筆試、面試、體檢的重要入場憑證，遺失不補)。沒有通過市統計局審核的應聘者，可在規定的報名截止時限內改報其他崗位，在截止報名后沒通過審核的應聘者不能重新報名。如應聘者提供虛假材料，或偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取應聘資格的，一經查實，由市統計局告知應聘者取消應聘資格。
四、考試辦法和時間、地點安排
雇員招聘實行競爭性選拔考試，一般采取筆試和面試(或專業技術、職業技能測試，以下統稱面試)相結合的形式進行。
(一)筆試
1、組織實施。筆試工作由市人社局統一組織。
2、筆試時間、地點。時間為2014年10月25日(星期六)上午9:30—11:00，具體地點詳見準考證。應聘者應按準考證上的要求依時到指定地點參加筆試。
3、筆試內容�？荚噧热轂楣不A知識(政治、法律、公文寫作與處理、職業能力測試等)，根據各崗位所需基本能力素質的側重點的不同，將崗位分為A、B兩類，A類為輔助崗位，B類為專技崗位。
4、筆試成績。滿分為100分，合格線為60分，成績于筆試結束后10個工作日內在市人事考試院網站開通查詢，低于合格線的應聘者不得納入面試范圍。
(二)面試
1、面試對象。面試對象根據同崗位筆試成績從高到低順序，按該崗位招聘人數3倍比例在筆試合格人員中確定。筆試合格人員達不到3倍比例的，按筆試合格人數確定面試對象。
2、面試前資格復查。市統計局須對應聘者資格進行面試前復審，復審時間地點由市統計局確定后通知應聘者。復審資料如下(原件及復印件一式一份)：
(1)內地居民身份證、戶口本、計劃生育證明、報名登記表;
(2)招聘崗位有學歷、學位、專業技術資格、技能等級及其它方面要求的，應聘者須提供相關證書或證明材料;應聘者為港澳學習、留學歸國人員的，還須提供教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書及我駐外使領館開具的證明材料;學歷證、學位證缺失的，應聘人員應提供教育行政主管部門開具的學歷、學位認證材料。
(3)招聘崗位有工作經歷要求的，應聘者須提供相關工作經歷的社會保險參保繳費證明，要求指定類型工作經歷的，還須提供單位證明、勞動合同或工作協議等材料。應聘者為國有單位正式員工，或為2014年全日制普通高等學校應屆畢業的定向生、委培生的，應提供現工作單位或委培、定向單位、所在院校同意應聘的書面證明。
通過資格復查的應聘者，應簽訂《考生承諾書》，作出知情確認及不放棄面試、體檢、考察和雇用資格的承諾，由市統計局當場收回。
3、組織實施。面試由市人社局和市統計局共同組織實施，面試時間、地點、方式另行通知。
4、面試成績。滿分為100分，合格線為60分，面試成績應于面試結束后當場向應聘者公布，面試低于合格線的應聘者不得納入聘用范圍。
(三)綜合成績
綜合成績=筆試成績×筆試權重%+面試成績×面試權重%，滿分為100分，合格分數線為60分。
五、體檢
在筆試、面試成績均合格的人員范圍內，按同崗位應聘人員綜合成績從高到低等額確定體檢人選。人選名單于面試結束后的10個工作日內連同綜合成績一并由市人事考試院公布。
體檢工作由市統計局組織實施，體檢流程、紀律、項目及標準一般按《廣東省公務員錄用體檢工作實施細則(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊》及《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，法律、法規、規章或國家行業主管部門有統一規定體檢標準的，從其規定�！扼w檢表》、《體檢通知書》、《體檢結論告知書》、《復檢申請表》和《復檢通知書》樣式由江門市人力資源社會保障局提供。體檢集中地點和注意事項由市統計局通知應聘者。
六、考察
市統計局須對通過考試且體檢合格的擬雇用人員進行考察，考察工作參照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》規定執行。
七、遞補
出現以下情形的，市統計局可在綜合成績合格的同崗位應聘者中，按考試成績從高到低依次遞補人選：
(一)面試人選不進行資格復審、復審不合格或放棄面試的;
(二)體檢人選體檢不合格或放棄體檢的;
(三)考察人選不合格被淘汰，或放棄考察、錄用機會的。
八、資格復查及公示
體檢、考察工作最遲于2014年12月底前完成，完成后由市人社局對擬雇用人員進行資格復查。復查發現應聘者的真實情況與公告崗位所需的資格條件不符的，取消聘用資格;如發現虛假材料，或偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取應聘資格的，取消聘用資格，三年內不得參加江門市組織的機關雇員考試、事業單位招聘考試。經市人社局復審通過的擬雇用人員名單，由市人社局在上述網站公示，公示時間7天。
九、聘用
對經公示無異議的人員，由市人社局發出同意雇用通知。雇用人員持雇用通知書辦理報到、關系及檔案遷移、雇用合同簽訂等手續。雇用后，由市統計局組織試用，試用期包含在雇用合同期內，試用期按《中華人民共和國勞動合同法》、市人社局《關于加強新入職事業單位職員和機關雇員試用期考核工作的通知》(江人社發[2014]344號)規定執行。試用期滿考核合格后正式雇用，試用期滿考核不合格的取消雇用資格。雇員合同規范樣式由市人社局提供。
十、監督管理
應聘者、市統計局和有關工作人員有違反市府辦《關于印發〈江門市直機關雇員管理試行辦法〉的通知》(江府辦〔2008〕107號)、《江門市人事局關于〈江門市直機關雇員管理試行辦法〉的實施意見》(江人發〔2008〕217號)行為的，應追究責任。監督舉報受理部門及電話：市人社局職員和雇員管理科0750-3873786;市人社局人事監察科0750-3935275。
十一、其他
(一)本次招聘不指定任何參考用書和資料，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上任何以考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、參考資料、上網卡等，均與本次招聘無關。
(二)本公告及相關附件同時在江門市統計局、江門市人事考試院網站發布，由江門市統計局負責解釋，咨詢電話：3272161;監督電話：3272138。
江門市統計局
2014年10月12日