為加強勞動保障監察執法力度，徹底整治拖欠農民工工資問題，充實我縣勞動保障監察隊伍，經縣政府同意，嫩江縣人力資源和社會保障局面向社會公開招聘勞動保障監察協管員。
一、招聘計劃
招聘計劃5人，退伍軍人，男，高中以上學歷。
二、招聘方式
采取考試與考核相結合的辦法公開招聘，擇優錄取。
三、招聘范圍
面向社會在職及非在職人員。
四、招聘條件
報名者除具備招聘計劃中要求條件外還需同時具備下列條件：
(一)遵守國家憲法和法律，擁護中國共產黨, 具有吃苦耐勞和全心全意為人民服務精神;
(二)具有嫩江縣戶籍，30周歲以下(1984年10月1日以后出生);
(三)被招聘人員服從招聘單位統一安排;
(四)身高在1.75米以上，身體健康，體型端正，無口吃、無重聽、無色盲，身體無紋身，面部無明顯疤痕等特殊標志。
(五)因犯罪受過刑事處罰人員，被開除公職人員，法律法規規定不得招聘為工作人員的其他情形人員，不得應聘。
五、招聘程序
(一)報名
1、報名辦法：報考人員需攜帶本人身份證、戶口薄、畢業證、退伍軍人證原件及復印件各一份;近期一寸免冠同版照片三張;已就業人員須提供本單位開具的同意報考證明。屬于高校畢業生應征入伍服義務兵役期滿的提供退出現役證書。報名時請填寫《嫩江縣人力資源和社會保障局公開招聘勞動保障監察協管員報名資格審查表》一式一份(詳見附件一)。報名表請登陸嫩江縣人社局網站專區下載。
招聘計劃與報名人數比例不低于1：3。
2、報名時間2014年 11 月 10 日15時整截止。
3、報名地點：嫩江縣人社局辦公樓(5樓504室)
4、聯系人：顧凌、劉輝。
5、聯系電話：7612008
6、考試時間、地點另行通知。
(二)考試
對應聘人員資格條件進行審查，確定符合報考條件的人選，通知考試，發放準考證。考試采取筆試、面試相結合的方式進行，考試總成績200分，筆試成績100分，面試成績100分。先筆試后面試，筆試和面試地點在嫩江縣。
1、筆試。筆試試卷成績100分，考試主要內容為語文、時事政治、法律常識，滿分100分。筆試時間、具體地址及有關事宜以《準考證》為準。
2、面試。根據筆試成績由高分到低分的順序，以計劃聘用人數3倍的比例確定參加面試人選，如進入面試范圍最后一名筆試成績出現并列，則相應擴大進入面試人選范圍。面試成績滿分100分，采取結構化面談方式進行，面試成績達不到60分者不予聘用。
3、合成考試總成績。考生考試總成績由筆試成績和面試成績相加，政策性加分只在筆試成績中計算。總成績可在嫩江縣人力資源和社會保障局網站進行查詢。
(三)體檢
面試結束后，總成績從高到低按招聘名額1：1比例由高分到低分確定體檢人員。如最后一名總成績出現并列，按面試成績從高分到低分確定進入體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執行，體檢不合格的取消聘用資格。按照總成績排名從高到低依次等額遞補。體檢項目外發生的費用按照實際發生額由考生承擔。
(四)政審考核
體檢合格后進行政審考核，重點對其思想表現、道德品質等情況進行考核，并復查報考資格。考核中發現不符合聘用條件的，取消聘用資格，按照總成績排名從高到低依次等額遞補考核人選。
(五)公示和聘用
根據考試、體檢、考核結果按照招聘計劃確定擬聘用人員，擬聘用人員面向社會公示一周無異議，簽訂勞動合同，試用期為六個月，試用期滿合格者繼續履行合同，不合格者解除合同。首次簽訂一年期限勞動合同。
六、管理及待遇
被聘用人員與嫩江縣勞動保障監察局簽訂勞動合同，合同期限為一年，期滿考核合格、工作需要可續簽。
聘用人員執行合同工資，月工資1500元，不再另外計發加班等補貼。
聘用人員參加企業基本養老保險、職工醫療保險、工傷保險、失業保險，社會保險費按照規定比例分別由單位和個人承擔。
七、招聘紀律
對有下列情形的人員，取消聘用資格。
(一)偽造、涂改證件、證明或以其它不正當手段獲取應聘資格的;
(二)應聘人員在考試、考核過程中作弊的;
(三)有其它違紀情形的。
嫩江縣人力資源和社會保障局公開招聘勞動保障監察協管員工作領導小組辦公室
2014年10月21日