一、 招聘的崗位、計劃數及招聘條件:
序號 |
科室/崗位 |
需求專業 |
招聘條件 |
計劃數 |
1 |
各臨床醫技科室學科帶頭人 |
內科學、外科學、婦產科、兒科、醫學影像學等各臨床醫技專業 |
碩士以上學位,正高職稱,具有三級甲等醫院5年以上工作經歷 |
6 |
2 |
心血管內科醫生 |
內科學或臨床醫學 |
本科以上學歷且具備中級以上職稱 |
1 |
3 |
神經內科醫生 |
內科學或臨床醫學 |
碩士;或本科以上學歷且具備中級職稱 |
1 |
4 |
消化內科醫生 |
內科學或臨床醫學 |
本科以上學歷且具備中級以上職稱 |
1 |
5 |
重癥醫學科醫生 |
重癥醫學、內科學或臨床醫學 |
碩士;或本科且具備中級職稱 |
1 |
6 |
骨外科醫生 |
外科學 |
碩士 |
1 |
7 |
神經外科醫生 |
外科學 |
碩士 |
1 |
8 |
心胸外科醫生 |
外科學或臨床醫學 |
本科以上學歷且具備中級以上職稱 |
2 |
9 |
麻醉科醫生 |
麻醉學或臨床醫學 |
本科以上學歷且具備中級及以上職稱 |
3 |
10 |
婦產科醫生 |
婦科學、產科學或臨床醫學 |
本科以上學歷且具備中級及以上職稱 |
2 |
11 |
兒科醫生 |
兒科學或臨床醫學 |
本科以上學歷且具備中級及以上職稱 |
1 |
12 |
綜合病區醫生 |
醫學相關專業 |
碩士;或本科且具備中級職稱 |
2 |
13 |
口腔科醫生 |
口腔醫學等相關專業 |
本科以上學歷且具備中級及以上職稱 |
2 |
14 |
康復科醫生 |
康復醫學或臨床醫學 |
碩士;或本科且具備中級職稱 |
1 |
15 |
急診科醫生 |
內科學、急診醫學或臨床醫學 |
碩士;或本科以上學歷且具備高級職稱 |
2 |
16 |
藥劑科藥師 |
藥學 |
碩士 |
1 |
17 |
護士 |
護理學 |
本科及以上 |
1 |
18 |
信息科工程師 |
計算機等相關專業 |
本科以上學歷且具備中級職稱,有醫院相關工作經驗 |
1 |
合計 |
30 |
應聘人員還須具備以下基本條件及資格條件:
(一)基本條件
1、遵守中華人民共和國憲法和法律;
2、具有良好的品行和職業道德;
3、具有崗位所需的專業技術資格條件、任職資格、職業(執業)資格及技能要求;
4、適應崗位要求的身體條件;
5、非廣州市常住戶籍人員應符合廣州市人口準入條件;
6、具備崗位所需要的其他條件。
(二)資格條件
1、正高級專業技術資格的,年齡一般在50周歲以下;
2、博士學位或副高級專業技術資格的,年齡一般在45周歲以下;
3、研究生學歷或中級專業技術資格的,年齡一般在40周歲以下;
4、本科學歷的,年齡一般在35周歲以下。
二、報名材料、方式、時間和地點
(一)報名材料
1、《廣州醫科大學附屬第四醫院公開招聘人員登記表》(見附件)
2、個人簡歷及相關證明材料
(二)報名方式
以下方式任選其一(請標明應聘崗位,每人只應聘一個崗位):
1、通過郵寄紙質求職材料
2、現場報名
(三)報名截止時間:2013年10月15日
(四)報名地點及郵編
廣州市番禺區亞運城亞運南路63號廣州醫科大學附屬第四醫院人事科,郵編:511447
(五)聯系人:湯老師 聯系電話:020-39195501
(六)筆試、面試時間另行通知
三、招聘程序
(一)筆試
1、具有博士學歷/學位或高級職稱者(以下簡稱高層次人才)直接按實際報名人數進入面試考核,不安排筆試;
2、碩士學歷/學位及以下人員(以下簡稱其他人員)須參加筆試,筆試內容主要為與崗位相關的專業知識和技能,崗位計劃數與報名人數達到1:3方組織筆試。筆試成績采取百分制,占總考核成績的30%。筆試人員名單及筆試成績在單位網站公布。
(二)面試
1、高層次人才經資格審查后,按實際報名人數直接進入面試,面試成績采取百分制,占總考核成績的100%;
2、其他人員按筆試成績從高分到低分順序,按崗位計劃數與報名人數1:3的比例確定面試人員。面試人選出現空缺的,按照筆試成績從高分到低分依次替補其他考生。面試成績采取百分制,占總考核成績的70%。面試人員名單在單位網站公布。
3、高層次人才與其他人員競聘同一崗位的,按總考核成績排名確定錄用人選。
(三)體檢
以總成績高低順序,按招聘計劃數1:1的比例確定體檢人選。體檢按《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)的通知》文件執行,統一到指定的醫院進行體檢。體檢不合格的,不得進入下一環節,按考試綜合成績從高到低順序依次替補其他人選。
(四)考核
對體檢合格的應聘人員進行綜合考核,考核內容主要包括思想政治表現、道德品質、團隊精神、業務能力(包括教學、科研、管理等)、工作業績等。綜合考核不合格的,不得進入下一環節,按考試綜合成績從高到低順序依次替補其他人選。
(五)確定擬聘用人員及公示
根據考試、體檢、考核結果,經醫院領導辦公會議討論確定擬聘用人員名單,并將擬聘用人員名單在本單位及上級主管單位網站公示7個工作日。如公示有異議的,按相關規定進行復查。
(六)聘用
經公示無異議人員按上級有關規定辦理接收手續,簽訂聘用合同并兌現所聘崗位相應的工資福利待遇。
因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的,醫院可按照考試綜合成績從高到低順序依次替補其他考生,或者重新組織其他應聘者考核。
1、擬聘人選公示的結果影響聘用的;
2、擬聘人選放棄聘用的;
3、未在規定的報到時間內報到的;
4、導致擬聘崗位空缺的其他情形。
四、其他
1、凡受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員,處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員,不接受其報名申請。
2、在廣州市人力資源和社會保障局網、廣州醫學院網站、廣州醫科大學附屬第四醫院網站、丁香人才網上發布招聘公告。
廣州醫科大學附屬第四醫院
二〇一三年七月三十日
附件:
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