廣州醫科大學附屬第四醫院2013年公開招聘人員公告（二）

一、 招聘的崗位、計劃數及招聘條件：

　　應聘人員還須具備以下基本條件及資格條件：

　　（一）基本條件

　　1、遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　2、具有良好的品行和職業道德；

　  3、具有崗位所需的專業技術資格條件、任職資格、職業（執業）資格及技能要求；

　  4、適應崗位要求的身體條件；

　　5、非廣州市常住戶籍人員應符合廣州市人口準入條件；

　　6、具備崗位所需要的其他條件。

　　（二）資格條件

　　1、正高級專業技術資格的，年齡一般在50周歲以下；

　　2、博士學位或副高級專業技術資格的，年齡一般在45周歲以下；

　　3、研究生學歷或中級專業技術資格的，年齡一般在40周歲以下；

　　4、本科學歷的，年齡一般在35周歲以下。

　　二、報名材料、方式、時間和地點

　　（一）報名材料

　　1、《廣州醫科大學附屬第四醫院公開招聘人員登記表》（見附件）

　　2、個人簡歷及相關證明材料

　　（二）報名方式

　　以下方式任選其一（請標明應聘崗位，每人只應聘一個崗位）：

　　1、通過郵寄紙質求職材料

　　2、現場報名

　　（三）報名截止時間：2013年10月15日

　　（四）報名地點及郵編

　　廣州市番禺區亞運城亞運南路63號廣州醫科大學附屬第四醫院人事科，郵編：511447

　　（五）聯系人：湯老師 聯系電話：020-39195501

　　（六）筆試、面試時間另行通知

　　三、招聘程序

　　（一）筆試

　　1、具有博士學歷/學位或高級職稱者（以下簡稱高層次人才）直接按實際報名人數進入面試考核，不安排筆試；

　　2、碩士學歷/學位及以下人員（以下簡稱其他人員）須參加筆試，筆試內容主要為與崗位相關的專業知識和技能，崗位計劃數與報名人數達到1：3方組織筆試。筆試成績采取百分制，占總考核成績的30%。筆試人員名單及筆試成績在單位網站公布。

　　（二）面試

　　1、高層次人才經資格審查后，按實際報名人數直接進入面試，面試成績采取百分制，占總考核成績的100%；

　　2、其他人員按筆試成績從高分到低分順序，按崗位計劃數與報名人數1:3的比例確定面試人員。面試人選出現空缺的，按照筆試成績從高分到低分依次替補其他考生。面試成績采取百分制，占總考核成績的70%。面試人員名單在單位網站公布。

　　3、高層次人才與其他人員競聘同一崗位的，按總考核成績排名確定錄用人選。

　　（三）體檢

　　以總成績高低順序，按招聘計劃數1：1的比例確定體檢人選。體檢按《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）的通知》文件執行，統一到指定的醫院進行體檢。體檢不合格的，不得進入下一環節，按考試綜合成績從高到低順序依次替補其他人選。

　　（四）考核

　　對體檢合格的應聘人員進行綜合考核，考核內容主要包括思想政治表現、道德品質、團隊精神、業務能力（包括教學、科研、管理等）、工作業績等。綜合考核不合格的，不得進入下一環節，按考試綜合成績從高到低順序依次替補其他人選。

　　（五）確定擬聘用人員及公示

　　根據考試、體檢、考核結果，經醫院領導辦公會議討論確定擬聘用人員名單，并將擬聘用人員名單在本單位及上級主管單位網站公示7個工作日。如公示有異議的，按相關規定進行復查。

　　（六）聘用

　　經公示無異議人員按上級有關規定辦理接收手續，簽訂聘用合同并兌現所聘崗位相應的工資福利待遇。

　　因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，醫院可按照考試綜合成績從高到低順序依次替補其他考生，或者重新組織其他應聘者考核。

　　1、擬聘人選公示的結果影響聘用的；

　　2、擬聘人選放棄聘用的；

　　3、未在規定的報到時間內報到的；

　　4、導致擬聘崗位空缺的其他情形。

　　四、其他

　　1、凡受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不接受其報名申請。

　　2、在廣州市人力資源和社會保障局網、廣州醫學院網站、廣州醫科大學附屬第四醫院網站、丁香人才網上發布招聘公告。

廣州醫科大學附屬第四醫院
二〇一三年七月三十日

附件：

廣醫四院公開招聘人員登記表.rar

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