重慶市永川區(qū)2014年第二次考核招聘緊缺急需人才簡章

重慶市永川區(qū)2014年第二次考核招聘緊缺急需人才簡章

為深入實(shí)施“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)考核招聘17名事業(yè)單位緊缺急需專業(yè)人才。

一、招聘原則

本次招聘堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核招聘的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次招聘事業(yè)單位緊缺急需專業(yè)人才共17名，具體見重慶市永川區(qū)2014年緊缺人才需求一覽表（附件1）。

三、招聘范圍和對(duì)象

應(yīng)聘者應(yīng)具備以下條件：

1.政治立場堅(jiān)定，思想品德端正，遵紀(jì)守法，綜合素質(zhì)好；

2.2015年7月31日前畢業(yè)，取得經(jīng)國家教育部門認(rèn)證的全日制普通高校碩士研究生以上學(xué)位學(xué)歷的高學(xué)歷人才；

3.有較強(qiáng)的事業(yè)心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，敬業(yè)務(wù)實(shí)；

4.身體健康；

5.具備崗位所要求的專業(yè)文化知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和其他要求（見附件1《重慶市永川區(qū)2014年緊缺人才需求一覽表》，其中年齡計(jì)算時(shí)間截止至2014年11月3日）。

以下人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員，以及未滿服務(wù)期、也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生；現(xiàn)役軍人；在讀的非2015年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

四、招聘辦法及程序

本次引進(jìn)按照網(wǎng)上（現(xiàn)場）報(bào)名、資格審查、考核考察、集中體檢、公示聘用等程序組織實(shí)施。

（一）報(bào)名方式和有關(guān)要求

采用網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名者在閱看《重慶市永川區(qū)2014年第二次考核招聘緊缺急需人才簡章》后，選擇引進(jìn)單位中的1個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，表明是否服從調(diào)配。認(rèn)真填寫報(bào)名登記表（附件2），并提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書和其他佐證材料（暫未取得學(xué)歷、學(xué)位者，由學(xué)校提供相關(guān)證明）。

1.網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：從11月3日起—11月9日17：00截止。報(bào)名資料電子文檔及掃描圖片壓縮后，以電子郵件方式發(fā)送到指定郵箱：ycqrsjrc@163.com。

2.現(xiàn)場報(bào)名

針對(duì)本次考核招聘區(qū)衛(wèi)生局直屬醫(yī)院所需的11個(gè)崗位，除開展網(wǎng)上報(bào)名外，還將在四川省瀘州市瀘州醫(yī)學(xué)院、四川省成都市成都中醫(yī)藥大學(xué)、重慶市渝中區(qū)重慶醫(yī)科大學(xué)設(shè)置報(bào)名和面試考核現(xiàn)場。考生可根據(jù)自身情況，就近選擇報(bào)名點(diǎn)，并參加面試。

(1)報(bào)名地點(diǎn)：四川省瀘州市瀘州醫(yī)學(xué)院粒香苑面試一室（忠山校區(qū)）；報(bào)名時(shí)間：11月4日下午14:00-17:30。

(2)報(bào)名地點(diǎn)：四川省成都市成都中醫(yī)藥大學(xué)一教學(xué)樓四樓會(huì)議室（金牛區(qū)十二橋路37號(hào)）；報(bào)名時(shí)間：11月5日下午14:00-17:30。

(3)報(bào)名地點(diǎn)：重慶市渝中區(qū)重慶醫(yī)科大學(xué)新教學(xué)樓（袁家崗校區(qū)）；報(bào)名時(shí)間：11月6日下午14:00-17:30。

（二）資格審查

接收到網(wǎng)上報(bào)名的考生報(bào)名信息后，由區(qū)委人才辦組織有關(guān)部門按照引進(jìn)條件進(jìn)行資格初審，由用人單位主管部門對(duì)符合條件的報(bào)名人員通過電話或視頻方式進(jìn)行溝通，初步確定擬考核人員；在現(xiàn)場考核之前，擬考核人員須持報(bào)名登記表及其中提及的身份證、學(xué)歷學(xué)位證、成績單、學(xué)校證明（暫未取得學(xué)歷學(xué)位者）原件及復(fù)印件到考核地點(diǎn)接受資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格者將取消考核資格，由此產(chǎn)生的后果由本人自行承擔(dān)。

資格復(fù)審結(jié)果現(xiàn)場公布，資格復(fù)審時(shí)間隨考核時(shí)間一并通知。

（三）考核

考核采取現(xiàn)場面談加專業(yè)考核的方式進(jìn)行，主要內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)和語言表達(dá)能力、求職動(dòng)機(jī)與擬聘職位匹配性等，并量化計(jì)分，分值為100分。面試合格成績?yōu)?0分，低于60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)區(qū)人力社保局備案。招聘考官組根據(jù)面談和專業(yè)考核情況，按考核成績由高分到低分等額確定體檢對(duì)象。

面試考核時(shí)間暫定于2014年11月中旬，具體時(shí)間和地點(diǎn)電話另行通知。

考核總成績=面試成績

（四）體檢及考察

由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）要求,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢在區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格人員由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、主管部門、招聘單位對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及是否需要回避等進(jìn)行統(tǒng)一考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

體檢、考察、復(fù)查或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

（五）公示

經(jīng)考核、考察、體檢合格的擬聘用人員名單在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、重慶市永川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、擬聘單位等。

公示中經(jīng)查實(shí)有影響聘用問題的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

（六）聘用

公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，經(jīng)區(qū)人力社保局審批同意后，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

考核招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

經(jīng)考核招聘的人員，錄用后須在我區(qū)服務(wù)5年以上，在招聘單位工作2年以上，未滿服務(wù)期的，取消事業(yè)單位工作人員身份。

2015年應(yīng)屆畢業(yè)生在2015年7月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的，不予聘用。

五、紀(jì)律要求

公開考核招聘事業(yè)單位工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大。本次考核招聘工作，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督。在考核招聘工作中如有徇私舞弊、弄虛作假等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅查處。中共重慶市永川區(qū)紀(jì)律檢查委員會(huì)舉報(bào)電話：023-49812281；中共重慶市永川區(qū)委組織部舉報(bào)電話：023-49802423。

本簡章由永川區(qū)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（電話：023-49836513、49802423）負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.重慶市永川區(qū)2014年緊缺人才需求一覽表

2.重慶市永川區(qū)2014年考核招聘緊缺急需人才報(bào)名登記表.rar